略論在園林事業單位改革中政工人員的定位與發揮作用

陳靜

摘要：本文闡述了新時期園林事業單位改革政工人員工作的定位與要求，包括政工人員應加強素養提升來推進園林事業單位改革的需要，應參與事業單位原有體制的改革工作，事業單位自身的發展需要政工人員加強和改進等。我們提出了要結合企業管理，強化政工人員創新意識;應結合理論學習，提高政工人員自身修養;要結合企業文化，提升政工人員工作能力等政工人員在園林事業單位改革發揮作用的有效對策。

關鍵詞：園林事業單位改革;政工人員;定位;作用

目前，一些園林事業單位的政工人員因歷史原因、招聘環節等問題，他們的綜合素質參差不齊，嚴重影響了園林事業單位改革的效果。為了發揮政工人員在園林事業單位改革中應有的作用，政治思想工作者應努力提高自身修養，結合政工的工作標準，為推動園林事業單位改革的順利發展貢獻自己的力量。本文將討論政工人員應如何在園林行業的改革從提高自身修養和工作水平的角度中發揮應有的作用。

一、新時期園林事業單位改革政工人員工作的定位與要求

（一）政工人員應加強素養提升來推進園林事業單位改革的需要

隨著中國體制改革的推進，園林事業單位的政治思想政治工作發展必將迎來一個新的局面。改革將不可避免地提高園林事業單位的工作效率，提高服務水平，甚至一些園林事業單位將直接向市場推出部分外包項目，這將不可避免地調整了一些人的利益，這需要充分利用思想政治工作這個武器，說道理，擺事實，通過有效的政治思想工作，讓單位的員工都信任組織工作，讓所有的員工能積極投身到園林事業單位改革政治工作中來。

（二）政工人員應參與事業單位原有體制的改革工作

在園林事業單位系統中思想政治工作者一直以來靠吃“大鍋飯”為主要工作模式，其中以“鐵飯碗”的政工干部已經存在了很長一段時間。一些干部和工人缺乏工作的主觀能動性，這反映在工作時消極應對，過度敷衍的工作，沒有創新和發展的意義，缺乏積極進取的精神。有些園林事業單位的政工人員思想有些復雜，情緒不穩定。一些黨員干部甚至有理想動搖，他們的信仰已經下降。一些政工干部的工作方式比較直接，沒有關注工作人員的感受。有個別的黨員干部法律意識淡薄，紀律態度松散。在工作過程中，有著辦事不公平的做法，執法不嚴的情況時有發生，拜金主義，自身利益考慮比較多，并享受與追求的壞習慣是客觀存在的。

（三）事業單位自身的發展需要政工人員加強和改進

政治思想工作對事業單位而言，應該接受國家行政機關的領導，它沒有考慮贏利為直接目的，這就要求機構必須能夠緊緊圍繞經濟和社會發展的需要，不斷提高自己的服務能力。加強和改進事業單位思想政治工作，不僅可以培養出一批人才，也有利于人才成長。同時，它也在更大程度能提升各類人才的責任感和敬業精神，從而支持園林事業單位本身的建設，將增強園林事業單位的整體發展水平。

二、在園林事業單位改革中政工人員的作用

（一）結合企業管理，強化政工人員創新意識

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家的興旺發達的不竭動力。當今社會的發展與日新月異，只有進一步解放思想，牢固樹立開拓創新意思，我們才能跟上時代發展步伐的概念。如果我們園林事業單位的政工干部固步自封，沒有提前進行謀劃思考，那么我們將會被社會淘汰。為此，廣大政工干部必須樹立起改革的勇氣，要創新，主動尋求改變園林事業單位的人事工作書面;政工干部一定要有勇氣。在學習的過程中，我們應敢于創新，善于探索，敢于放棄已經過時的園林工作模式，吸取并總結經驗教訓，學習積累知識，積累思政工作的智慧。最重要的是要做好政治思想工作，加強黨組織的向心力和凝聚力，營造一種積極的、和諧的工作氛圍。

（二）結合理論學習，提高政工人員自身修養

作為一個園林事業單位的政治工作者，首先，我們應該要率先垂范，帶頭學習。應冷靜下來，腳踏實地，扎扎實實地學習，而不是隨心所欲地放縱自己的學業。在園林事業單位工作中，既要善于總結經驗，又要有著不斷學習的動力。其次，需要合理安排園林方面的學習內容，豐富學習形式。在理論學習過程中，應不限于園林工作的培訓，也不能經常停留在書本上去獲得更多知識，而應該更多走出去，學習園林工作的實踐，與人交流，學習好的方法，提高理論與實際工作相結合的能力，我們必須學會選擇與園林工作有關聯的學習內容，有效地提高學習效率。最后，政工人員要多學習政工業務，多學習與人溝通的技巧，潛心研究溝通的方法，從而提高自身素養。

（三）結合企業文化，提升政工人員工作能力

在當各項改革正在推進的關鍵時期，企業文化作為一種新的以人為本的企業管理模式是企業思想政治工作的重要形式之一。作為企業的精神支柱，企業文化能激發員工的工作的主動性和創造力，凝聚員工對集體的歸屬感。因此，我們必須結合企業文化建設和思想政治工作，形成強大的協同作用，促進企業發展。為此，園林事業單位政工人員有必要率先進一步豐富企業文化，在企業經營管理的各個層面滲透企業文化，從而提高思想政治工作者的政治思想工作。我們還必須積極推進制度文化、服務文化、安全文化、廉政文化、等品牌文化的建設。通過企業文化和管理系統的結合，我們將促進企業和諧、健康、快速發展。

三、結束語

總之，政治工作者應綜合運用各種方法，不斷提高自身修養和工作標準，認真履行工作職能，充分發揮他們在園林事業單位改革中的作用，深化推動園林類事業單位改革過程的健康、穩定、和諧發展。

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