工商管理培訓對提高企業管理水平的作用研究

梁榮梅 陳珊珊 馬馨慧

摘 要：一個企業的管理能力會直接影響一個企業的發展，因此，不管是對內對外，企業對于管理人才的要求都非常高。而想要提高一個企業的管理能力，就應該對管理團隊進行工商管理的培訓，這對提高企業管理水平有著重要作用。本文將分析企業管理目前的現狀，從而提出一些應用措施，希望可以給各位帶來一些幫助。

關鍵詞：工商管理培訓;企業管理;作用

0 前言

進入二十一世紀以后，我國的社會主義市場經濟跟隨時代腳步，也得到了很大的發展，許多的工商業得到機遇的同時，也遇到了巨大的挑戰，那就是對于工商業管理者的要求更高了。如何能夠提高管理團隊的管理能力，如何增強團隊的凝聚力，尤其是如何提高管理人員對于公司信息管理和運用的能力，已經成為了對工商管理者的嚴峻考驗，也引起了社會人群的廣泛關注，問題的解決已經刻不容緩。以下我就將對工商業管理的現狀進行分析，并且提出一些相應的完善方式和措施，促進我國企業管理的有效開展。

1 我國工商管理培訓的現狀分析

1.1 培養目標定位不清晰

隨著我國經濟實力的不斷發展，其對于各個行業的要求也越來越高，想要在時代轉變下生存并且發展，就必須要實行企業管理改革。企業管理已經從曾經的傳統式粗放管理模式向精細化管理模式開始轉變，但是仍然與發達國家之間存在一定的差距。因此，我們更加需要培養更多的企業管理人才，但從目前的研究發現，我國對于工商管理人才的培養中，對于人才的目標定位不夠清晰，培訓出來的學生的專業知識不夠扎實，并且實踐經驗較少，創新的能力也不夠強，與發達國家的培養體系相比較起來，并不完善和細致。

1.2 工商管理培訓的不重視

很多的企業已經開始明白企業管理對企業發展具有重大的影響，但是仍然有一部分的企業受到了傳統的管理模式的影響，并沒有對工商管理培訓重視起來，沒有給管理團隊的人員進行及時的知識補充和再培訓，致使企業管理還處于傳統化管理。盡管有的企業意識到了工商管理培訓的重要性，但他們的培訓項目單一、老套，也不能夠培養出適合新時代發展的企業管理人才，沒有足夠的管理能力以及創新能力，如何能夠帶領企業走向更好的未來呢？

2 提升工商業管理培訓的相關措施建議

2.1 改善企業工商管理培訓方式和內容

傳統的企業管理模式已經沒有辦法適應現代對企業提出的要求，因此，我們需要轉變工商管理培訓的內容和方式。現代社會已經是一個信息化的社會，管理人員也應該緊隨時代的腳步，學會更多的信息技術運用在管理上，并且運用信息技術獲取最新的信息，充分利用一切的信息資源和信息技術，為企業實現更好的發展。比如說可以開展一些關于信息技術的課程，以及培訓學生如何能夠快速地掌握有效信息等方式，可以培養他們的思維能力、創新能力以及實踐動手的能力，也就是提高了企業獲取信息的能力以及創新能力?；蛘咚较麻_展一些關于企業管理的課程，網課和線下授課方式都可以，可以讓他們隨時隨地都可以學習到管理的知識。

2.2 建立優秀的管理培訓團隊

想要能夠提高工商管理培訓的效果，就應該要有專業的培訓團隊，這就要求需要專業化的培訓師。在企業的內部可以設置一個專業的培訓師制度，需要培訓師有良好的教師道德、過硬的專業知識、以及豐富的授課經驗等等，從各個方面對培訓師進行考察，并且要求培訓師了解當下企業發展的情況，實時了解社會情況，不斷地豐富自身，還能夠將這些信息準確及時地告知學生，調整自己的授課內容和方式，提高授課效率，從而幫助學生們提高自身的管理水平。

2.3 對工商管理培訓的重視

這不僅僅是需要學生對工商管理培訓重視，還應該引起學校和企業對工商管理培訓重視。學校應該積極為學生提供實踐的機會，這就需要企業的配合，提高學生的實踐能力，有助于他們在工作時能夠發揮更好的管理水平，讓學生從實踐與理論的結合中得到知識的升華。學生進入企業工作之后，企業也應該為他們提供再學習的機會，組織相關的培訓活動，并且最好能夠以身作則，企業領導也能夠親自參與到培訓之中，重視企業管理的發展，可以更大限度地調動人員的積極性。

3 結語

各行各業的企業都需要在時代的潮流中尋找到自己的發展方向，這就需要管理者的有效引導，團隊凝聚力的增強，勁往一處使，企業才能夠不斷發展，這對管理者的要求是非常高的，而企業也是推動國家經濟發展的重要力量。由此可見工商管理培訓不僅僅對于企業很重要，對于社會的意義也很重大，對人民生活也有一定的影響，所以更加需要社會的廣泛關注，給管理人員們更多學習和提升自我的機會，也是給企業生存提供更多的機會。

參考文獻：

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