探析基層企業黨建政治思想工作開展的創新途徑

陶梅紅

摘要：現階段，社會經濟的迅速騰飛，離不開基層企業的大力支持，基層企業是社會經濟發展的重要基石。為全面建設和諧社會，提升全體民眾的綜合素質，基層企業必須加強自身的黨建政治思想工作，從而為企業員工樹立正確的價值導向，提升企業員工的政治思想水平，從而提升企業員工的工作積極性，擴大企業經濟效益，為社會主義和諧社會的建設貢獻自己的一份力量。

關鍵詞：基層企業;黨建政治思想;創新

隨著基層企業的發展，現代企業管理制度的出現，給基層企業黨建政治思想工作提供了新的發展契機。在基層企業中，由于企業高層領導對黨建政治思想工作不夠重視，黨建政治思想工作的展開面臨種種限制。為改變這一局面，基層企業必須認知到黨建政治思想工作的重要性，不斷提升工作人員的綜合素質，將黨建政治思想工作全面落實下去，從而保障企業經營環境的穩定，進而保障社會經濟發展環境的穩定。

一、基層企業黨建政治思想工作的重要性分析

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要加強和改進思想政治工作。我們要認真學習領會，切實貫徹落實。在基層企業發展過程中，黨建政治思想工作的開展，雖然不能夠給企業帶來直接的經濟效益，但是可以通過強化員工的責任意識等方式，間接提升企業的經濟效益。新時期，為保障社會經濟發展環境的穩定，國家大力支持黨建政治思想工作的開展。面對這一發展趨勢，基層領導應強化自身的責任意識，堅持黨的領導，為企業員工提供黨建政治思想培訓，從而豐富企業員工的精神世界，實現企業員工的全面發展[1]，從而加快基層企業的發展，進而推動社會經濟的發展。

二、基層企業黨建政治思想工作中存在的問題

（一）基層企業對黨建政治思想工作不夠重視

企業是以盈利為目的的社會組織，因此企業高層領導對企業的經營環節較為重視。而企業黨建政治思想工作并不能給企業帶來直接的經濟利益，導致企業高層領導對黨建政治思想工作的關注度較低，進而減少了對黨建政治思想工作的資源投入力度。企業黨政政治思想工作人員由于缺乏相應的資源支持，工作效率低下，在員工中的威信力不足。黨建政治思想工作開展過程不暢，無法發揮自身的職能向企業員工提供政治思想政治教育，導致企業員工政治思想水平較低，往往出現，工作態度較差、工作積極性不高等狀況，嚴重影響企業的運行效率。

（二）基層企業黨建政治思想工作隊伍有待完善

由于基層企業高層領導的不重視，黨政政治思想工作隊伍的建設過程較為緩慢，甚至出現停滯發展的狀況[2]。首先，在黨建政治思想工作人員的招聘過程中，對應聘人員的審查力度不足，導致部分濫竽充數的人員進入企業黨建政治思想工作隊伍中去，給企業黨建政治思想工作的高效開展帶來了嚴重的負面影響;其次，企業管理人員對黨建政治思想工作的資源投入力度不足，導致黨建工作人員無法借助新技術提升自身的工作水平;然后企業缺少對黨建工作人員的培訓，導致黨建工作人員的綜合素質得不到較好的提升。

（三）基層企業黨建政治思想工作沒有貫徹落實

自改革開放以來，眾多國外企業為搶占更大的市場，紛紛入駐國內，給國內基層企業的發展帶來了嚴重的沖擊。與此同時，國外企業的入駐，帶來了國外消極的工作理念，給基層企業的員工帶來了一定的影響，企業員工中出現消極怠工現象，嚴重威脅企業的長遠發展。究其根源，是由于基層企業黨建政治思想工作沒有得到貫徹落實引起的，黨建政治思想工作的開展流于表面，只是為了應付上級領導檢查，工作內容不夠充實，無法給企業員工提供積極價值觀念的引導。

三、基層企業黨建政治思想工作的創新途徑

基于對黨建政治思想工作中存在問題的分析，基層企業應借助新知識、新理念的應用，提出針對性的整改措施，從而提升企業黨建政治思想的工作效率，為企業的長遠發展營造良好的環境。

（一）加強政治思想宣傳，提升員工認知

在企業黨建政治思想工作的開展過程中，企業管理人員應加強對黨建工作的重視，加強對黨建政治思想的宣傳，從而提升全體員工對企業黨建政治思想工作的認知，鼓勵員工積極參與到企業黨建工作中去[3]。首先，不定期的組織開展企業黨建活動，將黨建政治思想工作與企業文化相結合，從而提升員工對黨建政治思想工作的認可;其次，利用互聯網、微信、企業公眾號等新興媒體，對黨建政治思想進行宣傳，潛移默化中提升全體員工的政治思想水平，為企業的運營提供穩定的發展環境。

（二）創新黨建政治思想工作理念

黨的十九大強調，創新是引領發展的第一動力，要堅持創新思維、增強改革創新本領，加快建設創新型國家。企業黨建工作人員必須加強新知識、新理念的學習，從而實現對傳統黨建政治思想工作理念的創新。首先，企業黨建政治思想工作應與企業的經營過程全面融合，引導員工樹立正確的價值觀，提升企業員工的凝聚力;其次，加強黨建政治思想工作隊伍建設，提升黨建政治思想工作隊伍的綜合素質，提高黨建政治思想人員的工作效率;最后，應堅持以人為本原則，從而為員工提供合理的薪資待遇，提升企業對員工的吸引力，保障企業員工團隊的穩定性。

（三）全面貫徹落實黨建政治思想工作

黨的十九大將習近平新時代中國特色社會主義思想，確立為黨必須長期堅持的指導思想，并強調要用這一思想武裝全黨。基層企業黨建政治思想工作的開展，對企業的運營有著極其重要的引導作用。因此，企業管理人員應全面貫徹落實黨建政治思想工作[4]。首先，制定合理的崗位責任制，明確劃分企業各崗位工作人員的崗位職責，從而加強企業員工的責任感，充分發揮企業員工的主觀能動性，鼓勵員工進行自主學習，不斷提升自身的工作效率，進而推動企業的長遠發展;其次，應設立合理的考核管理制度，不定期對黨建政治思想工作人員的工作水平進行考核，考核過程中應堅持“公平、公正、公開”的原則，從而提升考核結果的準確性。

四、結語

綜上所述，基層企業想要實現自身的長遠發展，必須堅持黨的領導，加大對黨建政治思想工作的資源投入力度，從而保障企業黨建政治思想工作的高效展開。企業黨建政治思想工作的高效展開，可以為企業員工提供正確價值觀的引導，提升企業全體員工的凝聚力，共同推動企業經濟效益的迅速提升，進而推動社會經濟發展步伐的穩步前行。

參考文獻：

[1]張彥金.淺談中央基層企業黨建政治思想工作開展的創新路徑[J].勞動保障世界，2015（32）：26.

[2]單曉煜.論基層企業黨建思想政治工作的創新與實踐[J].改革與開放，2013（08）：140.

[3]張福智.當前基層企業黨建思想政治工作創新探討[J].赤子（上中旬），2015（16）：3.

[4]常忠清.淺談企業黨建思想政治工作的創新策略[J].改革與開放，2012（20）：88+90.