“互聯(lián)網(wǎng)＋”背景下國企黨建工作的實踐與探索

熊艷隆 馬素麗

摘 要：黨的十九大對國企改革發(fā)展黨建做出了新部署、新要求，對指導(dǎo)國企轉(zhuǎn)型升級具有重要的戰(zhàn)略意義。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下黨建工作必須與時俱進，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)拓寬黨建工作方式方法，激發(fā)企業(yè)活力，緊密聯(lián)系群眾，促進企業(yè)的大發(fā)展。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng); 國有企業(yè); 黨建

中圖分類號：D267 ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A ? ? ?文章編號：1006-3315（2018）01-189-001

黨的十九大報告對新時代黨的建設(shè)提出了新要求，作為國有企業(yè)要擔負起時代責任，不斷深入貫徹學習落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照新時代黨的建設(shè)總要求，在思想宣傳、組織建設(shè)、紀檢監(jiān)察等方面加強創(chuàng)新力度，制定科學措施，不斷推動企業(yè)黨建工作邁上新臺階。至2016年6月，我國已有7.1億網(wǎng)民，互聯(lián)網(wǎng)普及率為51.7%，網(wǎng)民范圍和互聯(lián)網(wǎng)普及率等各項數(shù)據(jù)都在穩(wěn)步上升。國有企業(yè)中，年輕人是國企基層黨員的主要組成部分，他們不喜歡參與傳統(tǒng)的黨建活動，而更熱衷于在網(wǎng)絡(luò)進行互動。“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，如何運用各種現(xiàn)代手段加強和豐富國企黨建，使黨組織更充分地體現(xiàn)和發(fā)揮其政治核心作用，是當前國有企業(yè)黨組織必須研究的主要課題。

1.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的現(xiàn)狀

1.1時代性強促發(fā)展

2010年，我國基層黨建工作的手機信息系統(tǒng)開通，互聯(lián)網(wǎng)、手機等新科技應(yīng)用到黨建工作中。“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)行業(yè)的迅猛發(fā)展，影響了我國政治、經(jīng)濟、文化、社會等方方面面。國企黨建從開始的建立和利用黨建網(wǎng)站進行宣傳，到現(xiàn)在的運用微信、微博、QQ群等載體，“互聯(lián)網(wǎng)+”使國企黨建工作更加豐富和完善，充滿新時代的朝氣，為促進國有企業(yè)的思想政治建設(shè)工作和改革發(fā)展發(fā)揮重要作用。

1.2互動性強建橋梁

以往黨建工作多為召開會議、上黨課、讀讀文件、編寫張貼簡報等，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，網(wǎng)站、論壇、手機APP、微博、微信、QQ群等互動性強的網(wǎng)絡(luò)載體更加方便快捷的傳遞著黨組織的思想、黨建工作安排，黨員不再是黨建工作的被動受眾，而成為黨建信息的接受者和使用者。利用互聯(lián)網(wǎng)載體展開形式多樣、豐富多彩的學習教育活動，使普通黨員主動參與到國企黨建工作過程中的積極性大大增強。依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平臺，基層黨組織能夠及時掌握每個黨員的工作和生活情況，并通過這一平臺指導(dǎo)、督促、檢查黨員對黨的理論和政策的學習情況、服務(wù)群眾情況，并同步掌握群眾的反饋意見。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，以其豐富性、時效性、指導(dǎo)性為加強基層黨員隊伍建設(shè)提供了良好的技術(shù)環(huán)境支持[1]。

1.3靈活度高現(xiàn)代化

通過搭建網(wǎng)上黨支部，使黨支部活動、黨員管理、黨員民主評議等方面更加規(guī)范化管理。將發(fā)展新黨員、“三會一課”、民主評議等進行統(tǒng)一數(shù)據(jù)管理，推動關(guān)鍵工作和環(huán)節(jié)的網(wǎng)絡(luò)化管理，有助于實現(xiàn)對基層黨建工作的動態(tài)管理。通過完善黨員登記，對基礎(chǔ)性材料實行動態(tài)管控，對各工作環(huán)節(jié)進行跟蹤記錄，對黨員資料、黨費收繳等進行動態(tài)統(tǒng)計，推動基層黨員管理的規(guī)范化。運用黨建微信公眾號開展網(wǎng)上民主評議黨員，即使黨員身在外地培訓、出差，也可以通過手機進行遠程點評和投票，充分保障黨員的基本權(quán)利。

1.4參與性強促完善

國有企業(yè)利用和創(chuàng)建各類“新媒體”作為黨建工作平臺的過程，也是黨組織自我完善的過程。公開黨建工作，接受廣大職工群眾的監(jiān)督，不僅能夠促進國企黨建工作的完成，另一方面也能夠促進不同企業(yè)、不同層級黨建工作者進行互相考核評比。在內(nèi)部OA網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立“兩學一做”專欄，各下屬企業(yè)單位之間能夠互相學習、參考，營造出黨建工作的“正向激勵”工作機制，促使職工認真查找自身不足，努力縮小與先進工作者的差距，更好地激發(fā)大家的積極性，開拓進取，銳意創(chuàng)新，打造“人人追求先進、事事爭當先進”的濃厚氛圍。

2.建議

2.1牢固樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，提高黨建工作實效

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代為黨建工作提供了許多新載體、新工具，但是部分國企黨建工作者還遵循老形式，不能適應(yīng)時代發(fā)展要求，影響黨建工作質(zhì)量。面對信息科技的飛速發(fā)展，國企黨建工作者要敢于創(chuàng)新，充分利用信息和資源的開放共享、互動交流，要在實踐中不斷改革創(chuàng)新突破自我。在黨員教育、黨員發(fā)展、主題活動的開展、職工宣傳等方方面面創(chuàng)新理念、方法，提高黨建工作質(zhì)量，從而反作用于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作，確保國企黨建工作在打造企業(yè)經(jīng)營管理工作的思想戰(zhàn)線上發(fā)揮實效。

2.2促進國企黨組織增強自我完善功能

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的基礎(chǔ)，新形勢下黨對加強基層黨組織建設(shè)、加強新時期黨的作風建設(shè)提出了更多新要求。如今反腐順應(yīng)信息時代發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)反腐是互聯(lián)網(wǎng)時代的一種群眾監(jiān)督新形式，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督發(fā)揮了極其明顯而又不可替代的作用[2]。國企黨建工作通過各類新媒體開展黨務(wù)公開，接受各方面的監(jiān)督，建立積極向上、高效溝通的黨建網(wǎng)絡(luò)訴求與溝通體系。通過及時反饋訴求、溝通信息，既能夠快捷有效地做好職工思想政治工作、傳達正能量，又能夠打造風清氣正的職工隊伍，完善基層黨組織建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅實保障。

3.結(jié)語

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，各種基于網(wǎng)絡(luò)平臺的新方法新技術(shù)的應(yīng)用使國企黨建工作更具時代性，互動性更強，靈活度、參與性更高，同時也存在尚需完善的地方。在新形勢下的國企黨建工作者要建立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，不斷提升自身運用互聯(lián)網(wǎng)工具的技術(shù)和能力，創(chuàng)新思維方式，豐富黨建內(nèi)容，促進國企黨組織自我完善，促進國企黨建工作更富成效，促進企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展。

參考文獻：

[1]袁敬華.淺談互聯(lián)網(wǎng)+背景下的黨建工作的創(chuàng)新[J]現(xiàn)代國企研究，2018（06）：219

[2]王建明.互聯(lián)網(wǎng)時代國企黨建工作創(chuàng)新[J]現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017（14）：427