基于多元回歸分析的就業機會問題研究

王丹 程新霞 單帥杰 常婉秋

摘 要：近年來各大高校都在擴招，進入就業市場的畢業生數目每年都在增加。本文在研究城市發展相關性時，通過粗糙集理論的思想，用人均GDP變化代表城市經濟發展狀況，并用灰色關聯度的方法計算出關聯度為0.8957。進而運用多元線性回歸擬合得出城市發展水平與考公務員、直接就業、自主創業以及出國留學、深圳市人均GDP四大方面之間的關系。在此基礎上為深圳市的工作崗位設計以及技術性人才引進提供可行性建議。

關鍵詞：人力資源開發與管理;灰色關聯度;多元線性回歸擬合;粗糙集理論

引言

近年來，大學生出現了一些如參加村官考試、自主創業等新的擇業傾向，這些偏好有助于多樣化大學畢業生的就業機會。這一現象也引起了眾多學者的廣泛關注。賀銀瑞[1]從大學生的擇業觀念入手，研究了大學生擇業特征發展趨勢，得出大學生擇業傾向于利益和自身價值的體現。同時任義[2]通過大量的相關數據和事實分析得出大學生擇業觀既表現出自主擇業意識增強、擇業競爭意識增強等積極的變化，也存在著創新創業意識不足、擇業功利化傾向明顯等問題。朱淑婷[3]通過對多所高校大學生進行擇業觀念調查，得出大學生擇業觀念存在一定偏差。陳燕瑩、黑啟明等[4]采用主成分分析多元回歸方法構建了各類人才需求預測模型。李春燕、葉元龍[5]提出構建適合創新創業型企業自身特點的勝任力模型，以幫助創新創業企業在擴張和發展過程中招聘和選拔到合適的人才。滕慧芳[6]提出改善招聘理念，拓寬招聘渠道和鼓勵人才入股的方式來吸引人才。田睿思[7]指出企業必須轉變人才招聘手段，開放適合于當今社會人才需求的政策。即目前對大學生擇業的研究主要集中在對大學生自身觀念的定性分析，而從客觀方面的定量分析較少。因此本文以深圳市為例，在大量搜集數據的基礎上對擇業現象進行定量分析。并根據分析結果，為深圳市的城市發展和人才引進提供策略，同時為高校的人才培養方案提供可行性建議。

1 全國城市發展評價

粗糙集理論是一種研究不精確、不確定性知識的數學工具，可以從較多變量進和數據信息中提取出主要的信息內容、剔除掉相關性較差的不具有代表性的變量信息。粗糙集通過設定一定的分類方法機制，從屬性角度進行約減[8]，達到減少變量分析的目的。粗糙集理論主要包括三大部分[9]：決策信息系統、不可分辨關系以及上近似集合下近似集合。針對本題所涉及的變量，部分變量與變量之間存在較強的相關關系，可以相互替代。

對一個城市進行評價時，主要從經濟狀況、社會資源持有量、環境質量和城市基礎設施建設四個方面進行考慮[10]。針對本題，在對這幾個指標進行量化的過程中，選取城市人均GDP代表 城市的經濟發展狀況，城市占地面積 代表社會資源指標，城市空氣達標天數 代表城市環境質量，學?？倲盗?代表成熟基礎設施建設情況。

2人才引進策略

2.1 加快產業結構轉型

美國學者默菲等人認為，經濟因素是人才流動的驅動因素[13]。因此，針對深圳市高新技術產業占比不高現象，要繼續加快發展第三產業，促進高層次人才向第三產業流動，并以此吸引高層次人才集聚到新興高科技產業和企業中去，發揮其創新性，實現企業的快速發展壯大。

2.2 完善高層次人才引進政策體系

高層次人才引進政策體系涉及用人和留人兩個環節，在制定高層次人才引進政策之前，首先要明確的原則是：要明確所需要引進的對象，細化高層次人才招聘、考評、激勵以及測評的相關內容，以此提高高層次人才引進政策的靈活性和可操作性。

2.3 完善高層次人才激勵制度

美國學者Graves等[14]認為，人才流動往往源于對非經濟因素的追求，因此，可以實行差異化或彈性化的工資體系，積級探索績效獎勵、技術分紅，建立豐富的多元化激勵制度，防止出現人均主義的傾向而導致高層次人才積極性受挫的現象。在精神激勵面，綜合應用多種激勵手段滿足人才自實現的需要，特別是對高層次人才的工作滿意度和幸福感的重視，政府還可以通過授予高層次人才“先進個人”等精神激勵的方式來滿足高層次人才對精神激勵的需求。

2.4 促進多元主體共同引進高層次人才

深圳高層次人才引進要摒棄過去單純以黨政機關和高等院校為主導的狀況，建立起政府、社會和企業等多元主體共同引進高層次人才的格局。政府方面，要積極發動社會公眾、企業參與高層次人才引進政策的制定與執行。高等院校和科研院方面，要加大高層次人才的引進并加強實驗室場所、實驗室設備等方面的建設，為引進的高層次人才的科研工作提供便利。企業方面，要充分發揮其技術成果轉化為生產的能力，為高層次人才的提供成果轉化的平臺。

3 結論

從經濟狀況、社會資源持有量、環境質量、城市基礎設施建四個方面對一個城市進行評價，通過灰色關聯度的方法得到，與城市發展狀況關聯度最大的是人均GDP這一變量為0.8957，而人均GDP代表了城市經濟發展的指標，因此可以用人均GDP的變化代表經濟發展的情況，進而代表城市發展狀況。

深圳市的城市發展狀況與該城市經濟水平、通過公務員考試人數、就業人數、創業單位、出國留學人數之間的多元線性回歸函數關系為： 。由此可知，就業人數以及自主創業人數與深圳市的城市發展呈正相關，且相關系性較大。深圳市政府可以采取降低創業貸款門檻、提高對留學歸國人才的福利等人才轉型和獎勵機制。

參考文獻：

[1]賀銀瑞.大學生擇業特征發展趨勢[J].高教探索，1988（04）：71.

[2]任義. 當代大學生擇業觀教育論析[D].遼寧師范大學，2017.

[3]朱淑婷.大學生自主擇業觀念研究——基于多所高校的調查[J].現代營銷（下旬刊），2015（07）：74-75.

[4]陳燕瑩，黑啟明，劉春平，等.海南省大健康產業人才需求多元回歸預測模型的構建——基于主成分分析與趨勢外推組合預測法的視角[J].中國市場，2017（29）：101-107.