國有企業之思想政治工作和文化建設的契合性研究

摘 要：社會主義市場經濟環境下國有企業思想政治工作已經成為了一種獨特優勢，這種中共思想政治教育理論以及國有企業客觀實踐的結合產物使得企業能夠進一步發展壯大。企業文化的發展需要企業思想政治工作為其提供廣闊的平臺，因為思想政治工作獨有的傳統政治優勢，使企業文化的發展能夠更上一層樓，因此本文對國有企業思想政治工作和文化建設的契合性進行研究。

關鍵詞：國有企業;思想政治工作;文化建設;契合性

思想政治工作和文化建設無論是從功能特點還是對國有企業的作用上都有著密切的關系，這樣密切的關系為兩者的契合提供了可能，但由于兩者終究不屬于同一種工作范疇，所以在契合形成的過程中，需要互相補充、互相吸收，思想政治工作和文化建設的有機結合，讓國有企業的競爭力得到顯著提升，企業在兩者契合的支撐作用下實現了科學發展。

一、國有企業思想政治工作和文化建設的互補是契合的前提

國有企業思想政治工作和文化建設在性質范疇、工作內容以及方式途徑上實現了互補。

1、性質范疇

首先在性質范疇上，思想政治工作屬于政治范疇，文化建設則屬于經濟管理范疇，思想政治工作的開展使員工能夠堅持黨的方針路線，執行黨的政策，以馬克思主義的理想衡量標準去思考生活中出現的問題，思想政治工作能夠與企業員工的日常生活相融合，從而使員工樹立正確的人生觀和價值觀，文化建設能夠在企業生產管理過程中形成一種信念，這是國有企業所有員工的共同理想，文化建設能夠對員工的行為進行規范，對企業的生產經營進行管理，促進企業經濟效益最大化是文化建設的根本追求。

2、工作內容

其次，在工作內容上，國有企業思想政治工作主要是教育領導者和員工遵循方針政策和基本理論，并堅持以愛國主義和集體主義為導向，思想政治工作下，能夠及時的解決員工的思想和心理問題，疏導員工情緒，幫助員工建立良好的行為習慣，而文化建設除了思想道德和價值觀念的培養外，還包含了企業精神的塑造和企業外界形象的樹立，所以從根本上來講，兩者之間實現了宏觀指導思想和個體指導的結合。

二、國有企業思想政治工作和文化建設的共性是契合的基礎

國有企業思想政治工作和文化建設的共性主要體現在三個方面，分別是基本目標、工作對象以及作用環境，這些方面的共同性使兩項工作的契合成為可能。

1、基本目標

國有企業思想政治工作和文化建設在基本目標上有著共同性，兩者始終堅持馬克思主義理論，堅持在中國共產黨的領導下走社會主義發展道路，作為中國特色社會主義文化建設中的重要組成部分，企業文化建設勢必會受到社會主義價值觀的影響，在企業文化建設過程中，思想政治工作對其產生了深遠的影響，國有企業思想政治工作能夠解決員工在思想上的問題，幫助員工調節人際矛盾，消除不良情緒，讓員工在工作上保持積極性。因此，無論是思想政治工作還是文化建設，在國有企業中目的都是一致的，兩者均是以推動企業發展為目標，通過相關工作調動員工激情，激發員工的精神動力。

2、工作對象

國有企業思想政治工作和文化建設在工作上保持共同性，兩者的工作對象都是人，也就是企業員工。作為企業經營活動的主體企業員工在企業相關工作上占據著重要地位，思想政治工作和文化建設都應堅持以人為本的原則，重視員工發展，給予員工充分的尊重，這樣才有利于各項工作的進一步落實。通過思想政治工作和文化建設企業員工的綜合素質得到顯著提升，思想政治工作和文化建設下，國有企業員工形成了相通的價值觀，發揮了促進企業和諧發展的重要作用。

3、作用環境

國有企業思想政治工作和文化建設在運行環境上保持一致性，由于兩者都在相同的企業環境中，所以內外的因素都會對其產生直接的影響，能夠影響環境的因素，既包括正面的，也包括負面的，所以在思想政治工作和文化建設的運行上可能會發揮輔助作用也可能會發揮阻礙作用。為了推動國有企業的可持續發展，促進企業生產經營目標盡快實現，國有企業思想政治工作和文化建設的結合將為此提供源源不斷的動力，兩者在互相融合的過程中發揮各自的優勢，通過相關工作的開展，推進國有企業思想政治工作和企業文化建設推進國有企業思想政治工作和企業文化建設共同進行。

三、對國有企業思想政治工作和文化建設相契合的實踐性思考

思想政治工作和文化建設對于企業的長遠發展都有著重要意義，但這并不意味著兩者在企業發展過程中能夠發揮無所不能的作用，企業中還有很多問題需要嚴明的紀律進行約束，需要采取一系列的行政手段使其盡快落實。面對激烈的市場競爭，國有企業需要對思想政治工作和文化建設相契合的實踐性進行思考。

1、加強黨的一元化領導

國有企業在發展過程中，想要促進思想政治工作和文化建設的契合，需要對黨組織引領下的管理工作進行統一處理，使思想政治工作和文化建設之間的默契程度更高，國企內部需要不斷加強黨建，推動國有企業邁向更高的發展臺階。企業內部應建設一元化的政治領導，重視企業員工的思想建設，要求員工在工作過程中嚴格執行黨的政策紀律，確保與黨中央保持一致，黨員應發揮帶頭作用，為其他企業員工樹立模范，做好思想政治工作和文化建設的前瞻性探索。

2、堅持以人為本的原則

中國共產黨領導下對于人的價值非常看重，這也是我國發展過程中堅持以人為本原則的根本原因，對于社會發展來說群眾的意義是獨特的。國有企業在生產經營過程中堅持以人為本，以人本思想來指導企業的相關工作，重視員工價值，關注消費者利益，滿足員工需求，挖掘員工潛能，這樣才能促進思想政治工作和文化建設的契合。

總結

通過對思想政治工作和企業文化建設的契合性研究，可以了解到企業文化和思想政治工作對于企業發展的作用，面對激烈的市場競爭，國有企業實現思想政治工作和企業文化建設的契合有利于提高企業的核心競爭力，在相對優勢和整體優勢互補的形式下，積極面對風云變化的市場形勢。

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作者簡介：

李紅（1972.11），女，四川師范大學本科學歷，樂山大佛旅游投資開發（集團）有限公司工作（樂山市市中區，614000），漢族，四川樂山人，政工師，研究方向，企業思想政治工作建設。