淺析新時期提高企業(yè)思想政治工作實效性對策

郭麗文

摘要：眾所周知，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)極其崇高的地位。能夠在提升企業(yè)職工向心力的同時，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展模式，使得企業(yè)能夠在社會道路上取得長治久安的發(fā)展。但是在新時期下，我國各個企業(yè)思想政治工作在實施過程中還存在一些問題，造成企業(yè)發(fā)展緩慢，影響企業(yè)綜合發(fā)展實力提升。本文簡要分析新時期企業(yè)思想政治工作問題，同時制定實效性對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;實效性;對策

1新時期企業(yè)思想政治工作必要性

1.1通過思想政治工作

明確新時期的意義首先現(xiàn)階段各大企業(yè)往往會忽視思想政治工作的重要性，對于開展思想政治學(xué)習(xí)持有可有可無的態(tài)度;其次企業(yè)員工不能正視自己，單純追求個人所得利益，不能正確的認(rèn)識工作的重要性能;三是由于很多企業(yè)對于思想政治工作態(tài)度便不夠積極，這就導(dǎo)致了其中負(fù)責(zé)思想政治工作的機構(gòu)不熱心也不上心的情況，思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，其如何開展以及開展的效果直接關(guān)系到了企業(yè)的發(fā)展，所以在新時期有著特殊的意義。

1.2幫助企業(yè)應(yīng)對新時期的思想浪潮

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，自媒體的成功推銷，對于當(dāng)代的人們而言，人們獲取信息的能力大大增強，在這種趨勢下，各種思潮涌現(xiàn)，并且成功的在當(dāng)代社會進(jìn)行了碰撞，對于當(dāng)代企業(yè)而言，這種思想碰撞往往會帶來新的浪潮，塑膠哦一在新的時代開展思想政治工作十分有必要

1.3明確自身生產(chǎn)意義

新時期通過思想政治工作的開展，企業(yè)可以充分認(rèn)識到在歷史浪潮中自身的角色，也會充分明了自身生產(chǎn)過程所代表的政治意義

2當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問題分析

2.1思想政治工作方法過于單一

思想政治工作是提升企業(yè)職工整體素質(zhì)的關(guān)鍵，因此，應(yīng)重視思想政治工作方法，才能將其作用充分發(fā)揮出來。但就當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工作方法過于單一，受到傳統(tǒng)思想的影響，導(dǎo)致思想政治工作一味地灌輸，忽視職工的學(xué)習(xí)思考，再加上思想政治工作內(nèi)容缺乏說服力、針對性等，未符合時代的發(fā)展需求，從而影響到企業(yè)思想政治的工作效率。

2.2職工素質(zhì)水平參差不齊

一個企業(yè)的發(fā)展需要職工作為基礎(chǔ)，而每個職工都是來自社會不同的層次、不同的環(huán)境，再加上職工職位的不同，以及文化程度的不同等，使得企業(yè)職工素質(zhì)水平參差不齊。而在當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中，卻因為未能考慮到這些因素，對企業(yè)職工統(tǒng)一開展思想政治工作，使得整體職工思想政治工作效率不高，當(dāng)然，職工素質(zhì)水平參差不齊也是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的最大難點。

2.3思想政治工作制度有待完善

對于企業(yè)思想政治工作來說，應(yīng)有著較為完善的工作制度，才能保證企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。但從當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的實際情況分析，由于思想政治工作制度不夠完善，企業(yè)的思想政治工作開展缺乏實效性，從而影響到思想政治工作的順利開展，更無法將思想政治工作的作用充分發(fā)揮出來，從而應(yīng)先到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3提高企業(yè)思想政治工作實效性的對策

3.1建設(shè)合理的思想政治工作制度

為實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作順利開展的目標(biāo)，在此之前就應(yīng)結(jié)合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展趨勢和其他方面因素建設(shè)合理的思想政治工作制度，同時要求相關(guān)人員嚴(yán)格遵循各項制度要求開展思想政治工作，將企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)問題的幾率控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。與此同時，還應(yīng)結(jié)合企業(yè)思想政治工作制度要求組建政治隊伍，并遵循“以人為本”的原則實施思想政治工作，彰顯相應(yīng)整支隊伍民主性特點，確保相應(yīng)隊伍在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用范圍和作用效果得以提升。由于思想政治工作人員職責(zé)權(quán)限存在差異，這就應(yīng)保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對整支隊伍中工作人員職責(zé)權(quán)限有所掌握。一旦企業(yè)思想政治工作在實施過程中出現(xiàn)問題，管理人員可以在短時間內(nèi)找到某項思想政治工作負(fù)責(zé)人員，同時協(xié)商制定合理的優(yōu)化措施。保證企業(yè)思想政治工作與社會發(fā)展形勢和企業(yè)發(fā)展趨勢相互銜接，呈現(xiàn)出實效性效果合理的思想政治工作。

3.2對企業(yè)思想政治工作理念實施優(yōu)化創(chuàng)新

為了提高企業(yè)思想政治工作的有效性，還可以結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求和企業(yè)內(nèi)部黨員心理素質(zhì)等方面對企業(yè)思想政治工作理念是時深入分析，必要時在其中引入新型的思想政治管理理念，更好的調(diào)度企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，在提升企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新性和實效性特點的條件下，為企業(yè)思想政治工作順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。不僅如此，在實施思想政治工作時，還需要企業(yè)管理人員對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式實施有效分析，同時更好的落實改善后的企業(yè)思想政治工作，以企業(yè)思想政治工作為契機，實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營管理理念的進(jìn)一步宣傳，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理向著正規(guī)化和科學(xué)化方向發(fā)展。與此同時，企業(yè)思想政治工作理念的優(yōu)化創(chuàng)新，還可以降低實際工作中出現(xiàn)問題的幾率，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的全面發(fā)展。由于不同工作人員的心理需求和政治觀念等方面存在本質(zhì)上的差異。這就需要結(jié)合企業(yè)員工心理需求和政治觀念等方面對企業(yè)原有思想政治工作實施優(yōu)化調(diào)整，以提升廣大員工利益為目標(biāo)開展思想政治工作。賦予企業(yè)員工思想政治涵養(yǎng)，確保企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的實際作用效果得以彰顯。

3.3更好的凸顯企業(yè)思想政治工作實效性

從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，在實施企業(yè)思想政治工作時，應(yīng)充分考慮企業(yè)經(jīng)濟工作狀況。同時還可以利用企業(yè)思想政治工作調(diào)整企業(yè)員工思想境界，使得企業(yè)員工工作態(tài)度和政治意識發(fā)生改變，更好的應(yīng)對企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的一系列問題。除此之外，還應(yīng)將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)管理等各個工作項目相結(jié)合，全面提升企業(yè)思想政治工作務(wù)實效果。

4結(jié)束語

企業(yè)的思想政治工作對提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)和工作積極性，提高企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。在不同時期又有不同的要求和工作方法，應(yīng)該受到企業(yè)的重視。雖然國有企業(yè)重視思想政治工作，并取得了一定的成果和經(jīng)驗，但新時期對其思想政治工作又有了新的要求。國有企業(yè)應(yīng)該堅持與時俱進(jìn)、以人為本的理念，結(jié)合當(dāng)前形勢和企業(yè)的實際情況采取措施，提高企業(yè)思想政治工作的實效性。