新媒體時代國企黨建工作面臨的挑戰與對策探討

孫蕾娟

摘要：隨著改革開放及市場經濟的快速發展，以新媒體為代表的傳媒方式成為當下信息傳播的重要方式。為了順應時代特點及新時代經濟體制的特點，國企黨建工作改革迫在眉睫。國企黨建工作需要正視新媒體時代中所面臨的困難挫折并積極應對，勇于創新改革，根據時代特點不斷加強黨建工作的奮斗目標，做到順應時代，順應群眾，力爭在新媒體時代閃耀出屬于自己的光芒！因此本文將在分析新媒體時代國企黨建工作面臨的挑戰的基礎上探討應對新媒體時代的措施對策，以幫助國企黨建工作更順利地開展。

關鍵詞：新媒體;國企;黨建工作;挑戰;對策探討;

引言

隨著科技的進步及技術的發展，以微信、QQ、微博等網絡傳播交流軟件為新媒體代表的信息時代已經到來。如何有效應對新媒體時代帶來的挑戰并合理高效運用新媒體進行國企黨建工作已然成為當下黨建活動的重中之重。因此本文將在分析新媒體時代國企黨建工作面臨挑戰的基礎上探討應對新媒體的措施對策，以期提高黨建工作的效率及建設活力。

新媒體時代下國企黨建工作所面臨的困難與挑戰

1.1、對國企黨建工作帶來的影響。

相較于傳統的國企黨建工作，新媒體時代下信息的傳播顯得更迅速、更靈敏、更公開，在新媒體網絡軟件的使用下，國企職工可以隨時隨地運用微信、QQ、微博等網絡傳播軟件進行個體話題交流及國企的信息分享。新媒體的普及及發展不僅為黨建工作的透明度提供了一定幫助，同時對黨建工作的信息保護及工作開展也帶來了一定的困難和挑戰。如何把握住新媒體對國企黨建工作的影響，讓黨建工作順利進行并降低黨建工作的過度曝光帶來的消極影響是當下國企黨建工作者需要重視及注意的地方。

1.2、對國企黨建工作的方式方法挑戰

傳統國企黨建工作主要是上級下達任務，下級按時按點完成的標準模式。在這種刻板的工作方式下，下級的工作人員可能會缺少積極及自我思考意識從而對國企黨建工作的可持續性及創新性造成一定的損害。相反，新媒體時代中國企黨建工作更突出了職員及基層黨建工作者的自主性和創造性，作者的自主性和創造性，改變了命令下達式的工作方式，強調并注重群眾主體的力量。在這種工作模式的轉變下，如何運用新媒體提升職工的群眾參與性及積極性已然成為當下新媒體時代下國企黨建工作的一大挑戰。

新媒體時代中增強國企黨建工作實力的措施探討

2.1、運用新媒體加強國企黨建中的思想建設

新媒體時代下，國企黨建工作人員應當摒棄傳統國企黨建工作的陳規陋習，采用具有科學性、時代性的新媒體為黨建思想建設工作的教育引導媒介。通過在網絡上進行視頻學習、文章閱讀、知識競答及打卡分享交流會等線上學習方式來進行新時代國企黨建工作的深入開展。在這個信息迅捷的時期，國企黨建工作也應當與時俱進，在時代思想及科技的引導下加大對國企群眾的基礎思想教育。運用多元化新媒體讓群眾能夠更好更快地理解及領悟黨建工作的核心要義及思想體系，幫助黨員干部加深自我黨建素質及思想水平。于此同時，黨建工作中領導干部與普通黨員同等身份，沒有等級之分，追求公平透明的思想交流環境，運行平等自由且嚴謹的黨建信息交流平臺，在完善黨建工作的同時也能促進國企的教育發展及職員素質，從而達到提高黨建工作效率及質量的雙重目標。

2.2發揮新媒體作用，增強“互聯網+”對國有企業黨建引領。

快捷方便的信息時代中，信息共享及學習互動的新型黨建模式應運而生。國企黨建工作中應當創新性地使用網上平臺為國企員工提供更多機會去接觸到企業黨建工作的開展及建設的具體細節，并引導性地鼓勵國企員工多方面、多角度的交流溝通。于此同時，國企黨建工作者應當密切關注互聯網上黨建工作的最新動態及要求。將黨建工作從單一的線下建設轉變成“線下+線上”建設相結合并結合國企特有文化及黨建要求進行相關信息的推送及介紹，實現科學化及時代話的互聯網學習模式的轉化，增強國有企業的核心黨建領導能力，促進黨建工作的時代化和科學建設化進程。

2.3、加強網絡監督力度，建立輿論正向引導體系

在快速發展的當今社會，網絡因其開放性及傳播性而信息存在良莠不齊的現象。于此同時，網絡暴力等現象也是屢見不鮮。因此黨建工作中，工作者應當對新媒體上的不良消極信息有足夠的重視度，建立健全輿論監督及正向引導體制，充分運用新媒體互動性及開放性的特點對網絡上傳播的不良信息進行積極正向引導，避免其對廣大黨員的誤導及消極影響。于此同時，黨務工作者也應當自覺扛起監督者的大旗，在日常網絡信息交流中密切關注新媒體的消息內容及性質，對這些信息進行嚴格的監督管理以促進網絡環境的干凈化及正性化，從而為國企職員提供一個舒適且安全的網絡環境，加強國企的黨建效率及質量。

結語

國企黨建工作是國企快速發展的精神支柱。新媒體時代下，傳統的國企黨建工作方式已然不能應對快節奏且靈敏的信息時代要求。因此對新媒體時代下的國企黨建工作進行改革是迫在眉睫的任務。盡管新媒體時代的到來對國企黨建工作是一大挑戰，但其也不失為一種機遇。將新媒體技術充分利用于國企黨建工作中可以讓國企黨建工作產生一個質的飛躍。運用新媒體技術的創新性及靈活性不僅可以幫助國企職員提升黨建素質及思想領悟同時也能加快黨建工作進程，增進職員間的信息交流，提升國企集體凝聚力并促進國企的可持續發展。因此，我們應當利用好新媒體這柄雙刃劍，讓它為國企黨建工作劈開建設阻礙，劈出健康發展大道。

參考文獻：

陳藝峰. 新媒體時代下國企黨建工作面臨的挑戰與對策探討[J]. 現代國企研究， 2018（6）.

黃慧. 論新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策[J]. 東方企業文化， 2014（21）.