“互聯網+”下企業財務管理模式的探討研究

翁曉俊 李娜娜 侯星天

【摘 ?要】當今社會不斷發展，我國現代在“互聯網+”的發展中，遇到了很多關于財務管理方面的問題。財務管理不僅目標相當復雜，而且財務管理目標也是多元化發展的。企業財務管理模式需要創新，這種創新的模式可以從網絡和程序這兩個方面入手。我們還要制定財務管理的目標和計劃，構建一個企業需要的相關的平臺。我們還需要招納大量相關的人才，并且積極培養。為了使得”互聯網+”下企業財務管理模式的創新和發展，我們需要對這個模式進行分析和研究，找到問題的所在并且提出高效關鍵的解決辦法。本文主要研究了“互聯網+”下企業的財務管理模式。

【關鍵詞】互聯網+;財務管理;信息平臺

1.財務管理主體轉變

因為我國有屬于自己傳統的固定的財務管理的發展模式。換種說法來講，它也是在一定程度上的經濟發展的一種形態。在當今互聯網的時代，計算機網絡等相關技術也是不斷發展，其中的電子商務技術發展水平愈來愈高，并且涉及的范圍也是愈來愈廣泛。正因為這些技術的發展，導致大量的虛擬公司的出現。什么是虛擬公司？虛擬公司是一種暫時的，不斷變化的企業。一些新的產品被制造出來以后，通過互聯網進行交易，它會根據市場變化而產生相關企業數據。相對于我們的社會發展來說，這種暫時的一種市場狀態，不能夠長期發展下去，容易受到市場環境的影響。同時這種銷售策略會造成財務主體出現虛擬化。

2.財務管理目標轉變

在現在互聯網發展的新時代，同時也會伴有新的政策和制度的產生。這些變化和發展日新月異，我們需要了結財務管理是否能夠適應新的發展形式。雖然社會經濟會影響企業財務管理，但是在當今互聯網不斷發展的時代，無形的資產和知識可以作為企業增長利潤的關鍵，他們可以為企業帶來效益和利潤。在當今互聯網的發展下，我們可以了解到一個企業的發展，不是由一個控制的，當然，一個企業的經濟利潤也不是由一個操控的，而是這個企業的整體共同參與而獲得的。這種營銷方式說明了現代互聯網的營銷方式已經解決了傳統的財務管理模式的問題，這種營銷方式能夠有助于企業和社會的緊密聯系和發展，企業也會更加關注社會的發展，這樣有助于在實際生活中企業財務管理能夠發揮作用，承擔責任和享受義務。

3.財務管理對象轉變

在我國早期的經濟發展中，企業之間競爭力的強弱就體現在誰擁有更多的錢，誰的錢多，那么誰擁有的競爭力就大。主要體現在物資方面的競爭。但是在如今互聯網的時代，企業之間的競爭已經不僅僅是物質范方面的競爭了，更多的體現在創新模式等一些高難度的層面，誰的企業創新的點子多，那么誰在前面的機會就越大。所以好多企業喜歡招聘一些創新型人才來提高自己的競爭力。

4.財務管理結構轉變

在當今的互聯網時代，人們不用出門，通過網絡就可以了解到外界的消息，而且消息傳播的速度十分迅捷。人們還可以通過網絡可以實現資源相互交流和分享。不僅如此，人們在家就可以工作，工作方式和途徑更加多樣。財務管理重視搜集消息，還可以通過互聯網完成一些相關的工作。這些都體現了“互聯網+”的方便快捷和高效。除此之外，它不僅可以幫助企業的發展模式更加高效，而且還能夠提高企業的決策能力。

4.1.制定財務管理目標

在當今的互聯網時代，企業想要讓自己獲得更大的利益，他們可以制定新的財務管理目標，他們的財務目標可以將利潤都實現最大化。比如：人力資源的工資實現最大化等。企業和社會的聯系是緊密的，企業不僅需要顧及自身利益還需要顧及社會利益，為社會作出貢獻，增進社會和企業的聯系。企業如果想要維護社會的利益，需要制定新的財務管理目標。

4.2.構建企業網絡信息平臺

構建企業網絡平臺能夠打破傳統的企業管理模式，比如：傳統的企業管理模式，部門之間聯系過少，或者說基本沒有什么聯系。但是現在構建了企業網絡平臺，我們可以促進聯系，關于涉及到的業務，能夠通過網絡信息平臺共同合作，實現工作效率的最大化。

4.3.培養復合型人才

在“互聯網+”發展相關的企業中，我們知道如今的發展模式已經不是拼錢的時代，我們需要的是一些新的“血液”，這個‘血液就是創新。創新的來源之一就是人才。我們需要一些復合型人才。在人員招聘的中，想要找到那些了解企業的經營管理等一些相關內容的人才并不容易，但是我們可以通過后期的培養，培養一些復合型人才。我們不僅培養復合型人才，還需要注重員工的教育和培養，進而提高整個人力資源的素質。

小結

企業想要快速跟緊時代潮流的發展，實現財務管理模式的最優化。我覺得首先需要深刻分析“互聯網+”的特點。不僅找到問題的關鍵所在，還需要找到高效關鍵的方法和對策。不斷提高企業的整體水平，不斷增強企業財務管理模式的創新，增強競爭力。

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