淺談辦公室工作與思想政治工作的有機結合

肖紅余

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，各行各業現代化水平不斷提升，對于辦公室工作的要求也越來越高。除了要求辦公室人員具備扎實的工作能力，還需要具備較高的思想政治水平。然而當前辦公室工作并未很好的與思想政治工作融合，以至于工作開展效果欠佳。因此，本文針對辦公室工作與思想政治工作的有機結合進行了探討。

關鍵詞：辦公室工作;思想政治工作;有機結合

辦公室人員的思想政治水平與工作效率直接掛鉤，究其原因，思想政治可以發揮良好的引導作用，提升辦公室人員思想覺悟，使其具有正確的價值觀和世界觀，工作態度端正，規范自身行為，從而有序開展工作。在清楚辦公室工作和思想政治工作的特點之后將二者進行融合，可以提升辦公室工作效率，具有一定的現實意義。

一、辦公室工作與思想政治工作的特點

現階段思想政治工作最為突出的特點是其對個人思想認知、意識形態和行為都給予了很高的關注。思想政治工作具有很強的政治性、時代性和實踐性，可以幫助單位統一員工思想，對個體行為進行有效規范的手段。

辦公室工作一般包括協調各部門工作，監督工作是否落實，傳法文件、起草材料等日常工作。辦公室不僅是單位對外的形象代表，也是確保各部門工作有序開展的保障，更是整個單位協調發展的中樞。辦公室工作具有這幾點顯著特征：一是政治性、二是綜合性、三是系統性。如果辦公室工作開展的好，則單位全面工作運行就會流暢。

二、思想政治工作融入辦公室工作面臨的主要問題

思想政治工作融入辦公室工作并非易事，融合過程還存在一些阻礙。首先，辦公室人員對思想政治工作的認知程度不足，有些人會認為只要人員素質高就可以將工作開展好，忽視了思想政治工作的作用。其次，很多辦公室人員并非出自相關專業，而是從其他專業轉過來的，還有轉入之前從事其他行業的情況。這就導致辦公室人員背景不同、生活環境不同、工作方式也不同。再加上辦公室年齡層不同，從而增加了思想政治工作開展的難度。最后，當前采用的思想政治工作方法比較落后、抽象，沒有考慮辦公室人員的特點，所以不具備針對性和時代性，這樣會嚴重阻礙思想政治工作融入到辦公室工作當中。

三、辦公室工作與思想政治工作有機結合的路徑

（一）加強思想理論教育

思想理論教育是辦公室工作與思想政治工作有機結合的關鍵一步，不僅是思想政治工作開展的主要內容之一，還是確保思想政治工作順利開展的基礎保障。如果辦公室人員均具備很高水平的思想理論，那么其自身素質也會得以提升，一些思想方面的問題也就會被解決。武裝思想理論旨在去除不正確的思想認知，幫助辦公室人員樹立正確的公私觀念和權力觀，從而促進自身進步。開展思想理論教育可以從這幾方面入手：一是定期開展思想理論內容培訓、二是集體學習各項規章制度、三是組織學習我國政策和上級下達的文件精神、四是組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想治國方針。

（二）正確把握思想政治工作的基本規律

規律是不受個人主觀意識影響的，具有普遍性和客觀性。辦公室工作雖然有其自身特點，但想要將思想政治工作融入進來，就需要正確把握思想政治工作的基本規律，從而提升思想政治工作的吸引力、感召力。具體做法有這幾點：一是堅持以人為本，充分尊重、信任辦公室人員。思想政治工作的目的在于幫助個人解決問題，所需要借助思想政治工作來幫助辦公室人員找到自身優勢，清楚崗位職責。二是要有針對性的開展工作。對工作積極性高的辦公室人員要給予鼓勵和表揚，從而進一步激發他們的工作積極性。對于工作態度不佳，積極性不高的辦公室人員，要正確引導他們，找到他們問題所在，從而將問題解決。對于犯錯的辦公室人員，一定要按照有關要求進行處理。對于年齡偏小的人員一方面要給與其成長的時間，另一方面可以將標準提升，從而培養他們具有良好的工作習慣。而對于年齡比較大的辦公室人員，因其具備豐富的工作經驗，可以發揮這點優勢，多聽取他們的意見，也敢于將權利下放給他們。三是創造良好的風氣。在開展思想政治工作時要一視同仁，客觀評價每位員工的工作成果，堅持公平公正公開原則，從而營造一個良好的思想政治環境。

（三）創新思想政治工作方法

時代在進步，思想政治工作方法也需要創新。創新是時代發展的需求，可以從這幾方面入手：一是開展思想政治工作要緊緊圍繞中心任務開展。每個時期的中心任務都不同，所以需要思想政治工作要圍繞當前中心任務開展，從而增強工作的時效性和準確性。只有這樣的思想政治工作才可以確保充分調動每一位員工的主觀能動性，增強辦公室的凝聚力和團結力。二是將思想問題和實際問題相結合。在辦公室開展思想政治工作，不僅需要解決辦公室人員的思想問題，還需要兼顧實際工作、生活方面的問題。辦公室負責人可以定期采取談話的方法來了解員工的實際問題，包括思想問題和實際問題。一方面幫助解決辦公室人員思想困擾，另一方面幫助辦公室人員解決生活和工作中的實際問題，讓他們感受到溫暖，從而提升自身思想政治素質。三是建立科學的工作制度。制度是規范辦公室人員的標尺，一套科學合理的工作制度是工作順利開展的保障，所以辦公室要構建工作制度。制定工作制度時可以邀請辦公室人員來參加，這會凸顯制度的公平性、公正性。制度制定之后，就要嚴格執行，有效落實，并不斷修訂完善，堅持做到以制度管人、管事、管權。

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