新時期企業黨建工作的探索與思考

張沖

摘 ?要：隨著我國社會經濟及科技水平的迅速發展，推動了企業的進一步發展，當前時代下，對于企業的相關要求也越來越高。新時期，就要注重對于黨建工作的探索與思考，才能更好的為企業的建設發展，起到一個思想政治保障作用。據此，文章將簡要分析一下新時期企業黨建工作的探索與思考。

關鍵詞：新時期;企業黨建工作;探索與思考

1.前言

我國社會經濟及科技水平的發展帶動了企業的進步。隨著我國進入新時期，對于各行各業的黨建工作要求也越來越高，所以說，企業要想進一步推動各個工作的質量與水平，就要注重對黨建工作的開展。因此，文章將簡要分析一下當前我國企業的黨建工作現狀，并就在該工作開展過程當中所有的問題提出相應的解決措施，希望能夠對日后我國該工作的建設發展有所幫助。

2.當前企業黨建工作的現狀

2.1對該工作的重視度不夠，思想認知不充分

就當前本國企業的建設發展工作情況來看，在新時期的時代背景下，部分企業領導者對于新時期的黨建工作在思想認識上并不充分，只關注了該時代背景下為企業帶來經濟效益，而忽視了為黨建工作帶來的創新機遇，忽視了黨建工作的重要性，對于企業的發展造成了一定的不利影響。黨建思想政治工作是所有工作的重要組成部分，對于企業而言也是必不可少的，它對于企業經濟的發展具有極強的經濟效益，然而，當前我國企業的發展中卻忽視了對黨建思想政治工作的重視，導致了企業內部出現了管理失調的情況，嚴重阻礙了企業的發展。另一方面，在對企業進行管理過程當中，對于黨建思想政治工作的認識不全面，進而導致黨建工作在開展過程當中出現了效果不理想的后果

2.2部分黨建工作人員專業素養過低

企業在進行黨建思想政治工作開展過程當中，存在著部分黨建工作人員的基本素質較低的不良現象，就目前我國的企業發展建設的情況來看，當前階段，很多的企業的黨建負責人都是由企業的領導層人員進行擔任。這部分人員對我國的黨的建設方面的相關知識并不了解，并不是專業的黨建工作人員，所以說，這就導致了黨建工作負責人在進行黨建工作時只關心自己所負責的問題，并不能夠全面的對黨建工作進行統轄管理[1]。而且對于黨建思想政治工作的關注度也不高，不能夠隨著時代的發展變化而及時更新自己的黨建工作理論知識。由于部分的工作人員專業素養過低也出現了在黨建過程當中出現問題，而不去解決的情況發生，這就導致了在黨建過程中問題越演越復雜，不能夠在萌芽時及時的扼殺，進而演變成一個阻礙企業前進發展的大障礙。

3.加強黨建工作創新發展的措施

通過文章上面的分析，我們可以看到，新時期下，企業對于黨建工作開展過程當中仍然存在著較多不足之處，阻礙了該工作質量與水平的提升，也不利于企業的經營性的發展。所以說我們就要對問題進行一個相應的解決，才能進一步推動企業的建設發展。因此，文章就從改變傳統觀念，加大對黨建工作的宣傳力度，以及培養專業的黨建工作人才隊伍兩方面來進行一個全面的分析。

3.1改變傳統觀念，加大對黨建工作的宣傳力度

由于當前我國大多數的企業在運行過程當中過于注重的經濟利益，而忽視了對于黨建工作開展的認識，缺乏了對該工作引起足夠的重視度，所以說，在日后的企業工作開展當中，相關企業領導人就要改變傳統的觀念，對于企業的黨建工作，引起一個足夠的重視程度，這樣才能夠推動黨建工作的順利開展，并且也要加大對該工作的宣傳力度。在接下來的企業工作當中，相關管理部門可以對黨建工作進行的宣傳方式的創新，比如說借助微信公眾號，企業微博等等，充分運用新時期下各種先進網絡信息技術，來推動企業黨建工作的順利開展。另一方面，企業的相關領導人員，要注重隨著時代的發展變化，不斷更新自己的企業發展觀念，將時代的發展要求融合到企業的黨建工作當中。由于企業的黨建工作做到位，可以為企業的工作的發展起到一個思想保障功能的作用，所以說，在日后工作當中要使企業各工作人員對黨建工作有一個清楚的認知，那么，這就需要企業定期開展相應的黨建工作培訓講座等等，通過此種方式的定期開展可以使得企業各部門工作人員更加掌握時代對于企業建設發展的要求，了解中國共產黨對于企業建設發展的領導作用，進而更加擁護黨的領導。

3.2培養專業的黨建工作人才隊伍

擁有一支不僅熟悉當前新時期各種先進技術的相關理論知識而且了解黨建工作方面相關知識的專業性黨建工作人才隊伍，對企業的黨建工作正式開展來說，起著重要的人才保障作用。因此，我們應當重視培養新時期黨建工作人才隊伍的工作。那么我們可以具體從以下幾個方面來培養黨建工作人才。首先，我們可以聘請黨建工作方面的相關專家開展一些專題講座，培訓，讓企業的相關黨建工作人員更好的了解新時期的各種先進技術以及黨建工作的相關理論知識。其次，可以建立輪崗制度，讓黨建工作的相關人員熟悉，如何在新時期時代下更好的進行企業黨建工作的流程，知道各部分工作是如何進行的，然后才可以更好的將以前學到的理論知識應用于具體的實踐過程當中，進而結合我國企業的發展情況，更好的利用新時期各種技術來進行黨建工作的創新發展。另外，隨著企業黨建工作的深入開展，我們也要及時的納入一些新的黨建工作人員，為黨建工作的隊伍補充一些新鮮的血液，對于那些思想覺悟較高的企業黨員要及時的吸納到黨建工作的建設隊伍當中，從而更好的促進企業的發展。

4.結束語

總而言之，當前時代下，企業只有做好黨建工作，才能更好的為企業日后工作的發展提供一個前提保障。所以說，在日后的工作當中企業就要改變傳統的觀念，加大對黨建工作的宣傳力度，并且要培養專業的工作人才隊伍，這樣才能更好進一步推動企業黨建工作的順利開展，進而推動企業經濟建設發展。希望文章上面有關新時期企業黨建工作的相關論述分析能夠對日后我國企業在黨建工作的建設改革方面有所參考幫助。

參考文獻

[1] ?李珊珊.新時期如何做好國有施工企業基層黨建工作[J].中外企業家，2017（21）：182+184.

[2] ?薛繼國.新時期國企基層黨建工作的創新路徑分析[J].東方企業文化，2017（S1）：197-198.

[3] ?朱瑞松.新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策[J].中外企業家，2017（17）：247.

[4] ?盧曉軍.新時期國有企業基層黨建工作的策略[J].中外企業家，2017（08）：161.