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高職院校學生管理面臨的問題與對策研究

2019-10-21 09:22:13雷希
青年生活 2019年18期
關鍵詞:學生管理實施策略高職院校

雷希

摘要:本文主要說明了高職院校學生管理工作面臨的主要問題,針對這些問題提出了一系列有效的解決措施,加強領導對學生管理工作的重視程度,以提升學生的綜合實力,提升學生的自我管理能力,推動學生管理工作的改革與發展。

關鍵詞:高職院校;學生管理;面臨問題;實施策略

學生是學校教育的主體對象,也是社會未來發展的接班人,成為了社會關注的重點對象之一。然而,近年來,高職院校不斷地擴招自身的招生規模,引進更多來自不同地方的學生,快速地增加了學生的數量,直接影響了學生管理的效果,降低了學生管理的質量,為學生管理帶來了巨大的挑戰和威脅。因此,高職院校需要思考出全新的教學策略,適應新時期的發展與改革,加強學生管理工作的實施效果。

一、高職院校學生管理過程中面臨的主要問題

(一)缺乏完善的管理體制,對學生管理工作重心落位錯誤

在當今時代教育教學過程中,高職院校并沒有形成完善的學生管理體制,仍舊采用較為陳舊的監管理念,采取開放性的監管模式,忽視了學生在學校當中所占據的主體地位,忽視了他們的自我管理才能,忽略了他們自我約束能力的提升,這就導致學生往往不能形成較高的自律意識,降低了他們的自我管束能力,造成了學校秩序的混亂狀態。同時,高職院校針對學生管理的問題往往將工作重心放到事物管理方面,針對學生的一些生活瑣事進行約束,只關注到他們宿舍的衛生情況,將工作重心停留在表面內容上,沒有充分思考學生管理的深層次問題,未能重視到他們的心理問題,這就導致學生管理的重心發生偏移,嚴重影響了院校監管水平的提升。

(二)采取的管理方法不當,管理人員綜合素質不高

針對學生的問題,高職院校幾乎沒有采取正確的管理方法,只是嚴格按照規章制度采取措施,沒有充分考慮到學生的實際情況,忽略了他們在生活中、學習上、社會中遇到的不同問題,使學生逐漸對學校管理喪失了信心,不愿相信學校的解決能力,不能真正將自己的想法表達給院校,這嚴重影響了學生工作的開展效果,降低了學校管理方法的創新速率。在此過程中,管理人員缺乏良好的綜合素質,并不能組建成為一支優秀的管理隊伍,未能掌握到科學的監管方法,無法深刻理解監管知識的文化內容,將學生管理工作作為一項短暫的任務,促使實施工作處于極不穩定的狀態。

(三)思想水平存在差異,出現厭學的心理狀態

每一個學生都是獨立的個體,具備不同水平的思想能力,針對不同的事件具有不同的觀點,這就為高職院校學生管理工作創造了巨大的困難,降低了他們的監管效果和質量。同時,學生甚至可能出現厭學的心理狀態,不愿意到學校去讀書和生活,對學校產生過多的抱怨與埋怨,認為學校生活并不理想,常常思考以后的就業壓力,無形中增加了自身對高職院校的厭棄心理,產生了消極的生活觀念,這就導致教師無法真正地管理學生,造成學校監管失控的場面。

二、高職院校學生管理過程當中實施的具體措施

(一)構建出完善的管理制度,完善各個部門的職能

制度是一切根源的保障,也是高職院校提升管理效果的主要途徑。在高職院校中,管理人員應當構建出完善的管理制度,制定出明確的管理計劃,根據國家提出的管理標準制定出符合學生綜合水平的制度內容,形成具有可操作性的學校規章制度,有效地規范學生的基本行為,使學生自主養成良好的行為習慣,形成正確的行為方式,可以自主完成生活當中的瑣事,自我掌控自己的道德行為方式。在此過程中,高職院校逐漸轉變各個部門的相關職能,完善他們基本的監管能力,做到“管”與“教”的有效結合,逐漸轉變學生的思想政治觀念。

(二)重視管理隊伍的建設,提升管理人員的綜合素質

想要提升學生管理的效果,高職院校一定要重視管理隊伍的建設,給予工作人員更多參與培訓的機會,強化管理人員對專業知識的認識,提升他們的管理技能,使監管人員掌握到充實的監管經驗,深刻理解心理學、社會學等多項專業領域的專業內容,規劃出完善的管理體系,在班級中創建出專業化的學生管理隊伍。這大大提升了管理人員的綜合素養,提高了他們的管理能力,強化了學校學生管理的效果和質量。

(三)重視師生之間的溝通,加強對學生的引導教育

溝通是了解學生的最主要途徑,也是掌握學生心理發展狀態的主要手段。在高職院校中,管理人員應當加強師生之間的溝通,創建出平等、和諧的學習環境,給予學生平等的教學地位,從學習上、思想上、生活上、社會中多多地關心學生的基本情況,引導他們形成正確的心理狀態,加強對他們的心理輔導,使學生愿意吐露出他們的心聲,主動與教師分享自己的心理體驗,及時與教師進行溝通與交流,從而增加管理人員對學生的了解和掌握,提高學校管理工作的開展效果。

三、結束語

學生管理是高職院校的核心任務,更是培養學生形成良好習慣的主要手段。在高職院校中,領導越來越重視學生管理工作的開展效果,建立起完善的管理制度,不斷強化管理隊伍的建設,重視師生之間的溝通與交流,加強對學生的心理輔導工作,引導學生形成良好的自我管理能力和自我約束能力,進而提升學生的綜合素質,培養學生成為具有社會競爭力的綜合性人才。

參考文獻

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