淺議如何做一名具有人格魅力的團(tuán)干部

張多

摘 要：共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，自創(chuàng)立之日起就秉承“黨有號召、團(tuán)有行動(dòng)”光榮傳統(tǒng)，主動(dòng)融入中心，自覺服務(wù)大局，在中國的革命、改革、發(fā)展的各個(gè)階段，始終發(fā)揮著生力軍和突擊隊(duì)作用，這一切得益于黨的堅(jiān)強(qiáng)正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廣大團(tuán)員青年的密切配合支持，得益于各級團(tuán)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作奉獻(xiàn)。步入新時(shí)代、新時(shí)期、新階段，在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”、實(shí)現(xiàn)“中華民族偉大復(fù)興中國夢”的偉大歷史進(jìn)程中，黨對共青團(tuán)、共青團(tuán)干部，提出了新的更高的要求，在新形勢下共青團(tuán)干部如何通過強(qiáng)化塑造自身人格魅力來推進(jìn)團(tuán)的工作，筆者就圍繞這一問題談一下自己的認(rèn)識和體會(huì)。

關(guān)鍵詞：團(tuán)干部;人格魅力;認(rèn)可

一、什么是人格魅力

人格魅力是一個(gè)人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的很能吸引人的力量，能夠于無形中產(chǎn)生強(qiáng)烈的影響力、感染力和吸引力。人格魅力具體體現(xiàn)在三個(gè)方面：親和力（指交際、處世能力）、個(gè)人品質(zhì)（指道德觀念）、個(gè)人涵養(yǎng)（指知識）。一個(gè)人要完成一項(xiàng)工作，要達(dá)到良好的效果，必須具備三種力量：權(quán)力、能力、魅力。小勝在于技巧、中勝在于實(shí)力、大勝在于人格。能力和魅力，是共青團(tuán)干部開展工作獲得成功的兩大不可或缺的條件。

二、共青團(tuán)工作的特性

共青團(tuán)工作具有法定權(quán)利貧乏的職位特性，特殊的崗位使團(tuán)干部面臨著特殊的困難，要會(huì)做“無米之炊”、要懂得協(xié)調(diào)配合、要練就借臺唱戲本領(lǐng)。團(tuán)青工作的開展要以舉辦各類活動(dòng)為載體，以貫徹落實(shí)上級要求、融入黨政中心工作、滿足團(tuán)員青年需求為重點(diǎn)，同時(shí)在團(tuán)青工作中，要求團(tuán)干部必須具備坐下來能寫、站起來能說、走出去能干等工作能力。所以，團(tuán)青工作的獨(dú)特屬性決定了團(tuán)干部要在資源有限、民主公開、上下負(fù)責(zé)的情況下，要做到黨政滿意、青年歡迎，就必須充分發(fā)揮自身的人格魅力，當(dāng)好橋梁和紐帶，才能把青年組織起來、調(diào)動(dòng)起來、激發(fā)起來。

三、青年認(rèn)可什么樣的團(tuán)干部

一名團(tuán)干部具備什么樣的才干德行、風(fēng)格特點(diǎn)才能得到青年的認(rèn)可支持，才能將廣大青年吸引凝聚到團(tuán)組織周圍，筆者通過基層調(diào)研走訪，歸納總結(jié)出必須具備四個(gè)方面，即理想信念、實(shí)干精神、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)真誠。

1.理想信念照亮別人。新形勢下，團(tuán)干部肩負(fù)著三項(xiàng)崗位責(zé)任，即忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年。這就要求團(tuán)干部堅(jiān)定理想信念，立足本職崗位，務(wù)實(shí)創(chuàng)新奉獻(xiàn)，急青年之所急，想青年之所想，時(shí)時(shí)處處為青年說話辦事，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年把自身的成長進(jìn)步發(fā)展融入企業(yè)改革發(fā)展轉(zhuǎn)型，把“個(gè)人夢”融入“企業(yè)夢”、“中國夢”。

2.實(shí)干精神贏得信任。團(tuán)干部要做到“政治素質(zhì)高、精神狀態(tài)好、工作能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)”，杜絕形式主義，實(shí)實(shí)在在工作。同時(shí)按照習(xí)近平總書記提出的“堅(jiān)定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)”要求，堅(jiān)持以青年為本，深深植根青年，充分依靠青年，一切為了青年。

3.堅(jiān)持學(xué)習(xí)迎接挑戰(zhàn)。團(tuán)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論創(chuàng)新成果、黨路線方針政策和團(tuán)的理論及業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)對中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同上級保持高度一致，切實(shí)增強(qiáng)本領(lǐng)不夠的危機(jī)感、抓好學(xué)習(xí)的緊迫感。同時(shí)，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、潛心學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為一種精神追求，作為一種生活方式，努力在學(xué)習(xí)中提升理論素養(yǎng)、克服本領(lǐng)恐慌、迎接新的挑戰(zhàn)。在勤學(xué)習(xí)、善思考、重實(shí)踐的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，錘煉過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)，注重調(diào)查研究，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，著眼創(chuàng)新創(chuàng)造。

4.永遠(yuǎn)真誠贏得青年。團(tuán)干部要做到真誠待人、真誠做人、真誠服務(wù)、真誠溝通。要敢說真話，善說真話，敢做敢當(dāng)，光明磊落，相信自己，相信伙伴，敞開心扉，體恤青年。

四、如何塑造團(tuán)干部的人格魅力

1.以形象吸引青年。打鐵還需自身硬，團(tuán)的干部作為青年中的優(yōu)秀分子必須要具備良好的形象，重點(diǎn)要做好立德、實(shí)干、守紀(jì)。立德，即要有良好的政治品質(zhì)和高尚的道德品質(zhì)。要信念堅(jiān)定、熱情飽滿、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、敢于批評的政治品質(zhì);要顧全大局、公道正派、團(tuán)結(jié)同志、助人為樂、誠實(shí)謙虛、清正廉潔的道德品質(zhì)。實(shí)干，即要求真務(wù)實(shí)。要摸實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、求實(shí)效。要深入基層、深入一線、深入青年，開展調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路，拓展活動(dòng)載體，積極推動(dòng)常規(guī)工作見新效、重點(diǎn)工作出實(shí)效、特色工作開新篇。守紀(jì)，即要講清規(guī)矩、明確紀(jì)律，尊崇制度，要以團(tuán)章及團(tuán)的各項(xiàng)工作制度、條例準(zhǔn)則作為工作準(zhǔn)繩、行動(dòng)指南;要嚴(yán)格遵守執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，做到按規(guī)矩做人，照制度辦事。

2.以語言感染青年。團(tuán)的首要工作職能是做好青年的思想引領(lǐng)，因此，團(tuán)干部必須要掌握一定語言技巧。交談時(shí)，態(tài)度親切熱情，以誠待人，尊重別人，謙虛謹(jǐn)慎，語言生動(dòng)形象，通俗易懂。掌握準(zhǔn)確得當(dāng)?shù)恼Z言，訓(xùn)練自己的口才，憑借出色的表達(dá)能力、表達(dá)方法來增加個(gè)人魅力，用語言魅力吸引青年，凝聚青年，引導(dǎo)青年。

3.以溝通團(tuán)結(jié)青年。團(tuán)干部工作的對象是團(tuán)員青年，溝通能力的強(qiáng)弱直接影響著團(tuán)青工作的正常開展。團(tuán)干部要注重溝通，善于交流，樹立公仆思想，明確職責(zé)使命，擺正自身位置，端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，眼睛向下，下沉基層，關(guān)心關(guān)注青年的工作、學(xué)習(xí)及生活，傾聽青年心聲，關(guān)心青年進(jìn)步，維護(hù)青年利益，做青年友、不做青年“官”。

4.以知識征服青年。學(xué)習(xí)是一個(gè)人的安身立命之根本。團(tuán)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)求知的帶頭人。要學(xué)會(huì)處理工學(xué)矛盾，要以政治理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為抓手，廣泛涉獵工作所需各種知識，通過豐富的知識儲(chǔ)備來吸引、凝聚團(tuán)員青年，推動(dòng)團(tuán)組織工作的創(chuàng)新有序開展。

5.以能力贏得青年。能力即才能和辦事的本領(lǐng)，它特指團(tuán)干部能勝任共青團(tuán)相關(guān)工作的主觀條件，它包括管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、口頭表達(dá)能力、活動(dòng)策劃能力、資源整合能力、創(chuàng)新能力、注重細(xì)節(jié)能力等。團(tuán)干部要不斷提升履職能力，從而提升自身魅力。

6.以遠(yuǎn)見引導(dǎo)青年。一個(gè)有遠(yuǎn)見的人，必定是少走彎路的人，一個(gè)少走彎路的人，一定程度上是一個(gè)能夠較快取得成功的人，眼光高遠(yuǎn)，才能清晰的看清前方的道路，起身俯瞰方能一覽前方艱難險(xiǎn)阻，這樣才能從容的行走于捷徑坦途，成就高效成功的人生。團(tuán)干部要準(zhǔn)確把握社會(huì)現(xiàn)實(shí)、明確社會(huì)機(jī)遇、熟知國家政策等，用遠(yuǎn)大的眼光、高明的見識、明確的方向來引導(dǎo)青年，提升自身的魅力。

7.以興趣凝聚青年。團(tuán)干部要了解青年的興趣愛好，培養(yǎng)起自己的興趣愛好，這樣可以融入青年，與青年打成一片，成為青年的貼心人。以興趣為共同點(diǎn)，通過開展共同愛好和關(guān)心的活動(dòng)，達(dá)到相互融合的目的。對于團(tuán)干部來說，結(jié)合青年的興趣愛好，有針對性的開展團(tuán)的活動(dòng)，從而達(dá)到服務(wù)青年、凝聚青年的目的。

8.以熱情帶動(dòng)青年。熱情是一個(gè)人開展工作必不可少的元素。團(tuán)干部要有強(qiáng)烈的工作熱情，并用自己的熱情感染青年，把青年的工作熱情和主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，以更好地完成工作任務(wù)。團(tuán)干部在任何情況和環(huán)境下都要以積極進(jìn)取的態(tài)度、樂觀開朗的性格、朝氣蓬勃的精神感染帶動(dòng)青年。

9.以時(shí)尚引領(lǐng)青年。青年具有追逐時(shí)尚的特征。團(tuán)干部要抓住時(shí)尚這一要素，積極走近青年，實(shí)現(xiàn)更好地引領(lǐng)青年。關(guān)于團(tuán)干部如何時(shí)尚，個(gè)人認(rèn)為，時(shí)尚不只是在衣著服飾上的標(biāo)新立異，更是在觀念和行動(dòng)上的創(chuàng)新，學(xué)會(huì)用時(shí)尚流行、青年人易于接受的方式開展工作、組織活動(dòng)、進(jìn)行溝通，提高共青團(tuán)工作的吸引力。

10.以尊重取信青年。團(tuán)干部要自我尊重、平等接近、接納差異、保全面子、真誠贊美、傾聽回應(yīng)、換位思考、情緒管理、以禮待人、以情待人，贏得青年的信任和擁護(hù)。

11.以責(zé)任感召青年。團(tuán)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨團(tuán)理論，圍繞黨政中心工作，結(jié)合單位自身實(shí)際，抓住青年特點(diǎn)需求，引領(lǐng)青年“與祖國共奮進(jìn)、與時(shí)代齊發(fā)展、與企業(yè)同榮辱”。緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐，搶抓工作機(jī)遇機(jī)會(huì)，研究團(tuán)青工作走向（謀事、行斷、舉措要對團(tuán)組織負(fù)責(zé)），擔(dān)負(fù)青年成長進(jìn)步職責(zé)。