新企業會計準則對企業管理機制的影響及對策分析

王湘麗

摘要：21世紀以來，全球科學技術水平飛速提升，隨之各國家的經濟往來變得更加開放及頻繁。隨著經濟全球化的到來，會計國際化也勢在必行。為了迎合國際趨勢，我國在2006年頒布了新企業會計準則，同時也標志著我國的會計制度改革邁向了全新階段。這一準則的頒布推進了我國社會主義市場經濟體制的進一步完善，使我國會計的現代化水平進一步得到提升。自從頒布以來，新企業會計準則在經濟浪潮的推動下不斷完善，然而我國許多企業在新會計準則頒布后處于迷茫狀態，不知道如何去應對時代的變革。為使企業能適應新的環境，共同努力推動我國經濟發展，會計從業人員一定要對新企業會計準則進行學習與鉆研。文章對企業新會計準則進行了剖析，為企業提供了一些參考建議，期望可以為國內企業的發展做出一點貢獻。

關鍵詞：新會計準則;企業管理機制;對策分析

我國新企業會計準則的頒布，初次架構起了相對完善的有機整體。從我國各經濟領域來看，投資環境發生了改觀，資源經濟得到了合理化分配。擁有有這么多的利好條件，企業應該在時代的發展中自我革新，規劃出更加適合發展的管理體系。文中以新準則頒布的環境背景、新準則蘊含的新特征、給企業管理帶來的變革因素以及企業管理體制應該怎樣變革等方面進行探討，以期為企業發展提供可用借鑒。

一、新企業會計準則的頒布背景

（一）我國內部環境影響

馬克思在《資本論》中所言：“經濟基礎決定上層建筑。”縱觀歷史不難發現，制度的構建取決于經濟的發展。會計的發展是為了迎合階段性商業發展的需要，過去的會計準則是為了迎合我國從計劃經濟轉變為市場經濟的需要。現階段，我們國家正身處社會主義市場經濟的發展階段，為了順應發展的需求，會計相關政策必須做出新的調整。

另外，在經濟高速發展的推動下，會計相關制度也在不斷自我更迭，會計行業教育也得到了前所未有的發展，同時也為社會培養出了很多有現代意識、有知識的現代化會計人才，他們對新企業會計準則的構建也起到了推進作用。如此，在國內層面來看，新企業會計準則的構建不僅是經濟發展的驅使，這些優秀的會計人才也同樣起到了推動作用。

（二）外部國際環境的推動

隨著經濟發展的全球化，在20世紀60年代跨國企業以一種新興經濟形式誕生。伴著世界范圍內經濟的激烈競爭，為了節約成本、利益最大化以及對所屬國貿易的保護，跨國企業逐步向全球范圍發展。會計的國際化正是為了跨國企業的財務報告能形成統一標準，同時對跨國企業的財務信息的透明程度及國際商業競爭的公平性有著重要意義。正因如此，國際化會計準則被多數國家認同，已然成為了不可逆轉的新趨向。除上述因素外，會計丑聞的不斷涌現也是需要亟待解決的問題，新的會計準則能有效掌控會計行業從業人員行為，為會計行業的發展起到保駕護航的作用。

二、新企業會計準則的特征

（一）新企業會計準則簡介

會計準則是約束會計賬務核算與會計報告的一種文件，目的在于將會計工作公平化、合理化，并能實現不同階段、不同企業間的會計信息比對。新企業會計準則是財政部頒布的一項條例，在2007年1月1日起在上市企業內施行，其他企業則是倡導執行，它包含了38條規則。2006年頒布起，2012年又對其進行了重要調整，讓企業對于我國新企業會計準則的更新與趨向有了新的認知和掌握，這對于財報信息的質量以及對企業決策能力的提升都有著重大意義。

（二）新企業會計準則特征

最新版的企業會計準則是以舊版為基礎進行重大變革而得來的。其一，最新版企業會計準則著重提出了企業資產負債的重要性，促使其成為了企業會計工作的核心。其二，新企業會計準則與全球接軌，變得更為國際化，讓我國在國際經濟形勢下的全球市場競爭中更具優勢，將國際會計準則中的優勢部分納為己用，在總體上保障了我國會計體系與國際會計體系發展的并行趨勢。其三，新企業會計準則在會計信息透明度方面起到了保障作用，摒棄了制度不到位而引發會計丑聞的弊端，它使企業資產報告公開化、信息更加透明，進而實現了市場的公平性。

三、新企業會計準則對企業管理的影響

一個新的政策是經過長期實踐、積累、總結出來的精華，不僅符合實情，也更為科學。新企業會計準則的頒布對于我國的經濟體制革新有重要意義，并且同步推進了企業管理工作的變革。接下來，將從新會計準則對會計工作相關信息質量的提升、企業管理工作水準的提升及對企業高管人員決策能力方面進行討論。

（一）會計工作相關信息質量的提升

新企業會計準則的應用會使企業的會計相關信息可靠性更強。在2006年頒布的新版企業會計準則中提到“以實際發生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量和報告，如實地反應符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息，保證會計信息的真實可靠，內容完整”。同時公允價格的引入也最大程度的確保了信息的真實性和有效性。另外，新企業會計準則中提出會計信息需要與財報者的經濟決策相關聯，這也促進了會計信息質量的提升。

（二）企業管理水準的提升

新企業會計準則相對于舊準則來講，更具透明與公開性。同時也能實現資方與企業運營層面的信息對等，獲得更高的工作效率。

最新版的企業會計準則在應收款分析制度、流水賬及壞賬收取制度這些方面都有著比較嚴謹的規定，就會促使企業本身的會計管理和經濟管理方面的逐漸改善。此外，新企業會計準則在很多環節都和企業內部管控機制相關聯，舊的機制已經不再符合新的需求，所以也需要一并進行改革。

（三）提升企業高管決策能力

企業的高管在管理運作企業過程中起著引領和決策的作用。新企業會計準則的頒布對高管人員管理決策能力提出了更高要求。

過去的會計工作中，企業在資金預算相關工作上所追求的是最大化利益。而當下則需要企業的高管們重新考量資金預算工作的科學性以及對有益于企業發展的激勵機制。此外，高管人員需要對財務處理方式與企業運營狀況的相互關聯進行全面的掌握，所以，企業高管人員的個人決斷能力一定要有所提升。

四、新企業會計準則頒布之后企業內部管理體系的革新

新企業會計準則頒布后，企業必須對自身的管理體制進行改革才能跟隨發展的腳步，這樣才能保持持續穩定的發展。因此企業就應該樹立起新的發展思想，并對企業原有的會計機制進行革新。

（一）革新企業管理體制以迎合制度的改變

新企業會計準則的頒布使新準則下的會計管理制度已然成為了新時期企業關注的焦點，并憑借其特有的優勢贏得了諸多企業的認同。正因如此，企業在新時代必定要迎合趨向，切實執行新企業會計準則政策，同時在此過程中對企業舊的管理方式進行革新，如職工薪酬及會計的審核計算等方面擬定新制度，來順應經濟發展。

（二）升級自身會計系統

基于當今對很多企業會計體系的調查了解，我國現今運用的會計核點計算系統包含：固定資產的核算、員工薪資標準的核算及企業運營成本的核算。但這些核算方式在新準則下依然需更新。比如在員工薪資這塊就要依照新版企準則中的員工薪資方面條例來更新，需要把員工的基本工資、效益工資、年終獎、需要繳納的社會保險金等都歸納進員工薪資范疇當中，這在維護員工個人權益的同時也提高了他們的工作信心，并且對于企業經營管理也帶來了便利。而企業在成本的核點計算中也將員工的薪資、材料費、交通運輸費以及其他因素所需資金也囊括在內。

會計系統的更新升級同樣對于企業的運營效率和發展速度起著推進作用，并且貫徹執行了國家政策，企業管理者及相關政府職能部門必須在這方面提高重視程度。只有各方共同努力，我國的會計準則才能接軌于國際，才能提升我們國家的國際地位。

五、結語

我們國家加入了世界貿易組織后，為能更好的保障我國對外貿易經濟的發展，新企業會計準則也在不斷的迭代。新準則的頒布是新時代經濟發展的產物，它的頒布帶動了企業的發展更新。相對于我國企業來講，新準則的頒布既帶來機會又帶來了挑戰，企業若要在新經濟環境中得到生存和發展，必須在新經濟形勢下制定出符合自身發展的會計制度。相信在政府與企業攜手努力下，國家的經濟將會獲得更大的發展。

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