關于提升車輛管理單位基層黨組織力建設的思考

孫飛

摘要：對于油田專業化車輛管理單位來說，黨員的示范作用在國有企業深化改革中起著關鍵作用，而基層黨的建設在專業化車輛管理單位人員的發展中起著重要作用。在新形勢下，要實現更高水平的發展，必須發揮基層黨建工作在保障油田用車管理中的核心作用，改善基層黨建工作，確保企業改革的順利進行。針對基層黨建工作中存在的問題，本文研究了加強基層黨建工作的基本策略。

關鍵詞：基層黨建;車輛管理;黨組織力

黨的基層組織是貫徹黨的路線，原則，政策和基層工作管理的骨干力量。因此，不斷改進企業基層黨組織建設是長期探索和根本固定的一項基礎工作。我中心基層黨組織通常處于良好狀態，這不僅有利于企業的長期穩定發展，也有利于保護自身利益，提高基層車輛管理者的凝聚力。

一、中心基層黨組織建設現狀分析

在基層黨組織的不懈努力下，管理人員的發展正在朝著穩定健康的方向發展，但基層黨組織的建設仍然具有以下條件：

（一）黨基層組織力提升工作開展較為困難

據了解，我中心車輛管理人員大部分為駕駛員，服務油田各單位生產、公務用車。經常因為出車時間不一致而導致無法一起參加組織生活，導致我中心基層黨組織力建設水平過于薄弱。在這樣的前提下，基層組織力提升進行宣傳教育時，有些車輛管理人員對宣傳教育的內容沒有強烈的認識和反應，有的車輛管理人員持“事不關己高高掛起”的態度。一些基層黨員缺乏開展工作的積極性和責任感，難以調動群眾的積極性，領導作用還沒有得到充分發揮。在基層組織力提升的工作中，黨員示范的作用不是特別明顯，因為采用的方法相對簡單，宣傳的力度和深度仍然存在差距。基層黨組織的一些成員本身并不完全了解黨的先進思想，難以全面提高基層車輛管理者的思想政治意識。

（二）思想政治工作與企業文化融合不足

在企業中，基層黨組織的思想政治工作應與企業文化相結合，不僅可以加強思想教育工作，車輛管理，使企業文化深入人心，加強車輛管理的認可，支持企業文化建設。車輛管理的凝聚力促使車輛管理朝著共同的目標邁進。但是目前，我中心的宣傳，思想政治宣傳和公共交通管理主要遵循傳統的思想政治宣傳工作，還需要加強文化定位，才能使基層黨組織促進思想政治建設。在中國工作。車輛管理者具有身份和使命感。因此，如果沒有企業文化的支持，基層黨組織的思想政治工作就很容易浮出水面，難以起到激勵車輛管理者的作用。

（三）創新黨建內容有待進一步加強

目前，我中心基層黨組織建設工作基本以“落實上級要求”和“基礎創新”為輔。黨建工作的創新思想有待進一步加強。在黨的建設中，創新是適應形勢的變化，順應時代潮流。創新黨建的建設內容，促進對基層黨組織的不斷反思，更新思想政治宣傳的內容，不斷學習黨的新思想新路線，反思黨建建設工作。黨員現有活動單一，難以引起車輛管理者的興趣，效果不理想。

二、當前企業基層黨組織能力水平存在的主要不足

（一）自身建設能力水平有待提高

一些基層黨組織渴望不斷改進并保持領先地位，但一些黨員干部仍然具有影響科學發展的因素，例如責任定位不明確，科學的發展觀薄弱以及團隊之間缺乏創新意識成員。首先，黨的基層組織沒有充分理解相對獨立性的特點，傾向于在指導思想和作風上進行自我建構。二是，決策能力不科學，對基層黨支部工作的認識不足。參與決策事項范圍不明確。黨的工作比重不大。計劃企業的長期發展能力還不夠高。三是，創新意識不夠強。一些基層單位普遍存在黨支部風格化研究，學習氛圍薄弱，對黨員理論研究不足，對基層單位的了解不足，對企業的掌握程度不足等問題，影響了團隊的創新發展能力。

（二）固本強基能力水平有待提高

盡管基層單位在基礎設施建設中尋求穩步發展，但“軟實力”和“硬實力”的增長率以及上級黨委提出的要求仍然相對較大。首先，人們對追求卓越的意識不強，基層黨支部動員各種力量的氣氛還不夠濃厚。解決問題的團隊合作深度不強。其次是動力不足。最后是標準化水平不高。上級提供不同程度的幫助，依靠上級指導來應對上級檢查的現象。

（三）協調發展能力水平有待提高

盡管企業的基礎設施建設得到了全面的改善，但企業的長遠發展，總體規劃和綜合安全的薄弱環節仍處于前沿。首先，基層單位發展不平衡。一些基層黨組織不協調，通常更關注先進和關鍵群體，落后。遠程團體指導還不夠。平衡問題更為突出。其次，對內部發展的意識不強。從對一些基層單位內部安全狀況的分析和預測來看，普遍存在不善于深入了解和深入分析的問題。安全工作采用低級預防方法“船到江心才補漏”為中心，很難擺脫“出事―抓緊―平靜―松懈―出事”的循環，這使企業難以消除安全管理環節的問題。對企業產生不利影響。最后，很難突破限制發展的瓶頸。在團隊管理中，重視基層單位的使用，忽略基層單位的培訓。企業很少組織一兩次專門的業務培訓，導致各種專業人才短缺，無法滿足工作需要。

三、加強基層黨組織能力建設的對策措施

基層黨建必須與生產經營緊密結合。總書記指出，有必要創新基層黨的建設，鞏固黨的執政組織基礎。因此，在加強基層黨組織的能力建設中，必須重視官車管理者的生產管理與黨的建設相結合。黨的建設工作不能再停留在傳統的模式上，而必須停留在實際發展的基礎上，使內容更加有意義。

（一）加強基層黨務干部隊伍建設力度

目前，部分黨員干部在公務用車管理中意識形態欠佳，思想落后，思想陳舊。具體來說，可以從以下幾個方面進行：首先，必須嚴格選拔黨建人員。在人員選拔任用上，要嚴格執行崗位要求和制度標準，選拔盡可能多的年輕人，優先選拔具有豐富知識和思想的年輕人。其次是不斷完善內部激勵和競爭機制，嚴格執行考核制度，明確每個人的責任，實行科學制度化管理，提高黨的建設總體水平。此外，要加強對黨建工作的宣傳，加大對企業基層黨建工作的重視，合理有效地開展黨建工作。

（二）發揮黨員的模范作用

在新形勢下，基層車輛管理的創新可以有效地發揮黨員在車輛管理者工作中的示范作用，特別是從以下幾個方面：一是保持黨支部工作的統一性，充分發揮作用。發揮黨員在車輛管理中的作用。先鋒榜樣。在企業基層黨建工作中，黨支部的團結是有效開展黨建工作的基礎。黨員必須在黨支部車輛管理人員中經常批評和自我批評。黨員在解決重大問題上必須嚴格遵循民主。增強基層黨支部凝聚力和影響力的決策方法。只有這樣，我們才能為企業中的其他車輛管理人員樹立好榜樣，并鼓勵他們積極參與企業的黨建工作。二是充分發揮黨員在企業生產經營中的模范作用，特別是在維護安全穩定方面。

（三）加強黨員和群眾的聯系

在專業化車輛管理的基層黨建工作中，應從以下幾個方面加強黨員與普通車輛管理者的聯系：可以結合網絡技術，為黨員與普通車輛管理者建立合作平臺，交流信息。例如，我們可以創建一個“微信群”或公共賬戶來打破黨員和普通車輛管理者的時間和空間限制，并增強黨員與普通車輛管理者之間的聯系效果。二是拓寬輿論表達渠道。例如，可以打開在線熱線和電話熱線，以使員工可以隨時隨地表達意見并表達自己的意愿。此外，可以確定監視和評估方法。在企業黨建工作中，普通車輛管理人員的滿意應該是工作的要求。因此，加強黨員思想行為評價工作，應當使黨員關心普通車輛管理人員，提高服務水平和服務質量，確保企業基層黨建工作順利展開。

（四）推進黨務工作，進行基礎民主建設

通過公開政黨事務促進民主，進一步提高黨建工作的透明度，有利于基層黨建工作公務用車管理的順利發展。提高基層黨組織工作的透明度。同時，我們不僅要保證黨的公開事務的有效發展，還要切實開展基層黨組織的工作，最大限度地發揮員工的作用，提高基層黨建工作的主動性和自主性。

四、結論

簡而言之，更多地涉及國有企業車輛服務管理和基層黨建工作。在新形勢下，加強基層黨建不僅要保留駕駛人員的思想觀念和工作方法，而且要創新基層黨建工作的內容和形式，創新思想觀念和工作方法，促進有效發展。開展油田專業化車輛管理工作，支持科學發展觀，實現企業可持續發展。

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