職工文體活動在企業和諧發展中的作用建議

邵永萍

摘要：企業的發展與企業文化的建設有著密不可分的關系，職工的文體活動作為企業文化的重要組成部分，在構建和諧穩定的企業發展環境中，發揮了巨大的作用，開展優質的文體活動，不僅能夠強身健體，同時還能夠凝聚員工的力量，形成健康的思想價值觀念。本文分析了職工的文體活動在企業和諧發展過程中的作用，以便促進企業的穩定發展。

關鍵詞：文體活動;和諧發展;職工;企業

文體活動主要指的是文化精神活動，以及相應的體育運動，在現代企業發展的過程中，對員工的思想價值觀念以及身體素質越來越重視，通過相關的文體活動，構建更加和諧穩定的企業發展環境，豐富企業文化的內涵，能夠極大的調動員工在工作中的積極性，為企業的發展提供更大的內動力。因此，企業要對文體活動加以重視。

一、文體活動在企業文化構建中的重要性

企業文化是企業發展運行過程中的靈魂所在，企業的發展積淀了深厚的文化內涵，同時也在不斷的更新和豐富企業文化的內容，企業文化能夠展示出員工的整體風貌，以及企業的形象，優秀的企業文化會凝聚員工的力量，讓員工對企業產生強烈的榮譽感以及歸屬感;相反，如果企業不重視對文化的建設，那么企業就會如同一盤散沙一樣，員工各自為政，工作的積極性也會降低，對企業的發展造成了極大的阻礙。

文體活動是企業文化構建中的重要組成部分，隨著市場經濟的不斷深入，企業之間的競爭也越來越激烈，企業需要在運行的過程中將文化的輻射力滲透到各個部門中，這樣才能夠提升企業的整體形象，增強企業的競爭實力。文體活動能夠極大地將企業文化進行外延，這樣員工的文化活動就不再僅僅局限于工作崗位，為員工釋放潛力提供了更大的平臺，在文體活動中員工也能夠展示自己的個性和特長，也能夠讓員工保持積極向上的生活態度，以及生活方式;同時也能夠為員工營造一個更好的工作環境和氛圍，為打造企業品牌形象奠定了基礎。

二、加強重視，加大投入

在組織開展職工文體活動的過程中，首先，領導層應該加強對文體活動的重視程度，在資金、設備以及人才等方面加大投入力度，黨政領導以及工會也應該積極組織，豐富文體活動的類型和內容。比如：工會應該對職工的興趣愛好，以及個人特長等方面有充分的了解，組織的活動應該與職工的心理需求相匹配，對于油田企業來講，員工的工作壓力比較大，工作量和工作任務也比較重，因此，在組織文體活動時，應該更傾向于娛樂性，幫助職工釋放壓力，得到身心的愉悅，這樣才能夠以更加飽滿的姿態融入到工作中。其次，領導層和組織者也應該積極地投入到活動中，比如：在籃球比賽或者登山比賽的過程中，領導也應該積極帶頭，和職工共同參與，這樣能夠加強與職工之間的交流與互動，以便更好地了解員工，從而營造更加和諧和穩定的工作氛圍;同時還可以通過設置相應的獎項、獎品等方式，調動職工對文體活動參與的積極性。此外，職工的文體活動還應該滲透對職工思想素質方面的引導，在文體活動中強化員工的競爭意識、創新意識、協作意識、團隊意識等方面，并貫徹企業的戰略目標，從文化活動中塑造企業形象，通過寓教于樂的文體活動，提升職工的精神面貌，推動員工實現全面發展。

三、組織豐富多彩的文體活動

在職工文體活動的開展過程中，必須要結合企業的實際情況，同時結合員工的崗位技能以及工作要求等方面的內容，為職工組織豐富多彩的文體活動形式，達到從娛樂中學習，從學習中娛樂的效果。比如：在五一勞動節來臨之際，企業可以組織創先爭優活動，讓員工在文體活動中提升自身的職業技能。同時工會也應該不斷地增強自身的建設，工會組織人員應該提前做好創先爭優活動的策劃方案，對涉及的資金、場地、時間以及人物等都應該詳細的進行確定，同時還應該樹立活動的目標，讓員工在活動中領會企業文化的內涵，并鼓勵員工創新創造，強化自身的技術技能，為企業的發展注入新鮮的活力。工會也可以借助互聯網技術等設備，借鑒其他企業優秀的文體活動形式，優化本企業的文體活動內容。

其次，文體活動的組織不僅需要兼顧文化領域，同時還要注重體育方面，從文化領域的角度來講，企業可以通過開展文娛活動、聯歡晚會、技能大賽、書法和詩歌比賽等類型;而從體育的角度來講，企業可以組織員工開展籃球比賽、游泳、登山、羽毛球、乒乓球比賽等，同樣也可以借助趣味運動會、職工運動會的形式讓文體活動更加豐富和多樣。此外，企業還可以通過組織開展職工與家屬運動會，在文體活動中融合家屬，這樣更能夠調動職工對企業的歸屬感，讓職工能夠積極的投入到企業的發展和建設中。

四、結束語

在現代企業發展和運營的過程中，必須要對職工的文體活動加以重視，通過開展豐富多彩的文體活動形式，提升職工的精神面貌，樹立企業形象。首先，企業要加大對文體活動在資金、設備以及人才等方面的支持力度，領導層也應該積極地和職工共同參與到文體活動中。其次，文體活動還應該有效地滲透企業文化，讓企業文化的內涵更加豐富，使企業文化能夠得到有效的外延。為了進一步調動職工參與文體活動的積極性，企業還應該通過設置各種獎項，獎章或者獎金等，讓每個員工都能夠主動參與，從文體活動中增強專業素質和技術技能。

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