新形勢下電力企業黨建工作的重點與方法研究

強麗麗　仇若凡

摘要：在我國供電企業全面貫徹落實黨建工作責任制的過程中，要結合供電企業的工作職能以及實際工作特點，做到勇于創新和與時俱進，實施政工一體化的管理方式，深入，將黨建政工工作真正落實到位，為供電企業的持續發展創造良好的動力。因此，必須要明確當前我國電力企業黨建政工管理過程中存在的問題，并采取有效的措施進行解決，保證黨建工作能夠真正發揮應有的價值和作用，促進供電企業的持續進步。

關鍵詞：新形勢;電力企業;黨建工作;重點方法

中圖分類號：F457

文獻標識碼：A

引言

哲學家康德說過，世界上有兩樣東西是亙古不變的，一是高懸在我們頭頂的日月星辰，二是深藏在每個人心底的高貴信仰。人民有信仰，國家有力量，民族有希望。國有企業作為我們黨執政的重要基礎，必須保證全體黨員始終堅定共產主義信仰，始終聽從黨中央召喚，凝聚強大合力，彰顯黨建價值，確保國有企業改革發展方向不偏，筑牢國有企業的“根”和“魂”。

1電力企業黨建工作存在的問題

1.1黨建工作的研究不夠深入

電力企業的正常運轉在經濟發展過程當中中起到重要的作用，但是如果在電力企業的黨建工作過程當中不能夠針對員工的一些基本素質以及黨建工作進行深入的思考或是重視程度不高，那么對于電力企業的工作就會產生很大的影響，而尤其是在企業的發展狀況以及企業企業的定位過程當中不能夠使得企業針對某一個方向具有很明確的把握，因此這往往就會忽略的在電力企業過程當中的一些基本問題。

1.2在電力企業過程當中黨建工作機制的不完善

對于企業內部的員工也產生了不利的影響，尤其是管理機制不夠完善就出現了很多的問題，這對于企業的管理帶來一定的困難，這主要表現為在電力企業過程當中，對于內部人員的管理是企業能夠正常運行轉的關鍵因素，而針對于在黨建工作過程當中提高其科學性和合理性就需要在黨建的機制過程當中給予相應的完善，才能夠促進黨建工作的順利開展。這就需要突出抓實際實效、抓規范考核、抓服務延伸，實現“三會一課”的開放式、互動式、清單式管理，使“三會一課”煥發出新活力。黨支部的黨員手抄黨章，使黨員學習成為新常態，強化了黨員的服務意識、奉獻意識，推進黨建工作的正常開展。

1.3工作人員缺乏一定的積極性

作為電力企業工作在工作方面以及各種待遇方面都有很大的優越性，但是在企業的評估過程當中卻存在著很大的困難，而電力企業工作人員在工作過程當中缺乏一定的積極性，對于電力企業黨組知道建設也產生了不利的影響，這不僅能夠有效黨建工作的正常運轉，同時對于電力企業的發展以及管理制度都產生了一定的落后性。現階段，政工人員在政治思想上的理論水平很低，思想和觀念也很傳統，同時工作方式也很落后。在企業日益發展的今天，傳統的思想觀念在某些方面來看，也就意味著落后，落后的工作方式根本無法滿足企業自身的需求。

2新形勢下電力企業黨建工作的重點與方法

2.1形成一體化的責任管理機制

在電力企業黨建管理過程中，普遍存在著形式化、表層化、無序化以及表面化等各種各樣的問題，嚴重影響黨建工作的效果，無法充分凝聚企業員工的競爭力和創造力。為了解決影響黨政工作先進性和創造性的限制因素，必須要采取一體化的管理形式進行有序的管理活動，建立起以責任制為基礎的系統體系。首先，電力企業相關負責人需要充分重視政工一體化管理工作，在構建一體化責任系統的基礎上，在電力企業內部工作任務目標下劃分黨建政工工作的一體化內容，并要求各個執行部門能夠嚴格落實以責任部門為主體的管理體系，并逐漸擴大黨建工作的責任范圍，要求每一名管理工作者必須要嚴格執行和遵守相應的責任內容，提高管理工作的效率。同時，還需要加強對這個管理理論方法的升級，使得黨建政工活動的相關項目課題及成果能夠得到有效區分，課題內容可以得到系統地整合和分類，合并以往工作過程中重復冗雜的內容，使得管理活動更加的有效和精簡。

2.2建立行之有效的一體化管理制度

電力企業黨建政工一體化管理活動是一個全新的模式，復雜程度比較高，涉及的層面較多，因此，必須要結合相應的規章制度，不斷提高一體化管理制度的權威性和科學性，使得在日常的工作過程中能夠貫徹落實相關的管理體系內容。結合電力企業內部搭建工作的現狀，企業的各級黨組織需要建立起與員工以及單位相匹配的制度，進一步完善思想政治工作方面的制度規定，要求相關工作人員必須嚴格按照工作要求完成黨建活動，建立起一套包含電力企業生產經營方方面面、具有電力特點、能夠推動電力企業持續發展的制度。通過完善科學的制度體系能夠保證公司員工的辦事行為可以在一定的條件約束和制度約束之下，提高公司員工的辦事效率，促進國家電網系統的持續穩定發展。

2.3提升黨建工作價值，應在“務實”上著力

黨建工作業績是一個逐漸累積的過程，黨建工作成果也是一個逐漸顯現的過程，絕不是一蹴而就的。如果一味追求轟轟烈烈，而不是在追求實效上下功夫，勢必搞出許多徒有虛名的黨建形象工程。因此，黨建工作不能做表面光鮮的花架子，而是要以務實的精神，在尋找規律、總結經驗、堅持深入上下功夫。

2.4夯實黨建工作的群眾基礎

人民群眾的支持與厚愛，是黨建工作的重要保障。重大決策需要人民的建議與意見，黨的一些工作需要對外公開，人民群眾的參與可以使黨的決策與制度更加體現人民意志，使人民群眾更加容易理解政策和制度的含義，并為這些制度和政策的推行提供了保證。只有將人民與整體工作進行有機結合，充分調動人民群眾的積極性和影響力，那么黨建工作的開展也會順利很對，更有望對企業的發展產生突破性的發展。所以我們必須重視要夯實群眾基礎，只有牢牢把握人民群眾這根主線，才有可能提升工作效率，產生意想不到的效果。

2.5組建一體化的政工管理團隊

傳統的黨建政工管理團隊具有粗放式管理的特征，沒有具體的平臺作為理論的支撐，導致電力企業的執行能力及組織能力較差，無法為電力企業的發展提供有效的管理支持。因此，必須要加強一體化政工團隊的建設，不斷優化整體政工團隊隊伍的工作能力以及協調性，從而可以更好地控制黨建工作中的各種風險內容，提高工作人員的執行水平和工作能力，進一步明確組織的責任內容，保證各項管理工作可以得以順利地開展。同時，還需要對專業范圍的相關內容進行詳細科學地劃分，并樹立起政工一體化的相關項目內容，進行各個專業交叉地帶的集約化管理，充分發揮每一名員工的作用和價值，開發員工的潛力，做到資源的合理分配以及合理應用。另外，還需要加強對具體工作過程中流程問題的優化和升級，以科學地處理和辨別信息為基礎，通過刪除、壓縮、分析、處理等各種手段不斷地規整流程內容，提高工作水平以及工作效率，縮短流程時間，從而展現出效率水平的優勢性地位，使得操作的方法更加優質。

結束語

綜上所述，作為我國重要的經濟支柱型產業，電力企業的發展能夠在很大程度上提高我國的社會經濟發展速度。電力企業要認識到黨建政工工作對企業發展的重要性并給予高度的重視，正視當前黨建政工工作中存在的問題，創新工作思路和工作方法，為電力企業的可持續發展奠定良好的精神基礎。

參考文獻

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