企業文化建設與思想政治工作的結合路徑研究

摘 要：在當今社會，若想保證企業的長遠發展，那么進行相關的組織形式的結合是不可缺少的，思想政治工作在企業文化的建設中占有極為重要的地位，發揮出思想政治工作的作用，深入建設企業有價值的分析體系和管理制度，以保證企業能夠通過有效的管理而獲得更大的利益。真正將企業的文化建設與思想政治教育工作結合在一起，促進企業的長久發展。

關鍵詞：企業文化建設 思想政治工作 結合路徑 方法探究

引 言

將思想政治工作與企業文化建設相聯結，并不是單純的疊加拼湊，這需要企業吸收兩種思想的核心內容與精華，并將二者進行結合，在其建設結構的建設過程中，企業文化的建設并不是單獨進行的行為，而是需要通過思想政治工作來進行企業的文化建設，同時依托其進行管理和掌控。作為企業的管理者和經營者，一定要對企業文化建設方法仔細斟酌，在保證二者密切聯系的同時，建設更加系統、更加合理的企業文化模型[1]。

一、企業文化的建設現狀

在以往企業文化的建設內容中，大部分都局限于一些有規模的企業，而在一些規模較小的企業以及很多私營企業卻極少關注企業文化的內容。但是隨著社會的進步以及我國經濟實力的提高，很多企業的管理者已經逐漸重視對企業文化的建設，無論企業具有多么大的規模，都應該擁有自己的企業文化。因為企業的員工在日常生活中都會被身邊不同行業的影響，企業的發展可能會由此受到阻礙。所以，企業若想長久發展，那么一定要將企業文化持續推廣下去，通過企業文化將企業內部凝聚起來。企業的穩定發展和經濟的增長都需要企業內部的員工積極配合同時努力工作，而激發出員工的工作熱情便需要建立系統完備的企業文化，并通過合理的方法去激發員工的積極性。

二、進行企業文化建設的意義

企業在經營的過程中需要各方面協調、從而發揮其應有的作用，而在以往的企業運營中企業的文化建設往往會被忽視，隨著社會的發展，企業的文化建設已經企業發展的一項重要的內容，它相比于企業的管理、技術以及經濟的增長有著不同的功能。企業文化的建設可以培養企業內部的員工擁有符合企業發展的價值觀，可以說，擁有怎樣的企業文化便擁有怎樣的員工，而員工所創造的價值也與企業的文化建設有著一定的關系。企業文化的建設是每個企業都需要長期堅持的，無論是在企業發展的哪一個時期，它都是引導企業發展的重要重要保證。雖然不同的企業有著自身的文化特點，但這些特點都在指引著企業走向正確的發展道路。同時企業的文化還會影響著企業存在的行業特點，這種特點會激勵著企業前進，從而讓企業有著更強的競爭力，這種文化也會為企業培養大量的專業人才，為企業的發展提供源源不斷的動力。良好的企業文化會提高員工的思想品質，為企業的發展貢獻出自己的一份力量[2]。

三、企業文化建設與思想政治工作相結合的措施

（一）構建企業的核心思想

對于企業來說，一定要構建企業的核心思想，使企業能夠有著自身獨特的優勢和風格特點，這既能夠激發員工工作的積極性，同時也能夠提高整個企業的工作水平，企業核心思想的構建是十分有必要的，而且這種核心思想是企業在長時間的發展中慢慢形成的，它的形成與企業管理者的決策、心態和能力有著密切的關系，企業在發展過程中一定要關注市場變化，對企業的發展方向以及發展中存在的問題要進行及時的解決，同時重視思想政治工作的作用，這樣才能進一步發展企業文化，以促進企業的發展。

（二）規范員工行為

企業里每位員工的行為都代表著整個企業整體形象，特別是與外界接觸極為密切的部門，一定要對其形象、工作態度等方面進行規范，同時規范員工行為，也可以使企業更加具有活力。對于員工的行為規范可以從以下幾方面入手：第一，每位員工一定要有良好的道德品質，在企業為其提供發展空間的同時，能夠注重企業的利益。第二，要對員工進行培訓，員工要適應崗位工作，并且為員工提供幫助，讓員工有歸屬感。第三，增強誠信教育，通過誠信教育將思想政治工作與企業文化的建設緊密結合，強化每位員工的誠信意識，讓誠信深深根植于每位員工的心中，在工作中能夠以誠信為本，提高企業的信譽。對于企業的發展來說，一定要腳踏實地，不能弄虛作假，這樣才能在市場上占據一席之地[3]。

（三）重視企業制度的優化

制度是企業工作的基礎，企業的良性發展一定不能離開一個優秀、科學的企業制度，思想政治工作與企業文化的建設也不能離開制度的支持。在優化的過程中關注員工的問題同時幫助員工解決問題，保證員工對企業的歸屬感，進而支持制度的完善。

結 語

綜上所述，企業文化是企業生存發展的依據，通過思想政治工作與企業文化建設的結合將企業文化傳入每位員工心中，讓企業的所有人都能夠真正認同企業文化，這便是企業文化價值的體現。

參考文獻

[1] 岳媛.企業文化建設與企業思想政治教育的關系探究[D].河南大學，2015.

[2] 王奕達.企業文化建設與職工思想政治教育有效結合路徑的研究[D].吉林農業大學，2016.

[3] 劉露梅.企業文化建設與思想政治工作的結合路徑研究[J].企業改革與管理，2017，01：165-166.

作者簡介：姓名：劉耀東，性別：男，出生年月：1987.02，籍貫：山西省朔州市，工作單位：山西壓縮天然氣集團有限公司，職稱：助理政工師。