新形勢下如何發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

王蕾

摘 要：自改革開放以來，國有企業(yè)的改革的工作順利推進(jìn)，國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相比于之前發(fā)生了重大的變化，企業(yè)的思想呈現(xiàn)出新思潮因此給企業(yè)黨建工作帶來新的發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)只有適應(yīng)新時(shí)期的變化，加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合，這樣才能在激烈的市場競爭中鞏固黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，讓黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮重要作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作;改革

前言

國有企業(yè)黨建工作的正常開展能夠給與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的鮮明方向，同時(shí)能夠推動國有企業(yè)加速改革的發(fā)展進(jìn)程。在科技與經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，創(chuàng)新發(fā)展，解放思想應(yīng)該是國有企業(yè)黨建工作的原則，緊跟時(shí)代步伐，完善黨組織的建設(shè)工作，積極解決存在的問題這樣才能發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢性，彰顯出國有企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢，讓國有企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，提高國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的速度。目前，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給與企業(yè)黨建工作高度重視與關(guān)注，黨建工作落實(shí)了上級指導(dǎo)部門的創(chuàng)新精神，讓企業(yè)的發(fā)展煥發(fā)生機(jī)。

1 國有企業(yè)黨建工作存在的問題分析

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“基層的黨建活動是國家的堅(jiān)實(shí)后盾”。人民群眾與企業(yè)的黨建工作密不可分。黨建活動的工作重心自然是基層的人民群眾。在國有企業(yè)的快速發(fā)展的過程中黨建工作也存在不少問題。新時(shí)期，如何做好企業(yè)的黨建工作成為每個(gè)黨員干部需要思考的問題。

1.1部分企業(yè)認(rèn)識不足

部分國有企業(yè)沒有認(rèn)識到黨建活動的重要，努力提高企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)為國有企業(yè)建設(shè)中心的口號阻礙了國有企業(yè)黨建活動開展，提升國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長速度是企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，將國有企業(yè)的黨建工作開展與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長完全分裂開來，主觀上影響了國有企業(yè)黨建活動的正常開展。因此，使得部分企業(yè)內(nèi)的黨員干部在思想上存在畏難情緒，對工作抱有消極的態(tài)度，缺乏工作的責(zé)任感以及使命感，行動力較差，自理能力淡薄，主動學(xué)習(xí)的能力不強(qiáng)，思想道認(rèn)識不到位。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建活動的正常開展重要性就會導(dǎo)致企業(yè)員工對黨建活動同樣不重視。

1.2黨建活動缺乏創(chuàng)新

部分國有企業(yè)的黨建活動只是流于形式，黨建活動的開展缺乏一定的創(chuàng)新性，同樣黨組織沒有給予群眾過多的關(guān)注，忽略了群眾的內(nèi)心真實(shí)需要，也沒有對基層黨員進(jìn)行針對性的思想政治教育。出現(xiàn)這些問題的主要原因是國有企業(yè)的黨建工作者并沒有按照上級部門的要求開展黨建活動，也沒有將上級部門文件的真正內(nèi)涵轉(zhuǎn)達(dá)到基層群眾，導(dǎo)致黨建活動的落實(shí)不到位。黨建活動的形式較為單一，內(nèi)容刻板，使得黨員的學(xué)習(xí)也不能達(dá)到很好的學(xué)習(xí)效果。

1.3黨員的老齡化加劇

部分國有企業(yè)的入黨人數(shù)在逐年減少。國有企業(yè)內(nèi)的一些青年人不愿意入黨，勢必會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)黨員老齡化程度加快。形成這種情況的主要原因是部分黨員在企業(yè)內(nèi)感覺自己的榮譽(yù)感在消失，因此放松了對自己的要求，思想道德素質(zhì)水平較低。影響了黨員在企業(yè)內(nèi)的先鋒模范作用。如何解決國有企業(yè)內(nèi)黨員老齡化的問題吸收更多思想進(jìn)步的青年人進(jìn)入企業(yè)的黨組織和創(chuàng)新黨建活動的內(nèi)容及形式成為國有企業(yè)不得回避的問題。

2 加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作策略研究

國有企業(yè)的黨建工作可以大致分為三個(gè)部分，首先是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)黨組織文件和信息的整理，同時(shí)做好每次黨建活動的記錄工作。其次是開展黨的活動，向員工宣傳最新黨的政策方針，提高人民群眾對政策的思想認(rèn)識。最后是保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長，堅(jiān)持貫徹基本法律法規(guī)。

2.1加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)

國有企業(yè)正常開展黨建工作離不開黨員的道德素質(zhì)。因此黨員自身應(yīng)該加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，依據(jù)自身的實(shí)際情況提升自己的理論水平。每一位企業(yè)的黨員提高自己的意識形態(tài)，加強(qiáng)黨的基本政策宣傳，吸收企業(yè)內(nèi)作風(fēng)優(yōu)良的人才入黨。黨員自身更應(yīng)該做好模范帶頭作用，為企業(yè)的其他員工做一個(gè)好的表率。黨員自身應(yīng)該從思想上認(rèn)識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的意義。黨建工作的順利開展是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，做好黨建工作與國有企業(yè)自身的融合。在當(dāng)前形勢下，國有企業(yè)同樣應(yīng)該健全黨組織的管理考核體系，落實(shí)崗位職責(zé)，加強(qiáng)黨員自身的廉政建設(shè)，要將黨組織在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢性充分發(fā)揮，創(chuàng)新的黨組織管理考核體系，這樣才能為黨組織注入持續(xù)的發(fā)展活力。

2.2貫徹以人為本的黨建思路

以人為本、為人民服務(wù)一直是我黨工作的指導(dǎo)思想。因此，企業(yè)的黨建工作應(yīng)該從員工處罰、以員工為本，加強(qiáng)黨組織與群眾之間的聯(lián)系，脫離群眾實(shí)際生活的黨建工作是毫無意義的。黨建工作以黨組織為引導(dǎo)，服務(wù)于人民。增強(qiáng)黨內(nèi)成員的知識理論水平，加強(qiáng)對黨員的培訓(xùn)管理。確保企業(yè)的每個(gè)黨員都是心中有理想、眼里有人民的先進(jìn)分子。

2.3緊跟時(shí)代步伐創(chuàng)新工作思路

目前，國有企業(yè)正處于經(jīng)濟(jì)變革的快速發(fā)展時(shí)期。世界的經(jīng)濟(jì)格局與形式在發(fā)生著日新月異的變化，國有企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長的同時(shí)在黨建工作的過程中還需要換換思路。在企業(yè)黨建工作的過程中，與時(shí)俱進(jìn)應(yīng)該是黨建工作開展的原則，努力適應(yīng)社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。互聯(lián)網(wǎng)資源例如微博、微信可以應(yīng)用到黨建工作過程中，提高了信息傳播的速度。利用互聯(lián)網(wǎng)傳播信息的快速性將黨的政策方針進(jìn)行宣傳。同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)可以讓社會了解企業(yè)的精神風(fēng)貌，方便企業(yè)自身更好尋找存在的問題，然后解決，明確黨建工作的方向，調(diào)整工作作風(fēng)。

3 黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的意義

自市場經(jīng)濟(jì)體制以來，隨著國家政策的實(shí)施國有企業(yè)獲得了良好的發(fā)展環(huán)境。在市場經(jīng)濟(jì)體制中國有企業(yè)占的比例越來越重，滿足了人們?nèi)找嬖黾拥奈镔|(zhì)需求，解決了社會上就業(yè)問題提供了大量的勞動崗位，同時(shí)也有利于引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)管理模式與生產(chǎn)技術(shù)。但在國有企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)也存在許多沒有解決的問題，這給企業(yè)的黨建工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

國有企業(yè)的黨組織是黨戰(zhàn)斗力的前提，黨的政策方針都需要黨建工作才能落實(shí)。黨建工作是完成黨的任務(wù)的重要前提，國有企業(yè)通過黨組織將企業(yè)內(nèi)的黨員與群眾牢牢結(jié)合起來，形成統(tǒng)一的認(rèn)識、統(tǒng)一的行動目標(biāo)。服務(wù)于企業(yè)發(fā)展是黨建工作開展的目標(biāo)，提升企業(yè)的綜合實(shí)力，構(gòu)建和諧的工作氛圍。在國有企業(yè)黨建工作開展的過程中，黨組織深入群眾實(shí)際生活之中，能夠聽到基層群眾最真實(shí)、最迫切的需要。了解員工的思想動態(tài)，真切了解人民群眾的內(nèi)心訴求。同時(shí)，在工作的過程中，可以向群眾宣傳黨的政策方針，堅(jiān)定群眾跟黨走的信心，讓群眾把黨的政策作為自己的行動方向。

就國有企業(yè)管理而言黨建工作在管理過程中具有重要的意義，能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)增長提供思想保障，全面提升了國有企業(yè)職工的凝聚力。黨建工作能夠保證國有企業(yè)員工對國家的政策有一個(gè)正確的認(rèn)識，讓人們改變了傳統(tǒng)的思想觀念，提高了黨組織在國有企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)地位，讓黨建工作在國有企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中起到指導(dǎo)作用。國有企業(yè)依據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r，形成一套適合自己的制度體系，優(yōu)化企業(yè)資源配置。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，只有做好黨建工作才能讓企業(yè)越做越強(qiáng)。國有企業(yè)嚴(yán)格按照內(nèi)部的組織規(guī)律，通過討論學(xué)習(xí)來探索新時(shí)期黨建工作的新思想。

總結(jié)

本文以新形勢下如何發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為題，從國有企業(yè)黨建工作存在的問題分析、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作策略研究、黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的意義三方面綜合概述。強(qiáng)調(diào)了在國有企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作的優(yōu)勢性及重要性。黨建工作促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定成長，新時(shí)期，我們應(yīng)該盡最大的努力讓企業(yè)黨建服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

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（作者單位：中交第二航務(wù)工程局有限公司 ）