淺談石油企業基層隊黨建工作

羅輝

摘要：企業黨建工作對于企業的整體員工素質提升具有非常重要的作用，在當今科技發達的社會，加強企業黨建建設、提升黨建隊伍整體素質、提高黨建隊伍的業務專業水平，特別是在當下這個多元化，開放化的市場環境下，企業面臨的市場競爭壓力也更大，所面臨的國際形勢也更加復雜，因此，要重視黨建隊伍建設，以便更好的提升企業的行業競爭力，促進企業向又好又快方向發展，本文就將在闡述企業黨建工作的重要性以及就如何提高黨建工隊伍的整體素質出發，以期能夠保證企業的持續穩定發展提供一定的幫助。

關鍵詞：石油企業;基層;黨建工作

一、石油企業黨建相關概念簡述及提高企業黨建工作隊伍素質的重要性

（一）關于石油企業黨建工作的簡述。企業黨建工作就是對企業員工進行思想政治教育，而黨建工作干部就是指在中國共產黨領導下進行思想政治教育工作的干部。對于一個企業黨建隊伍的組成來而言，在一個企業中既堅持中國共產黨的領導，并且在企業從事黨建工作的工作人員所組成的隊伍。對于企業而言，進行企業黨建工作隊伍的建設，是企業能夠確保穩定有序發展的必要前提，特別是在當今這個發展迅速的時代，企業想要真正實現好從快發展，那么就必須打造一支優秀的企業黨建工作隊伍來提升他們的政治素養和工作能力。鑒于此，企業在進行相關人才招聘時就，必須考察其黨建工作素養及其個人的思想政治覺悟。

（二）提高企業黨建工作隊伍整體素質的重要性。對于企業黨建工作而言，它的主要業務范圍包括堅定的政治思想信念的培養，即在日常生活及工作中要確保員工能夠真正認真貫徹落實國家的相關政策方針以及上級下達的相應命令，并且在企業中對普通員工進行思想政治教育及宣傳工作，起到凝聚人心提升戰斗力的作用，從而促進企業向更好更快的方向發展。在企業中進行思想政治教育是企業黨建工作者的重要任務之一，通過對企業員工進行思想政治教育來激發他們的凝聚力，并且能夠提升對企業文化的認同感，促進企業向又快又好方向發展，同時能夠引導企業員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，規范企業員工的工作態度，提高其工作的積極性，增強企業的團隊核心競爭力，由此可見一個企業想要真正實現騰飛式的發展，那么企業黨建工作就顯得尤為必要，想要更好的提升企業員工素養，企業黨建工作就成為了實現這一目標的捷徑。

二、石油企業基層隊黨建工作措施

（一）提升黨建干部的管理能力。就當前企業黨建工作而言，企業的黨建干部不單單要做黨建工作，還應該協調某些管理工作，這也是未來企業黨建工作的發展趨勢，黨建干部的綜合素質要求也越來越強。因此對黨建干部進行管理能力的培養，也就顯得較為重要了，這是實現企業黨建工作，高效化辦公的必要條件和前提。要真正提高黨建干部的管理能力，就需要其具備現代管理學、行政管理學以及管理心理學等多方面知識，為基礎的專業化技能，只有這樣才能使其真正的管理能力做到得心應手。在未來的發展過程中，黨建干部不單單要做黨建工作，而且要做好相應的管理工作，為其未來的職業發展提供更多的可能，因此黨建工作也應該有點像面、由面向廣的層次進行發展。黨建干部最為基礎的工作就是思想政治教育工作，因此在進行其他工作的同時，思想政治教育工作一定不能落下，并且要將其本職工作做好。在做思想工作時，就是要以企業為根本，以企業發展為導向，進行相應的思想政治教育，實現黨建工作向企業發展和企業管理和諧方向發展。

（二）提高黨建干部把握員工思想的能力。黨建工作者要實現其隊伍思想能力的提升，就需要將當前的真實情況進行分析。在當前形勢下，企業員工已經發生了很大變化，特別是年輕職工的介入導致其思想政治工作將面臨更多的挑戰。當前的新入職員工大多具有本科以上學歷，在知識理想等層面有自己的認識。并且他們是一群有抱負的高素質群體，要想把他們的思想政治工作做好，除了要掌握必備的思想工作觀念外，還應該學習相應的溝通技巧，站在他們的角度進行問題思考，幫助他們分析問題，真正了解他們生活學習及工作中的各種困難和問題，及時掌握其思想動態，為做好思想政治工作做好有力的支撐，并且在進行思想政治工作時，要學會靈活變通，尋找其突破口，有針對性地開展思想政治工作以提高員工的積極性，增加員工的凝聚力，從而提升黨建工作的實效性。

（三）提升理論創新能力。就當前的黨建工作而言，想要真正實現與時俱進，黨建工作還需要隨著時代發展的主潮流，接納人們思想多元化的變化，進行相應的理論知識創新，并采用理論與實際相結合的方式，以實踐促進理論知識的創新，在實踐和理論提高的道路上都能取得不錯的成效。作為企業的領導者應該重視企業黨建工作，并且應該將學習及激勵機制落到實處，鼓勵人們進行理論方向的創新，不斷加強和改進培訓工作，適應當今的經濟社會發展，同時為理論的創新增添更多的動力。

三、小結

加強黨校的黨內政治文化建設，能夠幫助政府更好的凝聚人心，實現效率的提升，而黨建工作作為一項長期實施的工作，需要有專門進行負責，因此就當前的黨建工作人員應該加強其實效性與權力的分配，為企業的發展提供新的發展動力。想要讓當今的企業黨建工作能夠真正適應市場經濟下的發展趨勢，企業應，重視企業黨建工作，并且將其業務水平與企業的改革與發展聯系起來，不斷提升及黨建隊伍的建設。在新形勢下讓企業能夠實現轉型和快速發展，提高黨建工作的綜合能力能夠促進企業的和諧發展。

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