加強思想政治隊伍有助于增強企業黨建水平

馮彥

習近平總書記在國有企業黨的建設工作會上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。而思想政治工作作為企業黨的建設的重要組成部分，主要依靠廣大政工隊伍來完成，他們是我黨政治路線、方針政策的執行者和宣傳者，他們愛崗敬業、忠于職守，甘于清貧、耐住寂寞，他們團結和動員企業廣大干部職工萬眾一心、同舟共濟共同克服一個個難關溝壑，助推企業實現一個個既定目標。但我們也要看到，大多企業都存在重生產經營輕黨建工作的現象，尤其是筆者所在的煤炭企業更是如此。長久下去，企業黨的建設工作必定會出現“弱化、淡化、虛化、邊緣化”的現象，這與中央要求的“全面加強黨的建設”相去甚遠。

事實證明，企業黨的建設工作沒有人抓不行，沒有懂行的、具有較高思想和理論素質的人抓也不行。為此，筆者結合自己多年從事的基層政工工作談談關于提高政工人員素質有助于加強企業黨的建設水平的一些不成熟的看法和認識。

一、加強政工隊伍建設至關重要

企以才治，業以才興。進入新時代，筆者所在的甘肅靖遠煤電股份有限公司作為省屬國有大型煤炭企業，要想實現企業轉型升級、高質量發展，就必須打造一支高素質的人才隊伍。而要做好人的工作，關鍵要做好思想政治工作，要確保思想政治工作卓有成效，首先要提高思想政治工作隊伍素質，只有這樣才能保證企業各項思想政治工作任務的落實，才能把企業的各項決策部署落實到位，才能進一步保證企業黨的建設工作持續上臺階。

第二，如何做好企業思想政治工作是企業亟待解決的問題，對于企業來講，當前已進入了經濟發展新常態，面對各種錯綜復雜的經營管理問題和市場競爭激烈的問題，打造一支適應素質高、經營豐富、適應能力強的政工隊伍則顯得尤為必要和緊迫。這要求政工人員既懂政工業務又懂專業技術，既有較深厚的政策理論水平又熟悉企業經營管理，既反應迅速又能不畏困難，善于解決各種棘手問題。這是堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的必然要求，也是政工人員的首要職責。

二、壯大和配齊黨務政工干部是加強企業黨的建設的現實需要

如果說不從思想上和認識上高度重視黨務、政工干部隊伍的建設，就難能加強黨的建設的話，那么，不從行動和措施上健全政工機構，充實和配齊政工人員，加強黨的建設也就是一句空話。就筆者所在的靖煤集團公司而言，全集團公司22家二級單位中，只有個別單位政工人員配備較為充實，有90%以上的單位政工人員嚴重不足、嚴重斷層，現有人員多數身兼數職，且由于自身學習不夠、思想懈怠，導致企業思想政治工作人員的思想政治素質和能力水平均不高，工作力度和成效差距較大。因此，我們迫切需要通過建設好一支政工隊伍來加強思想政治工作，有效解決企業黨的建設中存在的問題，提高黨組織的凝聚力，增強黨員的戰斗力。

此外，在煤炭生產企業，普遍存在重安全生產輕黨務工作的傾向，工作中也是偏重效果立顯的生產經營工作，板凳要經十年冷的政工工作往往見效慢、難量化，成果評判標準不具體，嘴上說起來很重要，干起來不重要，評起來就不要。而且政工干部的薪酬等待遇往往低于本單位生產經營崗位人員，特別是職業成長空間比較窄小，政工隊伍“人難招、人難留”，嚴重影響了政工干部干事創業的積極性、主動性和創新性，流傳“十年政工一場空”“政工干部有干頭、沒奔頭、零盼頭”的說辭。因此，要加強宣傳思想文化工作，關鍵要建立良好的工作體系，建設一支忠誠、奉獻、擔當，善于圍繞企業生產經營中心工作開展工作的素質優良、作風過硬的政工人才隊伍。

三、提高政工隊伍素質是加強企業黨的建設的重要保障

政工人員素質的強弱，直接影響著企業黨建、政工工作的好壞，那么，如何強化政工隊伍素質建設，提升企業黨建工作水平。筆者談幾點粗淺的認識。

一要健全機構、配齊人員。本著精干高效和有利于工作的原則，合理設置政工工作機構和部門，生產施工單位原則按職工總數的1%左右比例配備，經費單位可根據工作需要配備，個別單位可略高于規定比例。健全完善公司、礦（公司）、區隊（車間）三級宣傳思想文化工作體系，職責清晰，人員到位，堅決防止以改革為名撤并政工機構、裁減政工人員。

二要加強政工隊伍專業化建設。注重人才選拔，突出宣傳思想文化崗位特點，拓寬視野，把政治素質好、知識層次高、能吃苦肯奉獻的年輕優秀人才選拔到政工崗位上來。加大政工人員培訓，完善統一部署、分類管理、分層實施的培訓體系，采取外出委培和邀請專家授課等形式，確保政工干部每年至少有一次專題專項輪訓，以更新知識結構，拓展眼界層次，不斷提高履職水平。注重實踐鍛煉，可采取雙向掛職鍛煉、交流輪崗、承擔重點任務或課題項目實施等方式，幫助政工人員拓展思路、開闊視野、積累經驗、增長見識、增加才干。實行政工干部與生產經營管理干部交流制度，相互取長補短，共同提高。

三要完善激勵措施，暢通政工人員成長通道，可設立政工專業門類職位，比如企業文化總監、首席主筆、首席政工師等為政工人員職業發展提供更多選擇，做到政工干部與生產經營管理干部同職級同待遇。堅持每年一次考核制度，落實相應待遇，盡力為他們的成長成才創造條件，有效激發廣大政工干部敬業奉獻的工作熱情。

四要立足實際，提升政工人員理論、政策水平，增強組織協調能力、創新能力和決策控制能力，從而不斷改善提升工作質量，切實增強思想政治工作的吸引力、感召力、引導力和塑造力，促使企業黨的建設工作全面加強、持續進步。

思想政治工作是一切工作的生命線，是我們黨的執政之基、國家的發展之根、民族的興旺之魂。加強思想政治工作隊伍是為黨強基、為國固本、為企聚才、為民聚神的非常重要的工作。我們應在具體工作中不斷探索實踐，努力打造一支高素質的思想政治工作隊伍，為加強企業黨的建設，實現企業做大做強做優，把靖煤建設成“有基礎、有情懷、有質量、有格局”的省屬國有骨干企業做出積極貢獻。