關于企業黨建與思想政治工作的探討

于喆

摘 要：新形勢下黨建工作總要求的提出，促使企業在革新發展中必須注重學習十九大會議精神和習近平總書記的重要講話，并根據自身發展需求，構建與新形勢相符的黨建與思想政治工作目標，這對實現預期工作目標而言具有積極作用。根據習近平總書記在十九大會議中提出的系列講話，新形勢下的企業黨建和思想政治工作勢必會向著強化和創新的方向發展。其中，習近平總書記提出，繼續推進黨的建設新的偉大工程，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，為把黨建設得更加堅強有力，不斷開創新時代中國特色社會主義事業新局面而奮勇前進。因此，在新時代背景下，不管是企業基層員工還是領導者，都要認識到黨建和思想政治工作的重要意義，并做好相應的強化與創新工作。

關鍵詞：新常態 企業思想政治工作 創新黨建

1新形勢下企業黨建和思想政治工作的重要意義

1.1有助于提高企業的經濟效益。在社會主義市場環境中，黨作為經濟建設的重要引導者，國務院及下屬各部門決定了企業的發展與建設方向。因此，在新形勢下，在面對經濟發展帶來的全新挑戰時，若企業失去黨的引導勢必會失去正確方向，且無法將新提出的發展理念落實到工作中。通過在實踐發展中持續強化黨建與思想政治工作，有助于企業發展目標與國家戰略方針相輔相成，控制企業投資失敗概率，減少不必要的經濟損失，最終在發展中創造更多的經濟效益和社會效益。

1.2有助于優化企業內部管理水平。員工作為企業經營管控的重要資源，對提升企業黨建和思想政治工作水平具有積極作用，且可以從基礎上優化企業工作團隊的綜合素養，促使愛崗敬業成為企業可持續發展的重要精神。在新形勢下，各級黨組織都非常注重進行學習型黨組織建設工作，并開始引用多樣化的學習軟件，為企業員工構建優質的企業學習氛圍。這樣不僅能幫助員工引用閑暇時間去學習新知識，而且可以更深層次地探索黨的基本方針和政策，以此充分調動企業員工的工作熱情和責任意識。另外，在強化黨建和思想政治工作中，企業可以獲取凝聚在一起的向心力，這對想要實現可持續發展的企業發展而言具有積極的引導作用。

2新時期企業黨建與思想政治工作存在的幾點問題

2.1黨建與思想政治工作開展難度大。有的企業的工作人員對于黨建工作的了解不夠充分，也有的企業黨員榮譽感缺失，責任心不足，難以發揮模范帶頭作用。總體上來說，企業的員工工作強度較大，工作內容也很多，沒有太多的時間學習黨建與思想政治工作方面的知識，導致許多企業員工對黨的先進理念認識不夠。諸多原因造成企業的黨建與思想政治工作開展難度較大。

2.2黨建與思想政治工作不夠完善。第一，企業的黨建與思想政治工作需要企業每一個人的參與，但是實際工作當中，各個部門之間缺少共同的目標，也沒有很好的溝通，導致本來可以用于黨建的時間白白流失;第二，實際工作當中，部分企業會有效率低下的現象出現。而這種現象會蔓延到企業中的職工，他們不能很好地發揮主觀能動性，無所作為，寄希望于環境自行優化或者上級改變。

3加強企業黨建思想政治工作的建議

3.1提高政工干部的綜合素質。黨的十九大報告指出，黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，強調要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。在新時期的企業黨建與思想政治工作開展當中，企業應當建設一支綜合素質較高的政工隊伍，以便于為宣傳政治思想工作形成基礎的保障，加強政工隊伍建設并不可能在較短的時間里完成，因而需要有一定的緊迫感。這樣的實踐要求不僅僅是由于企業政工的發展格局，而且也會相應地影響企業黨建。通過強化基礎的教育培育，積極按照政工干部的不同工作要求和特點，以綜合素質較高的政工干部為導向，全面提高政工干部培訓的合理性。企業的政工干部也需要積極地自我完善，針對現代化的發展不斷地提升和創新，緊緊抓住黨的引導，善于通過科學的理論和實踐方法，擴充自身的企業黨建認知，遵循思想政治工作的基礎規律，幫助企業員工形成準確的人生觀和價值觀念。在企業改革發展的過程中，需要努力解決疑惑，帶領廣大員工積極地進行工作。

3.2探索全新的企業黨建工作機制。在新時期的企業黨建工作優化過程中，有必要建立科學的企業思想政治工作評判體系。首先需要確保這一體系內容有利于推動企業生產經營的科學發展，能夠引導企業的職工隊伍提高自身的思想道德修養，而且有利于根據職工的收入確定企業思想政治工作的開展績效。其次，在工作機制的優化上，僅僅依靠上級黨組織的指示是遠遠不夠的，還需要遵循黨的路線和發展政策，積極主動地創新黨建思想政治工作形式，使得企業的黨建工作在全新制度的引導下，具備更高的現實特征。接著，企業需要努力拓寬黨的工作思路，轉變傳統的封閉思維，轉換為全新的開放性思維，使得單調的工作模式能夠發生轉變。最后，企業需要積極探索職工所普遍愿意接受的全新思想政治工作方式，將大眾傳媒和企業網站作為主要的思想政治工作開展平臺，積極宣傳基礎的思想政治工作內容，使得整個工作不再呆板，轉而變得新穎有效。通過將大眾傳播和科學技術應用到思想工作的宣傳當中，可以積極轉變職工的思想認知，具備強大的現實感染力。

3.3實現黨建與思想政治工作與企業文化的深入融合。第一，從企業的生產經營角度入手。明確企業文化特點，根據企業的實際發展情況，有針對性地進行黨組織工作，不能只做表面工程;第二，從企業的黨員入手。通過組織黨員參加黨建活動，黨員的積極性和企業員工的積極性會更高，企業的工作效率也能得到一定程度的提升，企業的文化氛圍也會更加積極向上;第三，從實際工作進行著手。在實際工作中，不同崗位人員應該做好應對風險的準備，以破解難題為目標，樹立企業標兵，增強主觀能動性，并配合思想政治工作人員，做好每一次的思想政治工作，在設立共同目標的同時，給企業營造良好的文化氛圍。

3.4緊跟形勢，注重方式方法的創新。現在是信息時代，黨中央也會積極跟緊形勢，建立網上政府平臺，及時向公眾公開政務信息，建立陽光政務;因此，企業也應該積極轉向，對環境的把握也要重視起來，尤其是宏觀環境，如果企業的工作和黨建工作分離開來，就會導致企業的生產不能及時獲悉信息，庫存積壓，生產經營活動就會受到影響。中國的環境就決定了企業的發展離不開國家政策的支持，國家的動向對企業的發展至關重要，企業就應該緊跟國家政策的動向，增強預見和破解難題的能力。

4結語

總體而言，在新時期的企業黨建思想政治工作開展當中，需要緊緊圍繞當前企業的發展目標，盡可能做到真實有效。面對全新的形勢和任務要求，企業黨建思想政治工作需要繼承優秀傳統，不斷創新，謀求全新的發展，并且需要引導廣大企業員工，努力應用科學發展觀思想武裝頭腦，提高對企業現代化發展的科學認知，不斷優化和改進企業的思想政治工作，為企業接下來的生產經營形成良好的思想基礎，促進企業的和諧發展。

參考文獻

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