如何做好新時期網絡背景下企業團委創新工作

曾慶智

摘要：隨著信息技術的不斷發展與進步，網絡化的工作模式，已經覆蓋到了民眾生活的方方面面之中，為了強化大家的認識，本文就新時期網絡背景下企業團委工作的創新性思路展開探究，希望能夠起到一些積極的參考作用。

關鍵詞：新時期;網絡背景;企業團委;工作創新;分析

在當前這個提倡自媒體化的網絡時代里，民眾對于社會生活、思想發展等內容，產生了較為深入的理解和認識，同樣，在企業的團委工作中，網絡化技術同樣有著不容小覷的作用，忽視了這個基本化的思路，那企業團委工作勢必難以取得良好的工作成效，為了進一步強化企業團委工作，相關人員對于網絡化的技術手段，應該給予足夠的重視，盡可能深化團委工作的創新性思想。

一、當前企業團委工作中暴露出的主要問題

在實際的調查中發現，當前部分企業的團委工作，在信息化的背景下出現了一系列不合時宜的問題，首先，團委工作面臨的阻礙較大，比如部分企業的骨干力量，大都是中年人，他們具有豐富的工作經驗，但是對于那些新的技術和思路，中年員工的適應性較弱，團委工作缺乏足夠的創新，影響了最終的工作成效。還有一種情況是，企業在發展的過程中，面對激烈的市場環境，一些非生產性的開支都會出現縮減的情況，團委工作更是首當其沖。

其次，團委工作的弱化情況也是越來越嚴重，這方面主要表現為機構上的弱化，另一方面這時負責團委工作的人員素質也出現了一定程度的弱化。機構弱化的主要原因，就是企業為了強化自身的經濟效益，對于那些經營意義不大的機構進行清除、弱化處理，而團委工作人員專業素質的下降，主要是因為企業對團委工作不夠重視，所以企業內部的骨干力量不愿意到團委部門任職，年輕人的態度又不夠端正，團委工作的專業性必要會產生下滑的問題。

二、網絡背景下企業團委工作的創新思路

（一）積極構建網絡化工作平臺

在企業中開展相應的團委工作，能夠有效強化企業的管理質量，進一步深化經濟效益，所以，在新時代的網絡背景下，為了創新團委工作思路，要積極構建網絡化的工作平臺，解決企業中存在的人員流動頻繁、青年員工無法集中的問題。在執行中，一方面，團委部門的工作人員，還可以借助以往那種會議、講座的形式來強化團委與青年員工的交流，而另一方面，企業中的團委機構，可以試著利用網絡資源，在企業內部構筑起一個以交流、溝通團委知識為主要目的的平臺來，對企業內的那些青年團員進行切實的了解，掌握他們對當前新事物的認識與看法，通過線上與線下的同時操作，有效增進青年團員工作的整體質量，為企業團委工作的有效性，奠定一個更為扎實穩固的基礎來。

（二）落實以人為本的工作原則

在企業中，團委部門的工作人員，在借助網絡化技術改革工作形式的時候，也應該嚴格遵循以人為本的工作原則，對于青年團員的工作生活，要及時了解，及時溝通，并在工作中給予他們適當的工作教育，幫助其熟悉工作的內容與技巧。當然，為了達到這一目的，在工作中，團委組織要借助網絡化的技術，為企業青年骨干的發展提供更多支持。首先，團委工作人員可以在企業的組織架構之外，設立一個較為開放的“企業生活化社區”，鼓勵企業內部的員工，上傳一些優秀的文藝作品，或者是建立論壇，鼓勵基層員工，大膽說出自己對企業發展的一些建議，這樣既能夠幫助團委工作人員積累相應的基層工作經驗，同時還可以豐富團員的業余生活;其次，團委可以在以往那種報刊欄、內部雜志的基礎上，增設信息化的宣傳渠道，深化員工對團委知識的接觸渠道，切實鞏固人本化的團委工作原則。

（三）借助新型載體來執行工作

面對當前越來越嚴峻的行業環境，團委工作人員為了向企業的發展與建設注入更多的活力，不妨試著借用新型載體，來深化團委工作的整體質量。在執行中，首先，對于以微博與微信等為代表的新媒體，要給予重視，從思想宣傳的角度，重視這些先進技術，并以之為核心，開設相應的工作平臺，技術上，應該利用這些媒體平臺，將團委工作日常展示出來，讓企業員工，都能夠對團委工作的各項宣傳資料進行直觀、生動而形象的了解;其次，在開展工作的過程中，不妨將一些問卷調查工作，和微信、微博等自媒體上的投票小程序結合起來，發揮自媒體的優勢，并在企業內部，就一些積極的團委工作問題，設置具有針對性的“微博話題”和“網絡調研”，加強青年員工的積極性，進一步強化團委工作的整體質量。

（四）結合時代特點來落實工作

企業的發展離不開時代的推動，對于團委工作者來說，切實強化企業與時代的發展關系，是其工作中的重要任務，而結合新時期網絡化的時代特點，來落實團委工作，有著極為關鍵的意義。在執行中，首先，各級團委不妨借助網絡化的平臺，讓企業的各級員工，對最近一段時間的團委工作進行反饋，優點與缺點同時進行，尤其是要針對不足，團委人員更應該展開切實的了解與回顧;其次，在企業的日常發展中，團委應該發揮更為積極、主動的意義，比如帶領青年職工，借助多媒體的技術手段，為企業發展拍攝一些正能量的微電影，以青年人的角度，來弘揚他們愛崗敬業的良好品質，或者是對企業未來所需要肩負的社會責任，進行充分的說明，以此來強化企業上下的責任意識，為整個行業的規范化發展奠定基礎。

三、結語

總而言之，對于新時期網絡化的整體環境，企業的團委工作人員，需要及時更新管理觀念，強化學習手段，使團委工作適應當前這個自媒體的時代，對于這一點，相關人員應該建立統一性的認識。

參考文獻：

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