新時期現代企業安全保衛工作的思考分析

申欣

摘要：伴隨我國社會的快速發展與進步，現代企業也在此情況下得到了發展，而且企業的規模也在不斷壯大，企業本身的硬建設與軟建設都趨于現代化、高效化。為此便需要提升安保質量和效果，保證新時期現代企業的安保具有治安和防護意義。在此基礎上本文對新時期現代企業安全保衛工作進行了深入研究，望可以為企業安保工作的有效實施提供保障。促進企業的高效發展。

關鍵詞：新時期；現代企業；安全保衛工作

現代企業內安保工作的規范化，對于防止治安隱患和災害、及保護企業的資產與人員安全、維護企業的正常生產和經營，實現企業經濟最大化，保障企業發展都具有非常重要的作用和意義。所以在此情況下必須要提升現代企業安保工作。

一、新時期現代企業這全保衛工作現狀

（一）對于企業內安全保衛工作缺少重視

大多數企業對于生產和經營都相對比較重視，然卻在企業安全保衛工作方面的相應投入非常少，并且也缺少相應的重視，企業內管理人員大都認為企業的安全保衛工作并不是企業的重要經營內容，是公安機構的工作范疇，為此形成了企業的安全保衛工作在企業當中的地位非常低下。一些企業領導對于安保的認識都還停滯在過去企業經營理念當中，缺少創新意識與創新能力，對于新時代、新形勢和新問題的防范還沒有足夠的意識，依舊使用的是過去看門護院的方式來進行安全保衛工作。造成企業內的基礎安全防范比較薄弱，對于物防、人防及技防上的硬件設施還未達到相應標準，如此讓企業內的安全保衛工作失去了應有的安全防范功效和作用，在不同程度上促進了犯罪行業的實施。

（二）社會不安定因素較多

在社會經濟不斷發展情況下，資金、人員、物資及信息在生活當中以快速和大范圍的特點進行傳播，并且我國現時期的經濟類型也在從過去的粗放化不斷向集約化轉變，然而以往勞動密集的企業也在不斷將發展的目標定位在技術和資金上。在此情況下，新設備、新技術得到了廣泛應用，用人單位越來越少，社會流動人員與閑散人員不斷增多，不穩定和不可操控性的因素也在不斷增多，這樣便無形中增大了社會的不安定性。另外，近年來，隨著我國科技、經濟不斷發展，社會飛速進步，犯罪的類型、手段和形式也日趨復雜，一些案件也朝智能化、組織化、專業化方向發展，為企業安全保衛工作帶來難度。

二、新時期提高現代企業安全保衛工作的對策

（一）企業安保工作制度的不斷完善

嚴格縝密的規范制定是確保安保工作的最佳途徑，是解決不足、避免危害性事件發生的有效策略，同時還可加強員工責任心，在企業全體人員的共同努力下有效完成企業安保工作。首先需結合我國所頒布的相關條例，在對本企業的具體情況進行充分了解以后，構建具有針對性的、同時又可促進企業發展的治安制度，始終堅持以誰在崗誰負責、誰主管誰負責、誰受益誰負責的原則；其次，將安保工作落實到各項工作之前，堅持安全工作提前做、安全問題提前想、安全隱患提前解決的工作原則；最后需將保安全、抓業務、增加效益設定成安保工作的工作宗旨，并將其落實到企業安保工作中的各個環節當中來，同時制定出實用性強的應急預案，特別是需及時構建企業內的危機應急機制。在大安全事件、環境污染、群體性安全事件發生之后，應急機制可以充分發揮其效用，及時、快速、高效的維護企業安全和穩定。

（二）強化保取工作人員自身素質

首先提升安保人員自身專業能力，安保人員一定要對企業內的各項制度和規范進行了解并嫻熟的掌握，充分做好依法辦事，同時結合企業經營方式及經濟特點來實施安全保衛工作。由此，企業可利用固定時間來安排安保人員有關技能方面的培訓及考核，這樣能夠有效提高安保人員的專業能力，同時執行優勝劣汰原則，促使安保人員有種緊迫感，提高工作效率。其次加強安保人員安全保衛理念。使各個安保人員都把安全保衛這一項工作當作事業來完成，切實為企業的發展考慮。可通過企業專刊及專題會議來培養安保工作人員安全保衛工作意識，讓安保人員能夠樹立正確價值觀、人生觀和敬業精神，以服務職工和服務企業為宗旨，對于先進人員需給予相應的精神或是物質上的表揚和激勵，由此可以在企業當中形成一股積極的正能量風氣。最后，對安保工作人員的行為舉止進行規范，確保安保人員在工作中能夠文明執勤，還可通過查勤與監督人員來健全監督機制，促進安保工作可以切實落實到位。

（三）構建預防機制和健全設施建設

構建預防機制提升安保工作實效性。在強化預防和打擊違法犯罪工作中，需突破重打輕防及標本矛盾的束縛，通過全面防制，解決不足，由此為企業長遠發展，創建優良的工作基礎。企業需結全具體情況，構建預防為主的安保工作機制。堅持有效落實執行人防、物防、技防的防范對策，隨著現時代下的科學化和智能化的普及應用，企業安保工作將會面對通過高科技來實施的犯罪行為，在此情況下，企業需在其內部裝置公共安全網絡，提升安保工作的技術防范力度，提高安保能力和水平，通過使用高科技來打擊和預防違法犯罪，充分發揮其最大效能，保證企業的安全和穩定。

三、結語

總體來說，企業安保工作的有效實現，屬于一項長遠性工作，并不是一朝就可以實現的。企業本身需從管理、經濟及思想等方面不斷加強投入，利用防治相互結合的方法，最大程度及時解決隱患危險，并且充分落實和貫徹監督與管理制度，切實提升企業安保工作效率和質量。只有如此企業才可以在健康、穩固安全的環境下不斷發展。