企業(yè)政工工作在企業(yè)管理中的作用

郭延海

摘要：對一個企業(yè)來說，要想保證它能夠在當今背景條件下走著鮮活的競爭力，就必須對他的企業(yè)政工工作進行合理的分配和調整，從而提高整個企業(yè)的凝聚力和企業(yè)的向心引導力，保證好最基礎的發(fā)展?jié)摿Γ瑥亩岣哒麄€企業(yè)的整體競爭力。筆者就根據(jù)目前企業(yè)政工工作中的應用及其管理來進行一定的探究和分析，希望能夠給現(xiàn)如今的企業(yè)發(fā)展帶來一定的幫助。

關鍵詞：企業(yè)政工工作;管理中的應用;策略需求

近幾年來隨著國家制度的改革，全球的經濟市場發(fā)展越來越趨向于一體化，這種形式的引導在一定程度上給予現(xiàn)在的社會企業(yè)一種無形的壓力，企業(yè)要想保持堅強的凝聚力，就必須根據(jù)相應的發(fā)展設施進行合理的安排和完善，從而培養(yǎng)員工們的整體素質和工作熱情，提高他們的服務能力，確保他們能夠更加重視企業(yè)發(fā)展工作，對于相應員工的行為要求來說，企業(yè)在進行管理的過程中要注意合適的改革方法，通過給員工們樹立正確的思想來帶動他們的責任意識，這也是政工工作的責任和義務。

一、企業(yè)中進行管理時實施企業(yè)政工工作的重要意義

政工工作的實施可以確保整個企業(yè)在管理的過程中更加具有引導作用，幫助企業(yè)在發(fā)展的過程中促進其所具有的生產效率，提高內部的管理水平，幫助企業(yè)公司有條不紊的發(fā)展。通過對政工工作的有效執(zhí)行，可以讓政工工作的生產效率更加完善，基本的體系更加具有保證，通過政工工作的實施，可以促進企業(yè)整個的發(fā)展，激發(fā)員工們的內在工作力。政工工作是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是現(xiàn)代企業(yè)制度的鮮明特征。在整個企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)的高層領導要做好充分的帶頭作用，在進行企業(yè)文化建設的過程中，保證好領導思想政治工作的重任，全面落實科學發(fā)展觀思想，勇于做經濟體制的弄潮兒在進行思想工作相關的安排上，要保證工人階級的主體地位和先進領導，從一定條件下滿足最基本的建設綱領，滿足積極的創(chuàng)造和積極的發(fā)展需求。對于整體企業(yè)的核心競爭力來說，對于企業(yè)的安保工作要做到全面統(tǒng)一，在進行思想工作文化安排時，保證能推動企業(yè)員工的積極性。在公有制的經濟市場下，提高整體的經濟效益，推動并弘揚社會主義核心價值觀體系，從而為構建和諧社會打下堅實的家伙。要確保整體的政工工作能夠得到深刻的落實，并且具有堅韌的生命力，對于整個工作的開展就要做到與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。從一方面可以確定，對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)而言，要想整體的發(fā)展具有鮮明的生命力，就得在發(fā)展的過程中不斷加入新的指導思想工作，恢復以前的經濟體制機制，強調黨領導的重要性，明確黨組織的核心作用，在一定條件下，為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎，做到不僵化、不保守的政治特性。在政治思想指導的過程中，明確黨的政治領導，突出基本的建設方針，在面對新形勢的前提下，對于思想政治的建設也要做到全面貫徹落實。只有這樣，企業(yè)的政治思想才能得到進步。

二、企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀

就我們目前的企業(yè)政工工作來說，企業(yè)的行業(yè)性在一定程度上影響企業(yè)的成長階段，所以企業(yè)的整體政工工作的安排也不盡相同，如果企業(yè)在進行改革的過程中，忽視了最基本的政工問題，在進行相應的管理過程中對其他企業(yè)的政工工作照抄照搬，那么整個企業(yè)的工作狀態(tài)將會在一定程度降低。同時，就目前的經濟市場來看，每個行業(yè)的競爭壓力也隨之變大，但如果企業(yè)的過快發(fā)展將會出現(xiàn)一定的風險，企業(yè)快速發(fā)展雖然是個很好的機會，但如果企業(yè)在發(fā)展的過程中不注重相關的政工建設，那么會讓企業(yè)在發(fā)展的過程中降低自己的競爭力，因此，對于加強企業(yè)的政治思想內涵必不可少。只有企業(yè)的思想內涵得到加強，對于員工們的意識培養(yǎng)才能做到位，以此來保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，保持他們強壯的生命力。政工工作的缺乏會導致整體企業(yè)喪失掉基本的生命力，不利于整體企業(yè)的發(fā)展，在全球一體化的當今，想要保證企業(yè)能夠擁有一定的生命力，就必須保證企業(yè)在進行改革的過程中不斷進步發(fā)展，通過政工工作的實施，豐富企業(yè)內部的管理體制，幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

三、政工工作在企業(yè)管理控制中的應用

通過企業(yè)政工工作的實施可以幫助整體的企業(yè)提高他們的工作效率，政工工作所面對的對象不僅僅是員工，還有各個部門的負責人，員工在工作的過程中，往往會因為各種各樣的事情而產生焦慮的情緒，導致他們在工作的時候，思想不夠堅強，所以開展政工工作可以確保整體企業(yè)在發(fā)展的過程中做到思想不滑坡，從而實現(xiàn)利益的最大化，所以在進行思想政治管理的時候，應該讓思想建設管理整個過程變得精確細膩，把思想政治管理的模式覆蓋企業(yè)運行的整個環(huán)節(jié)。企業(yè)要想在發(fā)展的過程中實現(xiàn)全面的增長，就必須有效的實施思想政治化管理。首先就要樹立思想政治的意識在對企業(yè)進行管理的時候，企業(yè)管理者應該對工作人員樹立精細化的思想管理意識，通過意識的深入，把企業(yè)文化和思想政治意識深刻的灌輸?shù)焦ぷ魅藛T頭腦中。把政治思想融入到員工們正常的工作中去。通過思想體系的帶動和融入，增強員工的責任意識。其次要確立精細化的思想政治管理目標，企業(yè)管理者應該對手下的工作人員樹立思想體系，只有思想體系做到位，在工作量龐大的整個環(huán)節(jié)中，工作人員才能做到落實分解，把握基礎的控制。只有通過這樣的落實解決，企業(yè)員工們的整體思想才能做到不滑坡，員工們的政治態(tài)度才能更加堅定有效。通過這樣的思想政治管理目標的確立，可以保證員工在工作的時候更加輕松，有效的保證員工們的思想不滑坡，推進企業(yè)的穩(wěn)定曾長。

四、結束語

綜上所述：就當前的企業(yè)政工工作來說，現(xiàn)今的企業(yè)都沒走對他采取一定的重視，對企業(yè)員工進行合理管理和思想政工教育，可以保證他們的效率得以提高堅固他們的思維，從而幫助他們能夠更好的為企業(yè)服務。因此，企業(yè)工作在企業(yè)管理方面有著一定的推動性和穩(wěn)定性，有助于整個企業(yè)更加健康高速的發(fā)展。

參考文獻：

[1]王明海.論政工工作在企業(yè)中的重要性[J].甘肅農業(yè)，2016 （22）：27，37.

[2]王濤，王棟，程龍.淺析如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性[J].辦公室業(yè)務，2014（19）：20.

[3]邢永東.論政工工作在企業(yè)中的重要性[J].現(xiàn)代工業(yè)經濟和信息化，2014（14）：155-157.