簡論國企基層黨建工作的作用及其措施

李彥松

摘要：隨著國企轉型、深化改革、建立現代企業制度的不斷深入，國企黨組織必須適應新形勢，創新黨建工作，進一步發揮黨組織的核心作用。基于此，本文闡述了基層黨建工作的重要性，對國企基層黨建工作的作用及其措施進行了論述分析。

關鍵詞：國企基層黨建工作；重要性；作用；措施

國企是我國經濟發展的重要支柱，在全面從嚴治黨和深化企業改革的新形勢下，通過“三會一課”的學習教育，國企各級黨組織帶領本企業主動適應經濟發展新常態，為國企持續發展提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證。為了保障國企基層黨建工作的有效性，以下就國企基層黨建工作的創新措施進行了探討分析。

一、基層黨建工作的重要性

基層黨建工作對黨的建設具有重要影響，其重要性主要體現在：（1）從國家層面看。為了實現這個目標必須堅持黨的領導，而堅持黨的領導必須從基層黨建做起，因此加強基層黨建工作不僅有利于加強黨的領導同時也能為社會主義現代化建設和實現中華民族的偉大復興提供重要的保證；（2）從黨的層面來看。第一、加強基層黨建工作是提高黨的執政能力和執政水平，鞏固黨的執政地位的必然要求。第二、加強基層黨建工作是實現黨的執政使命的重要途徑。第三、加強基層黨建工作是應對新形勢新挑戰維護社會穩定和諧的迫切需要。第四、加強基層黨建工作是保持黨的先進性和純潔性的有力武器；（3）從基層組織來看。按照黨章規定，企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。企業是創造社會價值的重要載體，加強企業特別是國有企業的基層黨建工作對于實現國有企業改革具有重要意義。

二、國企基層黨建工作的主要作用

為了充分發揮黨建工作在國企發展中的作用，需要通過“三會一課”學習教育，其中“三會”指定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，“一課”指按時上好黨課。“三會一課”是黨組織生活的基本形式，是加強黨員日常教育管理監督的主要途徑。國企基層黨建工作的作用主要表現為：（1）有利于堅持黨對國企的領導地位。基于市場經濟的日漸完善，國企面臨著生產經營模式轉型與管理理念更新的全新挑戰。在這一過程中，國企應當注重彰顯國企黨組織的引領效用，從而依托科學價值觀引導黨建工作確保改革的大方向走在正確的道路上，進而提升企業內部員工的思想凝聚力、價值向心力，并使廣大員工在思想認識層面形成大局意識和全局性思維考量，積極主動地投入于國企改革實踐之中。同時國企借助黨建工作的踐行，使黨建工作同企業發展戰略實現價值趨同，依托科學化黨建工作的開展，增強企業在市場競爭中的核心競爭力。（2）有利于促進企業發展和建立現代企業制度。習近平同志曾指出：“黨建工作始終是國企的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特征。”由此看來，新時期國企要想適應時代發展，在激烈的競爭中獲得勝利，站穩腳跟，就必須時刻堅持黨建工作方針，因為黨建工作有利于把握國企的發展方向，促進企業經濟的有序發展。

三、 加強國企基層黨建工作的措施分析

1、加強黨建工作與國企思想政治工作相結合。國企不僅需要強調自身的生產經營工作，對于員工思想政治工作也需要重視，而很多國企在企業發展過程中也切實組織了多樣化的思想政治工作，取得了一定的成效。因此政工師在開展黨建工作時，可以將黨建工作與思想政治工作結合起來。督促國企黨組織重視黨建思想政治工作，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，做到重視、理解、支持、關心和參與黨建思想政治工作，充分發揮企業思想政治工作的核心作用，不斷增強思想政治工作者的責任感，讓國企政工人員變成聯系黨組織與群眾的橋梁和紐帶，使其為國企黨組織充分發揮黨員作用提供了平臺。這樣一來，黨建工作融合到了思想政治工作中，不僅會進展的更為順利，而且也會更貼近黨員、貼近群眾。

2、踐行三會一課。國企基層黨建工作需要嚴格執行“三會一課”制度，其對于健全國企黨組織生活，從嚴教育管理國企黨員，提高國企黨員素質，增強國企黨組織的凝聚力戰斗力具有重要作用。“三會一課”要以學習黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話為主要內容，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉；要針對黨員思想工作實際，確定“三會一課”的主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。國企黨支部要制定年度“三會一課”計劃并上報黨組織備案，如實記錄“三會一課”開展情況，對沒有正當理由長期不參加“三會一課”的黨員，要進行批評教育，促其改正。

3、強化國企基層黨建工作與國企管理工作相結合。國企生產工作直接關系到企業的經濟效益和發展前景。在國企管理工作中，不能僅僅是從企業經濟效益為出發點考慮問題，而是要把黨要管黨、從嚴治黨的要求落到國企基層黨建工作實處，形成與企業發展戰略相一致、與企業發展模式相匹配、與企業經營管理方式相協調的黨建工作管理機制，只有這樣，才能推動黨的建設與生產經營深度融合、同頻共振，使黨建工作成為國企發展的“紅色引擎”。而也只有基于這一前提，才能實現黨建工作和國企管理工作的共贏，從在真正意義上達到促進國企的長久有序發展。

4、嚴格黨建工作與國企文化建設結合。國企文化建設對于提升國企的競爭力與凝聚力方面具有重要作用。所謂企業文化是指企業在具體發展過程中形成具有一定特色的價值觀、理想信念、責任意識等文化內涵。企業文化是一種柔性管理，不僅是提高員工個人覺悟、集體意識和思想品質的關鍵要點，更是提高企業經濟責任、政治責任和社會責任的重要因素之一。而提高企業經濟責任、政治責任和社會責任的另一大因素，則是企業的黨建工作。黨建工作是企業實現和諧穩定、科學發展的利器，而先進完善的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，二者的相互融合將極大增強企業的凝聚力和競爭力。因此，國企基層黨建工作的開展需要結合國企的文化建設，將黨建工作深度融入到企業文化之中，使企業保持統一的政治思想和黨性意識，從而促進黨建工作的順利開展。

四、結束語

綜上所述，國企是我國具有鮮明特色的現代企業組織形式，其在國民經濟發展中發揮著巨大作用。并且實踐證明，國企發展與壯大離不開黨組織的政治領導，因此為了促進國企的健康發展，必須采取相應的措施。

參考文獻：

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（作者單位：遼河油田燃氣集團公司經理辦公室（黨委辦公室））