易可瑤
摘要:隨著網絡互聯網的普及和信息化的大力發展,石油基層單位的保密工作既面臨著新的發展機遇,也面臨著巨大挑戰,在開展保密工作過程中逐漸出現,例如:缺乏保密意識、保密干部素質有待提高等諸多問題,既不利于石油基層單位保密工作的開展,又阻礙單位長遠穩健發展。所以要想增強石油基層單位在發展新時期的戰斗力,做好保密工作是關鍵一環。因此,文章對石油基層單位保密工作的現狀進行了深入的分析,并提出了合理化的有效對策。
關鍵詞:新時期;石油;基層單位;保密工作
由于信息化的不斷發展,使多種信息技術在石油基層單位工作中得以廣泛的應用,在為人們提供便利的同時,也使單位中大量的信息和數據通過網絡和磁盤泄露出去,給單位造成嚴重損失,極大影響了石油基層單位的發展。新時期下,為更好推動石油基層單位保密工作的開展,不僅要強化領導保密責任意識,還要提高工作的綜合素質。
一、石油基層單位保密工作的現狀
(一)專(兼)職保密工作人員配備不足
根據目前情況來看,石油基層單位中一般是黨政辦從事文秘工作的人員兼做保密工作,而工作內容,多為上報有關精神的落實情況,缺乏統籌性、計劃性的開展保密管理工作,導致保密工作陷入日常忙碌的困境。同時,個別工作人員缺乏對工作的保密意識,為日后的工作留下了極大的安全隱患。
(二)保密制度的實用性和針對性不強
現有保密制度多針對處級及以上單位,內容涵蓋明確定密的文件,而對于日常工作中的各類未定密文件的管理沒有明確規定,對QQ、微信等日常軟件的使用范圍未嚴格界定,導致基層保密工作的開展少有實用性的制度可依,現有制度的宣貫對基層保密管理的指導性還需進一步提高。
(三)現有隊伍素質亟待提高
在新形勢下,保密工作的相對來說范圍比較廣、任務比較重、而且所含有的技術含量也比較高,所以對保密干部的素質和能力提出了更高的要求和標準。目前,保密工作人員大多沒有經過院校系統的培訓和指導,在保密知識和能力上都有缺乏一定的經驗,在當前信息化條件下,高效開展保密監督檢查與管理工作有一定困難。
二、新時期加強石油管道基層單位的保密工作的有效對策
(一)加強宣傳提升保密意識
第一、要不斷強化領導保密責任意識。在石油基層單位中領導起主導作用,要以身作則,發揮榜樣作用,做出正確表率;在強化保密工作上,不僅要在思想上給予一定的認識,在行動上也要給予全面的了解和掌握。石油基層單位的領導干部在工作過程中要一定要嚴格遵守保密工作的準則,切實履行崗位職責,在認真落實保密責任的基礎上對單位員工進行管理,并將保密的工作和事項貫徹落實[3]。
第二、相關管理部門要定期組織多樣化的宣傳活動,加大宣傳力度。在信息化發展下,信息的傳遞也在逐漸向快速化、便捷化的方向發展,加快了信息傳播的速度,也使多媒體廣播、報紙等傳播到各個角落,它雖然是宣傳保密工作的一種有效載體,但是它也是泄露重要信息和數據的關鍵渠道,在這個過程中我們要采取有效的方式進行宣傳和推廣,例如:開展保密知識競賽、答題活動等,可以使保密知識范圍逐漸擴大。
(二)依法進行定密工作
對于一些沒有公開的對外技術、事項以及相關的制度等只要與國家、石油單位相關的秘密文件、材料都要認識到這些內容的重要性,認識到它們均是秘密,是不可以泄露的內容。所以相關管理人員要不斷建設相關的安全防范措施,極大防范的主動性和積極性,避免出現信息、數據泄漏的現象[4]。根據規定表明,要對秘密和非秘密兩者之間的定義進行準確、及時的分界,同時還要對密級、解密和保密的時間進行詳細的掌握和明確。對相關重點需要保護的單位和部位也要進行明確,要工作中的重點和核心全部凸顯出來,采取有效的方對保密工作的問題進行及時的解決,以此來推動保密工作的順利開展。
(三)提升保密干部的綜合素質
首先,對保密干部進行定期或不定期的培訓,在新時期,要不斷提升保密干部的業務能力,樹立保密干部的保密意識,讓保密干部意識到一支政治素養過硬的保密干部隊伍在石油基層單位保密工作中的重要性,明確自身的職責,積極做好各項工作。另外,還可以采用新型的理論方式加強他們的學習,提高保密干部的業務能力和責任感。其次,由于保密工作對保密干部的工作作風和思想的要求非常高,保密干部要擁有足夠的綜合素養,具有較強的職業品質。最后,制定健全的激勵機制,提高保密干部對保密工作的責任心和主動性,從而激發保密工作者的積極性,保障保密工作可以在各個環節上貫徹落實。
三、結束語
綜上所述,石油基層單位要在新時期順利開展保密工作,就要擁有超前意識,建立高效監管體制,加強人員隊伍建設,持續優化和完善保密制度,為做好保密工作奠定良好基礎。
參考文獻:
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