新時期如何為企業廉潔文化教育增新添彩

喬曉慧

摘要：隨著企業廉潔文化和反腐敗教育工作的愈發深入化推進和向縱深拓展，在新時期反腐倡廉成為常態的大環境下，如何形成“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的思想自覺，切實提高黨員、干部職工的廉潔自律意識，營造風清氣正的企業文化氛圍，成為目前企業廉潔文化教育工作的主題。基于此，本文從企業開展廉潔文化教育具有的重要現實意義開始著筆，并在此基礎上提出了新時期企業廉潔文化教育的創新思路舉措，以期能為諸多從事企業廉潔文化教育的相應人員在開展相應工作時可以提供些許幫助。

關鍵詞：新時期;廉潔文化教育;反腐倡廉

1企業開展廉潔文化教育的重要現實意義

進行廉潔文化教育是新時期推進企業黨風廉政建設的重要舉措，也是企業順應新時期反腐倡廉的工作總要求。在企業深入開展廉潔文化教育，是為企業營造風清氣正政治生態工作的必然要求，對促進企業穩健可持續發展具有重要的現實意義。

一是，有利于構建企業廉潔經營的廉潔文化氛圍。推進企業廉潔文化教育能有效的凈化企業職工廉潔思想意識，促進企業職工筑牢廉潔文化教育理念，堅持廉潔自律的底線思維，使廣大黨員干部職工以廉潔的權力觀和利益觀促進企業和諧可持續發展。

二是，有利于企業形成廉潔文化教育體系。在企業進行廉潔文化教育是引導和教育廣大黨員干部心存廉潔、維護廉潔制度的基礎。依靠反腐倡廉工作的推進，加大對于職工關注熱點問題的公開力度，使企業在廉潔、透明的環境下經營與運作，可以更好的促使廣大黨員干部在工作中樹立“貪恥廉榮”的廉潔文化理念，構建與企業同發展的廉潔文化教育體系的長效機制。

三是，有利于提升企業職工工作積極性和競爭合力。廉潔文化教育是企業推動企業文化教育工作的著力點，新時期不斷推進企業廉潔文化教育，在風清氣正的企業廉潔文化氛圍中，可以促使職工更加以積極的心態投入到工作中，從而提升職工工作的創造合力，提升職工的工作積極性和競爭合力。

2推進企業廉潔文化教育的創新思路舉措

2.1組織保障，落實企業廉潔文化教育體系

要想為企業廉潔文化教育增新添彩，就必須要有完善的廉潔文化教育組織體系作為保障。一是，注重落實好企業廉潔文化的組織領導。企業要不斷加大黨政領導對廉潔文化教育思路與理念的延伸，將廉潔文化教育納入到企業的黨風廉政建設工作之中，特別是要將廉潔文化建設同步納入到預防和懲治腐敗機制的重要議事中。同時，要在工作中強化企業廉潔文化教育工作人員主體責任和廉潔文化教育從業人員的隊伍建設。二是，注重落實好廉潔文化教育的運行機制。要在健全的廉潔文化教育宣傳機制的基礎上，推進廉潔文化教育的“正面”和“反面”宣傳力度。不斷拓寬企業廉潔文化教育領域，將企業廉潔文化與職工監督機制進行緊密結合，以形成企業廉潔文化教育的長效機制。例如：企業積極推進各類信息的公開層級，對民主評議活動進行公開透明，優化職工代表大會，推進廉潔文化進班子、進科室及基層項目。三是，注重落實好廉潔文化教育內容體系。企業廉潔文化教育內容涉及到黨風廉政建設各個方面，要落實并完善企業廉潔文化教育內容，就要對廉潔文化監督與運行機制相結合，以各類活動為契機注重發揮企業廉潔文化的引導作用，增強企業職工廉潔自律意識。例如：可在企業開展廉潔文化歌唱比賽、書畫展等，在豐富企業廉潔文化的同時，在無形中促進企業職工廉潔意識的提高。

2.2立足實際，創新企業廉潔文化教育形式

一是，要注重企業廉潔文化教育方式創新。企業可依據廉潔文化教育實際，依靠新時期網絡信息技術，通過運用手機短信、微信群和QQ群等進行短信送廉、傳廉，利用企業微信公眾號進行網上傳廉、播廉，利用各類晚會活動等進行觀廉。鼓勵廣大黨員干部讀廉政書刊，聽廉政黨課，不定期進行廉政談話及觀看廉政警示片，進行公開廉政從業。同時，在企業宣傳欄開辟廉政專欄，不定期對廣大黨員干部進行廉政督導，以筑牢廉政從業的思想道德紅線底線。二是，要注重突出廉政的主題教育創新。通過開展各類廉政主題教育和向先進人物學習活動，提升廣大黨員干部的廉潔自律意識。例如：企業可利用辦公場所走廊，張貼廉政主題畫、廉政警示語，廉政活動照等，以打造有特色、有內涵的黨風廉政建設新陣地，或組織觀看廉潔警示電影等以促進企業的廉潔文化氛圍。三是，要注重廉潔文化教育內容的創新。企業要充分利用各地“紅色教育”資源，到革命紀念館、紅色舊址等進行以弘揚革命傳統的“紅色教育”，通過參觀學習，讓廣大黨員干部談體會、悟心得，以不斷夯實“兩個務必”的作風，提升企業職工防腐拒變的廉潔定力。

2.3拓寬渠道，豐富企業廉潔文化教育輻射面

堅持重心下移才能有效推進企業廉潔文化教育的輻射面，推進企業廉潔文化往深里做、往實里做。一是，要注重廉潔文化教育進企業。企業可創建廉潔文化示范點等工作，創新開展政企新型的廉潔合作關系，打通企業與政府廉潔合作的“最后一公里”，使企業廉潔經營，廉潔運作。二是，要注重企業廉潔文化進機關。企業紀檢部門或黨群部門要充分利用廉潔文化教育專欄的宣傳引導作用，在機關相關部門進行掛圖作戰。通過開展廉潔文化知識競賽等活動，增強機關部門廉潔從業、廉潔服務意識。三是，要注重廉潔文化進項目。企業要將基層項目作為廉潔文化教育的前頭卒，在基層項目開展廉潔經營和廉潔誠信教育，從源頭上保障企業廉潔文化教育入腦入心。四是，要注重廉潔文化教育入班組。要在施工班組樹立廉潔施工的工作理念，在施工勞務分包和專業分包工作中，堅持公平公正的招投標方式進行施工承包，從最基層架起廉潔文化教育的橋梁，使基層到企業形成全過程的廉潔經營新風尚。

3結語

綜上，在新的發展時期企業要把廉潔文化教育做深做實，就要在廉潔文化教育中發揮好“精神指南針”的導向作用，引導和帶領廣大基層項目職工群策群力，不斷創新企業廉潔文化教育方式方法，讓企業黨員干部職工在輕松愉悅的氛圍中接受廉政教育，筑牢“不想腐”的思想堤壩，從而有效實現企業廉潔文化教育的可持續發展，為企業的廉潔文化教育增新添彩。

參考文獻：

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