新形勢下基層黨支部工作的創新探索

黃孝林

摘 要：本文通過對基層黨支部工作的重要性深入分析，結合基層黨支部工作面臨的難題進行科學的工作創新措施探討，實現支部黨建水平的提升，有效提升基層黨支部的戰斗力，助力企業的高質量發展。

關鍵詞：基層;黨支部;工作;創新

1、引言

隨著企業的市場競爭壓力的加劇、國有企業基層組織工作條例的出臺，基層黨支部工作在企業發展中的重要性不斷提升，基層黨支部需要充分發揮自身政治優勢，為企業發展提供長效動力。但是在基層黨支部實際工作中，面臨著諸多挑戰，工作成效不夠顯著。亟需基層黨支部結合黨中央要求、企業發展形勢、黨員干部實際情況，對工作內容和形式進行科學的創新，充分發揮黨支部的政治優勢，對黨員干部職工的思想行為進行有效引導，發揮政治引領作用。

2、加強基層黨支部工作的意義

基層黨支部是保證黨對國有企業領導地位的關鍵環節，是貫徹落實黨的指導思想和方針政策的主要途徑。黨中央對國企黨建工作高度重視，并出臺相關制度保障企業基層黨建工作的高效開展。特別是新冠肺炎疫情的發生，基層黨建工作的高效開展，能夠充分發揮基層黨支部的模范先鋒作用，對疫情防治工作提供有效的政治保障，積極參與到疫情防控一線，實現企業“戰疫”的勝利。而隨著企業發展的不斷深入和生產管理模式的不斷創新，傳統的黨支部工作思路已經不能適應企業發展的需求，不能充分實現基層黨支部的政治優勢。企業黨委要為基層黨支部工作的開展提供有效的指導和支持，支部黨務工作人員要充分認識工作的重要性，結合企業發展形勢，加強基層支部團隊建設，優化人員配置，提升基層支部的戰斗力。同時要引導黨員干部深入學習和領悟先進思想理論和方針政策，有效結合支部工作實際和企業發展形勢，優化工作流程，完善工作制度、行為規范，實現工作效果的提升。[1]

3、基層黨支部工作現狀分析

當前企業發展面臨著嚴峻的挑戰，多數企業無法實現重視經濟建設、基層黨支部建設的同等兼顧，使得基層黨支部的效用不能得到有效的實現。同時支部人員配置多數為兼職人員，一是不能保證全身心投入基層支部工作，二是專業性、思想理論水平和黨務工作能力欠缺，缺乏針對性的培訓規劃。而在實際工作過程中，工作理念創新不夠，不能結合實際工作環境進行工作內容和形式的科學調整，黨建品牌建設不足，不能形成高效的模范帶頭作用。同時工作內容相對單一，工作開展不能與企業經營有機結合，無法形成積極的參與氛圍，不利于工作效果的提升。同時工作過程缺乏有效的監管，不能保證基層黨支部工作目標的實現。而考評機制相對傳統，不能對實際工作效果進行客觀公正的評價，考核標準不夠科學，缺乏與基層干部職工的溝通交流，使得評價結果脫離實際，不能及時發現工作過程中存在的問題和不足。[2]

4、基層黨支部工作的創新路徑

4.1創新工作理念

基層黨支部要充分結合企業發展需求，創新工作思路。基層黨支部工作要圍繞經濟建設這一基本任務進行科學的規劃和實施，實現對企業發展的推動作用。基層黨務工作者要提升主動意識，深入到企業生產管理一線，對企業的發展情況進行深入研究，及時發現發展過程中存在問題和不足，進行針對性工作部署。同時要加強與基層干部職工的溝通交流，積極聽取意見建議，對反映強烈的問題進行及時跟進，提升服務意識，推動工作的高效開展。同時要加強思想政治教育，充分發揮黨員干部的政治優勢，對基層職工的思想行為進行有效的引導，實現整體思想水平的提升，為工作的開展提供有效的基礎。要健全管理制度，對相關工作流程進行科學的規范，保證支部工作能夠嚴格按照規章制度的要求進行開展，確保良好工作作風的保持，形成積極的黨務工作氛圍。同時要鼓勵優秀黨員參與到黨支部工作中，提升支部戰斗力。[3]結合企業實際，建立積分制的黨建活動管理方式，引入競爭機制，營造積極的黨務活動氛圍，提升黨員的積極性。

4.2創新工作內容

基層黨支部工作內容要充分結合實際工作環境和上級黨委的指導，科學創新，充分滿足基層工作需求。基層黨務人員要對思想理論知識和黨的指導精神進行深入的學習和領悟，與實際工作環境進行高效的融合，與基層干部職工的工作生活實際緊密結合，對其思想行為進行有效的引導，充分激發基層黨員干部對黨務活動的參與積極性，保證“三會一課”等黨務工作的高效開展，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化要求，加強黨員干部的思想行為科學引導，實現思想水平的提升。要加強學習型黨支部建設，充分利用網絡平臺，線上學習、線下教育活動高效結合，推動黨支部思想水平的整體提升。同時要與企業文化建設進行有效融合，將文化建設思想進行高效落實，使黨務工作的開展能夠對干部職工的思想和價值觀念進行有效的引導，形成對企業發展理念的高度認同，形成積極的工作氛圍，為黨支部工作的開展提供有效的基礎。

4.3創新工作形式

傳統的工作形式已經不能對基層黨員干部形成有效的吸引力，特別是隨著基層工作壓力的不斷增大，黨務活動的參與度顯著下降。傳統的以思想理論教育為主的工作形式已經不能形成較好的工作效果。基層黨支部要結合實際工作環境和工作對象的實際需求，進行工作形式的科學創新。要加強對三會一課等活動的創新，對工作內容進行合理的優化，并結合工作過程中的實際問題，制定科學的黨務活動主題，提升活動針對性，能夠對干部職工的工作生活起到積極作用。同時要積極開展或組織參與豐富多樣的文體活動、技能競賽等，提升基層干部職工的參與度，將思想理論和相關指導思想高效融入，通過活動過程對職工的思想行為進行有效的引導。同時要積極利用網絡途徑，進行相關指導精神和企業發展決策的廣泛宣傳，提升宣傳覆蓋面。要積極挖掘優秀黨員干部和先進事跡，結合具體工作實際，創建黨建品牌，對干部職工形成有效的帶動作用，提升黨務工作成效。5、結語

基層黨支部是企業黨建工作高效開展的關鍵基礎，基層黨務工作者要積極轉變傳統的工作思路，充分結合企業發展形勢和基層工作實際，進行工作內容和形式的科學創新，提升黨員干部思想覺悟和理論水平，增強黨員干部職工的“四個意識”，推動黨支部工作成效提升，推動企業的高質量發展。

參考文獻

[1] 徐冰.新形勢下國有企業基層黨組織工作創新研究[J].商情，2018（25）：296-296.

[2] 孫卜勇.新時代國有企業黨支部建設的創新研究[J].中國高新區，2019（7）：279-280.

[3] 胡燕，朝霞.新時代國企基層黨支部的建設探索[J].產業與科技論壇，2018（8）：243-244.