淺談新時期國有企業基層黨務工作的建設要點

辛鵬

摘要：隨著社會發展的不斷進步，國有企業的競爭力也隨之增強，在這個新形勢下，黨的基礎建設越發重要，黨務工作也需要進一步的發展強化。但是，由于目前國企黨務工作仍顯不足，所以黨的建設需要進一步加強，本文通過分析新時期下國有企業基層黨務工作的現狀以及問題，提出新時期國有企業基層黨務工作的建設要點。

關鍵詞：新時期;國有企業;黨務工作;重要意義;建設要點

黨務工作是黨的基礎性建設，黨務工作的發展狀況不僅會影響國有企業的工作作風，還會直接作用到國企的改革發展狀況之上。并且隨著中國特色社會主義經濟的發展，國有企業將面臨新的挑戰，基層黨務工作也面臨更多的要求，所以，如何提升國有企業黨務工作的質量成為目前需要解決的重點問題。

一、新時期開展黨務工作的重要意義

隨著國家社會經濟的持續進步，高度市場化競爭的形勢下，滿足企業發展需求的是人才隊伍建設。在新時期，企業需要建立起一個思想政治覺悟高，發展觀念緊隨時代、責任心強的人才隊伍。黨務工作作為國有企業的基礎性工作，需要大力開展黨的思想教育以及對員工的宣傳培訓。一支高質量的人才隊伍對于企業來說將會推動其高效進取，科學發展，而黨務工作者可以起到帶頭促進作用，帶動企業職工積極熱情的工作，從而高質量高效率的完成任務目標，也可以發揮黨員的示范引領作用，促進企業良性發展。所以，新時期開展黨務建設是國有企業的工作重點，以此帶動培養一批優秀的人才隊伍，不僅可以促進企業的高質量發展，還可以推進我國經濟的發展進步，進一步推動全面建成小康社會的目標。

二、國有企業黨務工作中存在的難點

（一）部分黨員干部黨建意識不強，對于基層黨務工作不重視。現階段，國家發展進入新時期，正在朝著實現中華民族偉大復興的目標邁進。黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章，開展了“群眾路線”“三嚴三實”“不忘初心，牢記使命”等主題教育活動，取得了良好效果，但是在黨務工作方面仍有一些問題較為突出，有些企業的黨員年齡結構偏大，知識比較傳統滯后，同時學習接受新知識的能力減弱，無法勝任企業基層的黨務工作，影響企業的發展步伐。企業的管理層一般會將注意力主要放在企業的經營上面，容易忽視企業的基層黨務工作，導致企業的基層黨務工作出現對業務的促進不足問題，在工作之時缺乏凝聚力，組織意識薄弱等，而且由于忽視黨務工作的推進，導致對于基層的黨員教育不足，缺乏模范引領作用，影響企業基礎工作的開展實施。新時期，企業對于黨務人員的要求也日漸提高，每位黨員都應當發揮出自己的作用，堅守崗位，做好本職工作。

（二）黨務工作人員的能力良莠不齊。作為企業基層黨務工作者，其自身素養以及專業程度將會直接影響到企業黨務工作的質量和效率，因此為了保障企業基層工作的質量，需要建立一支素質過硬的黨務工作人員隊伍。只有不斷提高黨務人員的綜合素質，才能保障工作的質量效果，才能夯實企業的黨建工作的基礎。但是目前此類人員的整體素質仍顯不足，必須進一步完善與提升。

（三）黨務工作活動開展水平不足，方法傳統滯后。黨務工作的實施依靠的是企業基層黨務人員，其工作的內容及方法是控制黨務工作質量的關鍵點。但是就目前的情況而言，有些企業在開展黨務工作之時缺乏動力，成效不足，這就是由于黨務工作者的工作方式過于傳統滯后，無法滿足企業黨務和業務發展的需要，阻礙了企業跨越發展的步伐。

（四）企業內部也依然存在一些問題影響黨務工作的推進。在新時期，受到很多因素的制約，企業為了經濟效益缺乏對于人力資源方面的投入，缺乏管理。而且企業在市場之中的激烈競爭，使得職工壓力較大，這也會部分阻礙黨務工作的推進。而且隨著社會個體的變化，導致企業黨務工作難度加大，這也在很大程度上制約了企業黨務工作的順利開展。

三、新時期國有企業基層黨務工作的建設要點

（一）加強企業領導對于黨務工作的重視程度。基層黨務工作關系到我國社會主義事業的穩定發展，所以只有做好黨務工作，才能加強黨組織的團結力、凝聚力、戰斗力，推動黨的事業進步，為企業的發展提供有力保障。只有企業的領導層面把基層黨務工作重視起來，基層黨務人員才能一心一意做好他們的本職工作，這樣才可以推動基層黨務的發展與進步，從而更好的服務于企業的長遠發展。所以，企業領導應該高度重視基層黨務工作并給予大力指導，保證黨務基層工作順利運行。

（二）增強黨務工作人員的綜合素質。企業要建設起一支專業素養高的團隊，為黨務工作提供人才方面的保障，更加注重黨務人才培養以及黨務人員的技能提升，提高他們的整體素質水平，才能使黨務工作更加專業合理，才能推進提高黨務基層工作的效率與質量。

（三）需要明確重點任務以及任務對象，企業的黨務工作必須貫徹到每一個職工身上，開展有效的黨建工作，必須根據企業自身的實際狀況特點，提出黨建思路，明確任務目標，擬定實施方案，加強監督考核，保障工作順利進行。

四、結語

綜上所述，在新形勢下，企業黨務工作需要依據每個企業自身的情況進行實施，要及時考察黨務人員素質與思想，以保障企業開展長期持續的黨務建設，為企業的基層黨務工作建立良好的環境和條件，推動企業的長期健康穩定發展。

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