推進國有企業基層黨建主題實踐活動探索與思考

鄭志強

摘 要：本文針對當前國有基層黨建主題實踐活動存在的主要問題進行了分析，并提出了探索與思考。

關鍵詞：國有企業;黨建;主題實踐活動;探索

當前，在一些國有基層黨組織和黨員中，一提起開展黨建主題實踐活動，就認為是務虛弄假，并抱有無所謂、無用論的思想。這些消極思想不僅影響了主題實踐活動的效果，而且對企業的黨建工作也產生負面沖擊，制約了黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用發揮。因此，如何以黨建主題實踐活動激發企業黨建工作活力，助力企業又好又快發展，成為國有企業基層黨組織探索與思考的重要課題。

一、目前基層黨建主題實踐活動存在的問題

（一）認識存在誤區。黨建主題實踐活動是基層黨組織在黨員教育管理中，有目的、有領導、有計劃地組織黨員結合行業特點和本單位的工作實際，圍繞改革開放和經濟建設而開展的一系列旨在增強黨員精神文明建設的各種黨內活動。但一些基層黨組織，甚至部分黨員認為主題實踐活動僅僅是做一些表面功夫、表面文章，做做形式、走走過場而已。

（二）組織不夠到位。黨建主題實踐活動都是由基層黨支部開展，在活動組織過程中基層支部沒有很好領會活動的目的、意義等實質，加上基層個別支部書記由于自身素質不高，對如何結合本支部實際特點開展主題實踐活動無從下手，認識上存在偏差，對活動組織不夠積極，導致活動沒有真正開展，甚至只停留在簡單的內業資料整理上。

（三）支持力度不足。任何黨建活動的開展都離不開單位黨政領導的支持，但一方面由于活動的組織者沒有很好地將活動目的、意義和實質向領導表述傳遞清楚，另一方面由于企業安全生產為第一要務，追求經濟效益為先，如果自身經營都有困難的情況下，對非生產性活動的開展有所控制，對主題實踐活動開展所需的經費支持力度不足。

二、造成以上問題的原因分析

（一）宣傳貫徹不到位。受“黨建工作虛，安全生產實，抓好安全生產就行”等片面觀點的影響，使一些黨群部門在主題實踐活動的宣傳中沒有底氣，造成宣傳力度不夠，氛圍營造不濃。加之部分基層黨支部沒有吃透活動精神，領會其實質，對黨建主題實踐活動的貫徹落實也不到位，導致部分職工和一些黨員認識上存在偏差。

（二）服務思路不清晰。部分基層黨支部書記在工作中的定位不準，更多精力忙于生產任務和安全工作，甚至淪為“管理者”角色。沒有認識到黨建工作是自己的重要職責工作，搞好黨建主題實踐活動則能夠更好地促進安全生產，加上缺乏一定的組織經驗，對活動如何組織開展沒有頭緒，造成活動組織不力。

（三）溝通渠道不暢通。由于業務分管范圍原因，黨務人員日常與單位黨政領導的溝通交流較少，讓領導感受不到黨建工作的重要性，導致一些好的想法和點子沒法實施，致使開展主題實踐活動是為了在黨建工作和安全生產之間架起了一座橋梁，達到促進企業發展的真正目的沒有得到領導的認同，以至于活動得不到重視與支持。

三、推進黨建主題實踐活動的幾點看法

（一）圍繞中心，服務發展。任何脫離企業生產經營工作的黨建活動都將失去意義。本著“融入重心抓黨建，抓好黨建促發展”，切實發揮黨建工作服務重心作用。通過開展“黨員責任區”“黨員示范崗”“五先黨員”等一系列創爭活動既為黨員所喜聞樂見，又成為基層黨組織發揮作用的有效形式。如號召黨員緊盯企業的主要安全、生產、經營、技術這個“大指標”，把“大指標”作為奮斗目標融入到黨員管理的目標，通過黨員個人的模范行動，積極帶領全廠員工，努力拼搏、攻堅克難，創造條件，確保“大指標”的實現。

（二）突出載體，選好主題。只有充分發揮載體的磁性作用，才能激發出黨建主題實踐活動活動的吸引力和感召力。作為直面職工的活動載體，應更好的體現出開展主題實踐活動的特色和亮點，以廣大黨員樂于接受的形式，讓黨員在輕松、愉快的心境和氣氛中開展活動。積極抓好基層黨建主題實踐活動的探索與實踐，把創新課題打造成企業的黨建活動品牌，樹成企業甚至行業的典型。對照“五好”、“五領先”“五帶頭”標準，積極開展創先爭優活動，注重發現、培育、宣傳和推廣各個層面的先進典型，使基層黨組織和廣大黨員干部學有榜樣，趕有目標，激發出基層黨組織的內在活力。

（三）立足實際，保證實效。開展黨建主題實踐活動必須堅持從企業實際出發，使活動目標定位準確，活動內容貼近基層需求，活動措施切實可行，活動形式實用有效，避免形式主義。可以根據企業生產經營和管理的重點、難點等問題以及安全生產的薄弱環節，選擇開展階段性或中長期的活動。如針對勞動競賽，開展“創先爭優”百日主題活動，針對“抓安全、促生產”為重點，開展創建黨員示范包片區活動;針對“抓作風、促服務”為重點，開展了轉變作風，提高效率活動，通過以點帶面，發揮好黨組織和黨員干部的表率引領作用，起到“點燃一盞燈，照亮一大片”的功效。

（四）積極引領，示范帶頭。黨建主題實踐活動要為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺，在生產經營過程中要注重發現典型、培養典型，全力營造學習典型、崇尚典型、創先爭優的良好氛圍。堅持把典型帶動作為加強基層黨建工作的有效手段，積極培育一批“聽有內容、看有形象、學有經驗”的黨建主題實踐活動示范點，開展“學先模、樹典型”活動，讓廣大黨員干部勇于帶頭，做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、危急關頭有黨員、突擊攻關有黨員”，充分發揮先鋒模范作用，形成比、學、趕、幫、超的競賽熱潮，通過以點帶面不斷推動基層黨建工作上水平。

（五）完善機制，暢通渠道。要建立和完善黨建主題實踐活動日常日程管理考核機制，落實基層黨支部“五個一”機制，加大基層支部的考核考評，挑選組織和管理能力較強的黨員擔任基層支部書記，進一步提升基層黨建工作的質量和水平，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力;加強黨員“創先爭優”考核考評機制，對黨員學習、黨員承諾、黨員業績等方面的表現綜合考評，有效發揮黨員的先模作用。同時不斷暢通活動的渠道，緊密結合企業實際，征求黨員對開展黨建主題實踐活動的意見和建議，取得廣大黨員的認同和支持，才能調動廣大黨員的積極性和參與熱情。

參考文獻：

[1]范燕.國有企業加強紀檢監察工作的策略探討[J].青年時代，2018.

[2]鄧飛.國企融入中心發揮黨建工作優勢的實踐與思考[J].企業文化，2017.