當(dāng)前國(guó)企工會(huì)思政教育中不足及對(duì)策分析

張婷婷

摘要：隨著市場(chǎng)全球化的經(jīng)濟(jì)不斷深入與發(fā)展，我國(guó)也正在積極推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革。國(guó)有企業(yè)面臨著越來(lái)越大的挑戰(zhàn)，與此同時(shí)國(guó)企的工會(huì)工作也面臨了一些困境和難題，特別是工會(huì)思想政治教育工作存在很多不足。面對(duì)挑戰(zhàn)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展打牢國(guó)有企業(yè)思想政治教育的物質(zhì)基礎(chǔ)，善用新媒體實(shí)現(xiàn)思想政治教育的方法轉(zhuǎn)變注重問(wèn)題導(dǎo)向。

關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);思政教育;問(wèn)題;解決問(wèn)題

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)。

具體包括幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)、組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范、協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利方面的工作等。

一、國(guó)企工會(huì)思政教育出現(xiàn)的問(wèn)題

國(guó)企與事業(yè)單位掌握著國(guó)家的命脈，如果出現(xiàn)嚴(yán)重的腐敗問(wèn)題，就會(huì)牽動(dòng)整個(gè)社會(huì);另一方面，國(guó)企與事業(yè)單位不僅承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能，而且從某種程度上來(lái)說(shuō)還承擔(dān)著社會(huì)公益職能。工會(huì)的地位不高，思政教向市以開展，理在攀別是一把手，享有廣泛的權(quán)力尋租渠道和空間，因此，腐敗現(xiàn)象較為嚴(yán)重。我國(guó)的反腐面在不斷擴(kuò)大。

（一）國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育的重要地位和作用。在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中，我國(guó)逐漸形成了國(guó)有企業(yè)思想政治教育的有效法。實(shí)踐反復(fù)證明，不管歷史條件如何變化，思想政治教育始終是國(guó)有企業(yè)的重要抓手，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。

（二）國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育是國(guó)家穩(wěn)定和社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，是社會(huì)的有機(jī)組成部分，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的主體成員，國(guó)有企業(yè)的和諧穩(wěn)定關(guān)乎社會(huì)的和諧穩(wěn)定。我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展己經(jīng)呈現(xiàn)出一系列新的階段性特征。社會(huì)分層及其利益需求的多樣化趨勢(shì)以及由此而引發(fā)的矛盾進(jìn)一步發(fā)展;人們?cè)谒枷牖顒?dòng)中的獨(dú)立性、多變性和差異性更加明顯;各種惡性事件、群體性事件接連不斷：社會(huì)治安、社會(huì)穩(wěn)定和民族和諧等方面出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題。這些新情況新問(wèn)題同樣集中反映在國(guó)有企業(yè)職工的思想政治工作中。國(guó)企職工也像其他社會(huì)群體一樣，既充滿夢(mèng)想又不乏困感，一方面感到國(guó)家發(fā)展了、生活改善了，具有作為國(guó)有企業(yè)職工的幸福感和責(zé)任感。另一方面，焦慮和浮躁的情緒也在滋長(zhǎng)，隨著社會(huì)上其他群體收入不斷提高、企工作優(yōu)越性和社會(huì)保障水平的降低，一些國(guó)企職工感覺(jué)心理不平衡。

（三）思想政治教育追求形式，落實(shí)不到位。很多企業(yè)的工會(huì)工作還做的是表面文章，還是按照下級(jí)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)、做工作給上級(jí)看，表面轟轟烈烈，工作成績(jī)有領(lǐng)導(dǎo)判定的老路子。沒(méi)有做到工作扎根基層、深人車間、到達(dá)個(gè)人。具體表現(xiàn)為：工會(huì)的思想政治工作和職工的崗位學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐、生活關(guān)聯(lián)不大甚至完全脫軌，對(duì)于工作思路、方法、實(shí)效等方面注重不足，很難引起一線職工的共鳴，導(dǎo)致群眾不認(rèn)可，并且出現(xiàn)了冷淡和隔閡。

（四）思想政治教育工作太虛，不切實(shí)際，工會(huì)的思政工會(huì)依然以唱高調(diào)的政治教育為主，仍然是以往的歌舞會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、會(huì)場(chǎng)布置、爭(zhēng)先鼓掌等方式，不能根據(jù)實(shí)際情況為員工辦實(shí)半.解決實(shí)際的生活難題。

二、有針對(duì)性的對(duì)策

教育職工用社會(huì)主義道德觀來(lái)要求自己，做到愛祖國(guó)、企業(yè)深化改革和健康發(fā)展的有力保證，隨著黨的十八大和十八屆四中全會(huì)召開，愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義，形成平等、包容、互助的人際關(guān)系，新形勢(shì)下，國(guó)家社會(huì)的問(wèn)題、國(guó)有企業(yè)的職責(zé)關(guān)系，教育職工樹立正確的法治意識(shí)和法律觀念，認(rèn)識(shí)到權(quán)利與義務(wù)。當(dāng)前，職工的思想觀都發(fā)生了深刻變化，這些變化給國(guó)有企業(yè)思想、自由與紀(jì)律的關(guān)系，給處理工作生活中出現(xiàn)的矛盾分歧政治教育工作帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。研究中我們發(fā)現(xiàn)，職工職業(yè)、精神等方面若受到損失就會(huì)使其心理產(chǎn)生問(wèn)題，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步中，沒(méi)有給予工會(huì)組織應(yīng)有的權(quán)利，這使思政方面產(chǎn)生問(wèn)題，所以，我們?cè)谶M(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，也必會(huì)使其在開展思政教育工作時(shí)遇到很多的問(wèn)題，目前，大部分國(guó)有企業(yè)須緊密聯(lián)系這一實(shí)際，這樣才能夠起到事半功倍的效果。

時(shí)代的問(wèn)題，明確新形勢(shì)給國(guó)有企業(yè)思政教育帶來(lái)的挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的心脈，是社會(huì)的有機(jī)組成解分，是社會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的推進(jìn)。國(guó)有企業(yè)在對(duì)外交流中，不斷增加精神文明主體成員，國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定關(guān)乎社會(huì)的和諧，國(guó)有企業(yè)復(fù)雜多變，國(guó)家加大了意識(shí)形滲透的力度，職工的心理狀態(tài)，國(guó)有企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生深刻影響。我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階度，全面建成小康社會(huì)更是社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的體現(xiàn)，更要有杜會(huì)效益。國(guó)有企業(yè)會(huì)進(jìn)入決定性階段。

三、結(jié)語(yǔ)

綜合本文論述，工會(huì)思想政治教育工作水平的提高對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步有著極大的促進(jìn)作用，可以這樣說(shuō)，只有做好工會(huì)的思想政治教育工作，才能促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。所以，國(guó)有企業(yè)內(nèi)的每一個(gè)工作人員都必須意識(shí)到工會(huì)思想政治教育工作的積極作用，工會(huì)機(jī)構(gòu)的工作者還要不斷的提高自己的專業(yè)工作能力，將工會(huì)的思政教育工作的各種組織方案貫徹落實(shí)到實(shí)處。只有保證工會(huì)思想工作順利開展，才能提高政治教育工作的高質(zhì)量，才能使每個(gè)員工都樹立起正確的工作理念，并在工作中保持充足的熱情和高度的工作責(zé)任感。也只有不斷的提高工會(huì)思想政治教育工作的質(zhì)量，才能夠保證企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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