充分發揮黨支部作用 助推企業文化建設

朱斌

摘要：建設企業文化作為國有企業黨支部的重點任務在我們黨歷史上第一部關于黨支部工作的基礎主干法規中被首次提出，凸顯了建設企業文化在黨支部工作中的重要性，更是新時代全面加強黨支部建設的基本要求。企業文化建設要落地生根、滋養發芽、開花結果，發揮好黨支部的主體作用尤為重要。

關鍵詞：黨支部;企業文化;國有企業

《中國共產黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）第十條規定，國有企業和集體企業中的黨支部，保證監督黨和國家方針政策的貫徹執行，圍繞企業生產經營開展工作，按規定參與企業重大問題的決策，服務改革發展、凝聚職工群眾、建設企業文化，創造一流業績。

建設企業文化作為國有企業黨支部的重點任務在我們黨歷史上第一部關于黨支部工作的基礎主干法規中被首次提出，凸顯了建設企業文化在黨支部工作中的重要性，更是新時代全面加強黨支部建設的基本要求。黨支部作為黨的“肌體”的“神經末梢”，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。企業文化建設要落地生根、滋養發芽、開花結果，發揮好黨支部的主體作用尤為重要。

一、充分發揮黨支部作用，讓優秀的企業文化落地生根

國有企業黨組織與企業同時誕生，黨支部作為黨的基層組織，幾十年來與企業同呼吸共命運，無論處在計劃經濟時期還是市場經濟時期，黨支部都起到了凝聚力、向心力和組織力的重要作用。在企業改革發展歷程中，企業黨組織大力弘揚“支部建在連上”的光榮傳統，將支部建在車間、建在班組，建在技術、研發和營銷團隊上，建在每一個攻堅項目上，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在企業上下形成了深厚的文化、理論、實踐、制度、組織基礎和廣泛的職工群眾基礎。發揮好黨支部的政治優勢、組織優勢、宣傳優勢、思想優勢和職工群眾優勢，擔負好直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務職工群眾的職責，不僅可以完全擔綱企業文化建設的梳理征集、宣傳貫徹工作，還將以基層黨支部的強力宣貫、廣大黨員的強勁先行，使企業文化快速落地生根，贏得全體職工的一致認同。

二、把黨建工作深度融入企業文化，讓優秀的企業文化滋養發芽

高質量的黨建工作是企業深化改革、科學發展的政治優勢，先進的企業文化是企業健康發展的精神支柱和動力源泉。學習貫徹《條例》，要把支部黨建工作與企業文化建設深度融合，堅持以中國特色社會主義文化引領新時代企業文化建設方向，以黨的先進理論指導企業文化建設，積極探索具有時代特征和企業特色的社會主義核心價值觀的實踐路徑，以更高標準、更嚴要求、更實作風提高黨建工作質量和水平，筑牢國有企業改革發展的“根”和“魂”，引領和助推企業文化建設，用組織的聚合力和文化的融合力把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把職工動員起來，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，廣泛開展典型選樹工作，努力培育具有鮮明行業特色、體現時代精神、富有感召力和影響力的先進典型群體，切實發揮典型示范的引領作用，用榜樣力量鼓舞人，以典型示范帶動人，積極營造組織有力量、干部有擔當、黨員有示范、職工有奉獻的企業文化氛圍，引導職工的價值取向和行為準則符合企業的發展愿景，不斷提高全體職工對企業的認同感和歸屬感，使企業文化與黨建工作同頻共振、相互滋養、共同成長，形成企業上下一盤棋、職工一條心，心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。

三、深入開展創先爭優活動，讓優秀的企業文化開花結果

黨建工作和企業文化建設的出發點和落腳點歸根結底要以企業生產經營工作為中心，基層各黨支部要緊密圍繞生產經營中心工作深入開展創先爭優活動，以黨內創先爭優帶動職工創先爭優，帶領全體職工創造價值、達成目標、實現共贏。一要在創先爭優活動中落實企業發展戰略。要提高認識、統一思想，深入宣貫企業愿景、使命和戰略目標，引導廣大黨員和職工結合本崗位工作深入開展創崗建區、承諾踐諾、崗位競賽等創先爭優活動，最大限度發揮好每一名黨員、每一名職工的主觀能動性，使全體黨員和職工在充分實現自我價值的同時助推企業戰略目標的落地。二要在創先爭優中凸顯企業精神。高度提煉凝結、獨具企業特色、職工一致認同的企業精神凝聚起強大的精神力量，把創先爭優活動作為企業精神落地的有效載體，通過開展“企業文化年”“企業文化節”等活動，把企業精神融入到創先爭優活動中，引導廣大黨員和職工以實現企業使命和愿景為重，以強烈的事業心和責任感，向更高標準看齊、向更高目標邁進。三要在創先爭優中提升企業品牌。品牌是文化的凝結，打造企業品牌是企業“內強產品品質、外塑企業形象”的集中體現，要以創先爭優活動為載體全方位提升企業品牌的知名度、認知度和美譽度，把創先爭優活動有效融入企業生產經營中心工作，圍繞重大項目、重點工程、重要工作以及“急、難、險、重”任務深入開展創先爭優活動，引導廣大黨員和職工切實履行職責，立足本職崗位爭創一流業績，使企業文化真正深入人心、開花結果。