試論新時代基層事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新及傳承

張姍

摘 要：事業(yè)單位思想政治工作是黨政工作的重要部分，對事業(yè)單位發(fā)展起到非常大的作用。在新形勢下，事業(yè)單位要與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷提高思想政治工作。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治;創(chuàng)新及傳承

目前，我國各行各業(yè)都在不斷改進(jìn)和完善中，基層事業(yè)單位也需要與時俱進(jìn)，完善和調(diào)整管理體制，明確思想政治工作的重要性和必要性，要從實際情況入手，制定一系列行之有效的管理策略;運用現(xiàn)代化的管理手段，不斷優(yōu)化政工隊伍，穩(wěn)步提升思想政治工作的實效性和有效性。

1 注重組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)思想認(rèn)知

要想做好基層事業(yè)單位的思想政治工作，就需要增強(qiáng)思想認(rèn)知。首先，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。所有基層事業(yè)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)，就需要認(rèn)識到思想政治工作的重要性，將其當(dāng)成工作的核心。在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分工黨政工作，提高黨政工作的有效性和實效性。在思想政治工作中，書記屬于第一責(zé)任人，主要領(lǐng)導(dǎo)需要重點抓、親自抓，分層領(lǐng)導(dǎo)需要有針對性地抓、具體抓，工會和共青團(tuán)需要與之配合，實現(xiàn)一個全方位共同管理、關(guān)注的新格局，促使新時期下事業(yè)單位的思想政治工作能夠逐漸引起重視;其次，充分利用多方力量。結(jié)合培訓(xùn)和教育，促使全體職工都能夠認(rèn)識到思想政治工作的必要性和重要性，及時更新自己的理念，保證思想政治工作的順利開展。重點培養(yǎng)思想政治工作中的骨干成員，將原本的獨角戲變成全體職工的集體舞，點燃職工的工作熱情，構(gòu)建一個良好、和諧的工作環(huán)境和氛圍;最后，重點體現(xiàn)出人文關(guān)懷。要想順利開展思想政治工作，就需要始終秉承以人為本的理念，要重視引導(dǎo)和教育全體職工，起到較好的激勵作用。要經(jīng)常與職工進(jìn)行溝通和交流，拉近彼此之間的距離，了解職工的實際需求，準(zhǔn)確把握其思想動態(tài)，明確思想政治工作開展的方向。

2 緊貼工作實際，完善教育內(nèi)容

在傳統(tǒng)的思想政治工作中，通常受到意識形態(tài)的影響，缺少針對性和廣泛性。目前，基層事業(yè)單位開展思想政治工作時，需要明確工作重點，保證工作內(nèi)容貼近于職工實際、社會實際以及單位實際，不斷完善和豐富教育內(nèi)容。

首先，貼近于社會實際。全面開展思想教育工作的改革，明確工作開展的目標(biāo)，緊隨我國社會發(fā)展的主旋律，要僅僅把握“中國夢”“兩個一百年”等，將集體主義、愛國主題、社會主義核心價值觀等完美融合在一起;其次，貼近于全體職工的實際。在實際生活中，所有的職工、干部都厭惡假大空的思想。因而思想政治工作需要從全體職工的實際需求、切身利益入手，要做好講實話、講真話、講道理，切勿講一下大話和空話;最后，貼近于事業(yè)單位的實際。思想政治工作離不開財力、人力以及物力的保證。不同的事業(yè)單位擁有不同的實際情況，處理的方式也存在較大差異，而這就需要相關(guān)人員能夠從事業(yè)單位的實際情況入手，切勿盲目地攀比。

3 順應(yīng)時代變化，改進(jìn)方式方法

在基層的事業(yè)單位中，需要始終秉承實事求是、解放思想的方法和原則，這樣才能保證思想政治工作中能夠與時俱進(jìn)，始終堅持我國的黨政思想方針、路線以及政策，不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法。第一，將傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代傳統(tǒng)完美融合。在當(dāng)前時代，思想政治工作可以充分利用網(wǎng)絡(luò)、微博、APP、短信、微信等新媒體平臺，運用報紙、宣傳欄等傳統(tǒng)平臺，追求改變和創(chuàng)新，使思想政治工作能夠與時俱進(jìn);第二，將問題的解決與大道理結(jié)合起來。思想政治工作既需要講清楚、講明白大道理，同時還要解決職工存在的各種問題，為其排憂解難，提供適當(dāng)?shù)膸椭黾铀枷胝喂ぷ鞯挠绊懥蛯嵭?第三，采用點對點與一刀切相結(jié)合的方式。針對職工存在的共性問題，可以集中進(jìn)行解決;針對職工存在的個性化問題，就要根據(jù)具體情況采用不同的方法和措施，保證對癥下藥。

4 優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高能力素養(yǎng)

為了從根本上保證基層事業(yè)單位能夠順利開展思想政治工作，就需要構(gòu)建一個良好的人員隊伍，無論是人員的招聘、培訓(xùn)，還是在考核方面，都需要引起重視，不斷優(yōu)化相關(guān)策略。這樣才能夠保證隊伍結(jié)構(gòu)足夠優(yōu)化，實現(xiàn)全體員工能力和素養(yǎng)的雙重提高。首先，要做好相關(guān)人員的招聘工作。事業(yè)單位需要制定好嚴(yán)格的人員招聘規(guī)定和流程，保證所有的人員都能夠符合崗位需求;其次，要做好人員的培訓(xùn)工作。事業(yè)單位需要定期開展培訓(xùn)工作，借助業(yè)務(wù)培訓(xùn)、栽植學(xué)習(xí)、外派考察等多種方式和渠道，不斷提高現(xiàn)有人員的整體素養(yǎng)和專業(yè)能力;最后，做好全體職工的考核工作。基層事業(yè)單位需要從自己情況入手，明確所有政工人員的工作范圍和責(zé)任，將其工作情況與評優(yōu)評先、職務(wù)晉升等方面掛鉤，考核要嚴(yán)謹(jǐn)，獎懲要分明，從而實現(xiàn)較好的激勵作用。

5 關(guān)心職工情況，提高工作質(zhì)量

在當(dāng)前的新形勢下，基層事業(yè)單位需要真正關(guān)心全體員工的切身利益和實際需求。目前，在基層事業(yè)單位中，青年職工的數(shù)量正在逐年增加中，這給事業(yè)單位帶來了更多的生機(jī)與活力，能夠為思想政治工作的開展?fàn)I造出和諧、友好的氛圍，職工具有較好的工作積極性。事業(yè)單位需要做的就是基于青年職工工作上更多的幫助，同時還要在生活中關(guān)心職工，能夠使其感受到來自事業(yè)單位的關(guān)心與愛護(hù)，從而產(chǎn)生較強(qiáng)的歸屬感，能夠?qū)⑹聵I(yè)單位當(dāng)成自己的家，提高事業(yè)單位整體的凝聚力和向心力。

總而言之，基層事業(yè)單位要想最大程度提高思想政治工作的有效性，就需要全體職工都能夠認(rèn)識到思想政治工作的重要性，從職工實際、社會實際、單位實際等方面入手，制定行之有效、科學(xué)合理的工作策略，真正關(guān)心職工的工作和生活。

參考文獻(xiàn)

[1]潘孝俊. 關(guān)于做好新時代基層思想政治工作的思考[J].青年與社會，2019，（22）.

[2]劉勝男. 論新時期如何做好事業(yè)單位思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù)， 2012，（14）.