林業技術創新在現代林業發展中的重要性及發展研究

梁峰

摘要：迅速的社會經濟發展為我國的林業發展提供了積極的動力，從而提高了現代林業發展水平和需求。傳統的林業管理技術和模式不再能有效滿足日益增長的消費需求。為了實現現代林業的可持續發展，必須注意提高現代林業的管理效率和應用技術革新。在此基礎上，本文件結合林業做法分析了林業技術創新對現代林業發展的重要性，并提出了實施林業技術創新和不斷改進林業技術創新的戰略，林業技術和促進可持續發展。

關鍵詞：林業技術;創新;重要意義

現階段，科研經費不足，科研人員技術水平低，科研活動影響有限，以上問題嚴重阻礙了現代林業的發展，其中相關林業人員對技術的認識不足也為林業科技創新能力和創新能力給林業科技創新的發展帶來了困難。在這種情況下，員工應認識到現代林業發展中的重要性，即技術創新的價值和意義，以提高自身專業水平，引導林業人員在危機尋求正確的發展方向，從而發展現代林業，并針對不同行動的阻礙和不同發展戰略的實施過程。

1 現代林業發展現狀

1.1 理論概述

林業是保護森林，維持自然環境生態平衡，獲取木材和其他林產品的重要結構組織。林業部門利用其自然特性，在發展中不斷探索尋求正確的發展之路。林業經過幾百年的發展，積累了豐富的林業管理經驗。雖然林業的發展極大地促進了人類的生產生活，但目前現代林業發展中還存在一些不足之處。但隨著科學技術的發展，各方面的經濟和社會需求都有了很大的提高，創新技術不斷地應用到林業中去，可以促進林業的可持續發展。

1.2 現代林業發展中存在的問題

（1）對創新技術的重視度不夠

傳統的林業發展模式留下了倒退的心態，這使得許多林業工作者對技術創新缺乏認識，不重視技術創新，制約和影響了林業的全面發展。因此，我國林業公司處于技術創新的初級階段，創新觀念不成熟，創新意識不足，創新能力差，特別是在經濟落后地區，不能適應市場經濟需求的快速變化。

（2）傳統林業體制不能滿足社會需求，且轉化率較低。

我國林業科技體系的發展包括：建立林業科技本科院校或專業設置，使林業科技創新與市場經濟的實際相適應。但是現行的制度發展模式已經不適應市場經濟體制的需要，林業科技體制改革為了實現林業產業的經濟效益，也影響著拉美和加勒比地區經濟的發展。與歐美發達國家相比，我國林業技術創新還存在許多不足。指出我國林業科技創新儲備和創新能力嚴重不足，導致林業科技成果轉化率低。由于林業教育的滯后性，制約了林業高素質創新人才的培養，高技術人才短缺是林業發展中不可忽視的問題之一。

（3）創新資金不足

只有有足夠的資金，才能保證和支持林業技術的快速發展，但我們對林業科技創新的投入遠遠不夠，科研經費也不合理。林業技術創新在區域層面上分布不均。在我國較具創新性的東部地區，中西部地區的脆弱性、投資不足和高度創新技能的嚴重短缺，正在阻礙林業技術創新的發展。

2 林業技術創新對現代林業發展的重要意義

2.1 加快產業結構升級

目前我國大部分林產品仍依賴于傳統的耕作方式。在連片造林過程中，傳統林業生產周期長、抗蟲害能力弱等缺陷影響和阻礙了林業的發展。為了應對這一現象，應盡快開發現代林業所需的優質、快速、高產、抗病的新品種，從根本上解決人口需求與以往長周期低產的矛盾。促進林業快速發展。發展新型研發，也將提高林業生產質量和效益，優化工業林結構，解決傳統林業投入產出不足的問題，為林業發展提供新動力。要在生產中積極引進先進的現代林業創業技術，同時努力改善林業生長環境，促進林業健康生長。重點是提高林產加工附加值，降低生產成本，充分利用現代電子商務平臺，拓展林產銷售渠道，提高林產經濟效益。

2.2 促進可持續發展

在我國林業發展過程中，出現植被成活率很低，光合作用不足，花卉遭到破壞，傳統林業的管理模式無法準確預測時間、濕度和溫度的變化，影響著我國林業的可持續發展。所以在這方面，需要更加重視林業技術創新，把傳統治理模式轉變為集約經營模式。人工調整以確保最佳的林業生長。在現代林業生產中進行技術創新，逐步實現數字化林業經營，是實現林業可持續發展的關鍵。比如生態系統改革，保護濕地生態系統，監測林業資源，研究、開發和應用新技術，包括推廣有機生物資源和生態林業，保護環境，提高經濟效益。有利于更好地適應自然環境，實現林業的可持續發展，穩定國民經濟增長和社會和諧，將起到積極的作用。

2.3 優化人員結構

提高林業生產效率的大部分主要以增加勞動力來實現。如果現代林業生產繼續按照傳統的勞動密集型模式發展，不僅難以以更高的成本提高效率，而且會嚴重阻礙林業企業的發展。隨著現代技術的創新發展，現代林業的發展獲得了新的動力。在現代林業中廣泛引進和培訓專門從事創新技術的工作人員，優化人力資源配置，應用和傳播先進的林業生產和管理技術，可以防止林業覆蓋率下降。盡管勞動力密度很高，但成本降低了，效率提高了。引進新的人才是實現現代林業可持續發展的關鍵，是提高工作人員整體管理能力和技能的重要手段。引進新人才，加上對現有工作人員的培訓、明確的培訓方向和引進訓練有素的工作人員，應通過實施人才戰略來改善現有的工作人員結構。充分利用林業資源的合理社會領域促進發展、社會進步和生態進步，作為林業的一項重要職能，自治的現代林業結構需要一個持續改進，例如經濟及社會發展和改進林業管理的質量。

3 林業技術創新的實施策略

3.1 提升創新意識

目前，許多發達國家都在推進林業技術創新，加強先進林業技術。因此，林業部門正與傳統觀念同步積極轉變，提高對技術創新的認識，使林業注重技術創新，按照市場的技術要求，利用新技術來促進林業產業的發展。提高林業資源的生產力，利用資源為國家林業做貢獻。在木材稀缺的地區，容易出現忽視造林作用的情況。在這些地區，對木材的需求往往是從外地分配的，當地的條件使基層人員無法改變現有的幾片林業。在所有的林區植樹，必須消除民族思想，如果過分依賴外部分配、自力更生、充分調動公眾種林積極性、繼續開展林業活動。

3.2 健全管理機制，加大資金投入

保護林業資源需要一個科學化的管理系統，確定生態優先事項、科學發展和可持續發展管理制度，以確保我們經濟的健康和穩定、生態系統的穩定和林業資源的可得性，在實現林業可持續發展的過程中，實行嚴格控制，加強林業管理，管理林業資源，發現違法占用林地的行為，加強對林地利用的全面控制。按照政府規定的年度捐款，確保我國經濟的快速發展。林業資源可持續發展應與林權改革和林業經營數據庫建設同步進行。林業資源管理機制必須伴隨著財政資源投入的增加，只有投資者繼續投入，林業技術創新才能繼續，因此必須擴大資金來源。林業技術創新部門可以通過更廣泛地傳播其研發活動成果、擴大其影響力和更廣泛地傳播，獲得一定的外部資金。除了政府投資者外，林業部門還可以通過貸款和風險投資擴大資金來源。

3.3 提高技術人才的綜合能力

林業科學、技術和創新需要專業的支持，必須培養更多的高技能人才，為林業科學和創新打下堅實的基礎。因此，有必要加強對林業職工的實踐培訓。即在林業產業發展的基礎上，為提高林業技術人員的生產技能和管理水平，用兩個基本的行政周期進行集中培訓，開展內部生產實習工作，培訓規范，提高培訓的針對性和效率。培訓課程以一般單元、專業技能、能力發展和實際程序為基礎。通過林業部門的創新技能和專業技能培訓，提高林業資源管理效率，通過改善傳統林業生產的不足，積極推動現代林業的發展。

4 結論

總之，為了實現可持續發展和滿足日益增長的市場需求，林業需要進行林業技術創新，特別是現代林業，因為缺乏創新創新創新創新的資金，現代林業正處于困難時期。因此，林業的創新發展是一場持久戰，只有不斷尋找和探索創新技術，并找到正確的創新之路，才能在迅速增長的時代，滿足社會需求。綜上，現代林業的可持續發展不能通過傳統的林業管理方法來實現，而是通過不斷學習和進步來實現。

參考文獻：

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（作者單位：萊陽市自然資源和規劃局）