新媒體環(huán)境下電力企業(yè)政工工作的新路徑探析

江山

摘要：科學(xué)合理的政工工作能夠有效提升電力企業(yè)的凝聚力，以及樹立起先進(jìn)發(fā)展的理念。本文針對新媒體環(huán)境下電力企業(yè)政工工作的新路徑進(jìn)行研究和分析，首先對電力企業(yè)政工工作的價值進(jìn)行了探討，而后對新媒體環(huán)境下電力企業(yè)政工工作的特征進(jìn)行了分析，最后對新路徑進(jìn)行了探析，以供相關(guān)人員進(jìn)行參考。

關(guān)鍵詞：新媒體;電力企業(yè);政工工作

一、電力企業(yè)政工工作的價值

對于電力企業(yè)而言，政工工作的價值主要體現(xiàn)在如下幾個方面：第一，提升企業(yè)的凝聚力。凝聚力作為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的必要條件，如果企業(yè)喪失凝聚力，會對企業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重的不利影響?？茖W(xué)合理的政工工作能夠有效解決員工的思想矛盾，進(jìn)一步強(qiáng)化各個成員間的溝通與交流，不僅可以為職工營造良好和諧的工作環(huán)境，而且可以進(jìn)一步提高電力企業(yè)的規(guī)范性，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊精神，使得企業(yè)和員工可以實現(xiàn)共同努力和進(jìn)步的效果，提高員工自身的工作效率，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

第二，能夠有效樹立起先進(jìn)發(fā)展的理念。發(fā)展理念作為促進(jìn)電力企業(yè)取得更好建設(shè)和發(fā)展的思想武器，能夠為企業(yè)發(fā)展指明正確的方向。基于企業(yè)改革的背景下，通過科學(xué)合理的政治工作指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部對相關(guān)政策和文件的學(xué)習(xí)研究，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)發(fā)展理念，為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供良好的保護(hù)。

二、新媒體環(huán)境下電力企業(yè)政工工作的特征

對于傳統(tǒng)環(huán)境而言，能夠?qū)﹄娏ζ髽I(yè)員工思想政治產(chǎn)生影響的因素相對較少。然而在新媒體環(huán)境下，隨著信息傳播方式的增加，交流效率也在隨之提高，各自的生活結(jié)構(gòu)和生活水平也產(chǎn)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。除家庭和工作等傳統(tǒng)影響因素以外，社會文化等方面對員工所產(chǎn)生的影響也在不斷增加。與此同時，員工自身需求也產(chǎn)生了一定的轉(zhuǎn)變，這就使得政工工作在目標(biāo)和內(nèi)容等方面也需要做出相應(yīng)的改變。

科學(xué)合理的政工工作能夠有效保證員工的工作熱情。而受到新媒體環(huán)境的影響，員工的工作環(huán)境也產(chǎn)生了相應(yīng)的變化。不論是企業(yè)還是員工自身，都意識到了政工工作的重要價值。因此，電力企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部員工都對政工工作給予了厚望，這也為電力企業(yè)政工工作提出了更高的要求。

三、新媒體環(huán)境下電力企業(yè)政工工作的新路徑

（一）合理轉(zhuǎn)變思政工作的載體

基于新媒體環(huán)境，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層人員要不斷豐富自身的知識儲備，重視思想創(chuàng)新，在開展政工工作時要脫離傳統(tǒng)的簡單模式，跟隨時代發(fā)展的步伐，將新媒體轉(zhuǎn)變?yōu)樗颊幕ぷ鞯妮d體。在實踐中提升自己，不斷完善自身的新媒體意識，以此滿足新時期下電力企業(yè)政工工作的要求，以此為新媒體環(huán)境下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新和改革奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）建設(shè)新媒體網(wǎng)絡(luò)信息平臺

電力企業(yè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)對信息技術(shù)的掌握與運(yùn)用。可以根據(jù)各個崗位的實際情況開展各項相關(guān)工作，比如加強(qiáng)和通信企業(yè)的交流與合作，為企業(yè)內(nèi)部的信息傳遞提供更加便捷的方式。巧妙利用微信和微博等來進(jìn)行文件和指示等信息內(nèi)容的發(fā)布，從而讓企業(yè)內(nèi)部員工能夠第一時間獲取到信息。與此同時，為了能夠讓社會群眾更加了解企業(yè)的情況，還要加強(qiáng)文書檔案管理與思政宣傳工作。以合理的方式對新媒體技術(shù)進(jìn)行巧妙的運(yùn)用，能夠促進(jìn)企業(yè)員工之間更加平等、高效的溝通和交流，為崗位工作的順利開展提供保障。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)工作隊伍建設(shè)

對于新媒體環(huán)境下的政工工作而言，其工作隊伍的素質(zhì)和能力顯得十分重要。要不斷提升檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化管理人員的服務(wù)意識，定期開展相關(guān)的培訓(xùn)工作，使其能夠掌握相應(yīng)的基礎(chǔ)知識和技術(shù)，并能夠熟練地運(yùn)用到實際工作中。

文書檔案管理作為政工工作中的重要組成部分，相關(guān)人員在掌握基礎(chǔ)工作要點(diǎn)的同時，還要加強(qiáng)對新媒體技術(shù)的運(yùn)用，比如合理利用微信公眾號、微博或QQ等，以多媒體的形式來發(fā)布相關(guān)文件。此外，工作人員還要進(jìn)一步提升自身的專業(yè)知識儲備，在實踐中對新媒體技術(shù)加以利用，從而實現(xiàn)政工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。以此在新媒體時代發(fā)展的背景下，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍的建設(shè)，為電力企業(yè)在新媒體環(huán)境中的穩(wěn)定發(fā)展提供良好的保障。

（四）完善新媒體管理模式與機(jī)制

在實際工作過程中，要不斷完善對電力企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號以及官方微博等方面的管理。在發(fā)布文件或資料時，在合理使用語言的基礎(chǔ)上，以大眾喜聞樂見的形式來完成發(fā)布，避免個性化現(xiàn)象的產(chǎn)生。企業(yè)網(wǎng)站、微信及微博之間還要構(gòu)建起全面的互動連通機(jī)制，以相互配合的形式保障信息內(nèi)容的公開性，促進(jìn)思政文化教育的實施。

還可以根據(jù)實際情況構(gòu)建新媒體平臺的聯(lián)動體系，在完成本級電力企業(yè)新媒體平臺的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與上下級電力企業(yè)以及其他企業(yè)的新媒體平臺之間的聯(lián)動，使得同崗位職工能夠?qū)崿F(xiàn)跨企業(yè)的溝通與交流。以此促進(jìn)電力企業(yè)政工工作朝著體系化、網(wǎng)格化以及集群化的方向發(fā)展。與此同時，還要增加網(wǎng)絡(luò)覆蓋面積，讓電力企業(yè)政工工作在新媒體環(huán)境下取得更好的建設(shè)和發(fā)展。

四、結(jié)語

政工工作作為電力企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容之一，基于新媒體的環(huán)境，電力企業(yè)需要對政工工作的新路徑進(jìn)行不斷的探索和實踐。在實際工作中，要樹立起良好的新媒體意識、加強(qiáng)隊伍建設(shè)以及構(gòu)建和完善相應(yīng)的信息發(fā)布平臺，以此促進(jìn)政工工作在新媒體環(huán)境下取得更好發(fā)展。

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