試論新時代基層事業單位思想政治工作創新及傳承

張姍

摘 要：事業單位思想政治工作是黨政工作的重要部分，對事業單位發展起到非常大的作用。在新形勢下，事業單位要與時俱進，改革創新，不斷提高思想政治工作。

關鍵詞：事業單位;思想政治;創新及傳承

目前，我國各行各業都在不斷改進和完善中，基層事業單位也需要與時俱進，完善和調整管理體制，明確思想政治工作的重要性和必要性，要從實際情況入手，制定一系列行之有效的管理策略;運用現代化的管理手段，不斷優化政工隊伍，穩步提升思想政治工作的實效性和有效性。

1 注重組織領導，增強思想認知

要想做好基層事業單位的思想政治工作，就需要增強思想認知。首先，要加強組織領導。所有基層事業單位的黨政領導，就需要認識到思想政治工作的重要性，將其當成工作的核心。在黨委的正確領導下，分工黨政工作，提高黨政工作的有效性和實效性。在思想政治工作中，書記屬于第一責任人，主要領導需要重點抓、親自抓，分層領導需要有針對性地抓、具體抓，工會和共青團需要與之配合，實現一個全方位共同管理、關注的新格局，促使新時期下事業單位的思想政治工作能夠逐漸引起重視;其次，充分利用多方力量。結合培訓和教育，促使全體職工都能夠認識到思想政治工作的必要性和重要性，及時更新自己的理念，保證思想政治工作的順利開展。重點培養思想政治工作中的骨干成員，將原本的獨角戲變成全體職工的集體舞，點燃職工的工作熱情，構建一個良好、和諧的工作環境和氛圍;最后，重點體現出人文關懷。要想順利開展思想政治工作，就需要始終秉承以人為本的理念，要重視引導和教育全體職工，起到較好的激勵作用。要經常與職工進行溝通和交流，拉近彼此之間的距離，了解職工的實際需求，準確把握其思想動態，明確思想政治工作開展的方向。

2 緊貼工作實際，完善教育內容

在傳統的思想政治工作中，通常受到意識形態的影響，缺少針對性和廣泛性。目前，基層事業單位開展思想政治工作時，需要明確工作重點，保證工作內容貼近于職工實際、社會實際以及單位實際，不斷完善和豐富教育內容。

首先，貼近于社會實際。全面開展思想教育工作的改革，明確工作開展的目標，緊隨我國社會發展的主旋律，要僅僅把握“中國夢”“兩個一百年”等，將集體主義、愛國主題、社會主義核心價值觀等完美融合在一起;其次，貼近于全體職工的實際。在實際生活中，所有的職工、干部都厭惡假大空的思想。因而思想政治工作需要從全體職工的實際需求、切身利益入手，要做好講實話、講真話、講道理，切勿講一下大話和空話;最后，貼近于事業單位的實際。思想政治工作離不開財力、人力以及物力的保證。不同的事業單位擁有不同的實際情況，處理的方式也存在較大差異，而這就需要相關人員能夠從事業單位的實際情況入手，切勿盲目地攀比。

3 順應時代變化，改進方式方法

在基層的事業單位中，需要始終秉承實事求是、解放思想的方法和原則，這樣才能保證思想政治工作中能夠與時俱進，始終堅持我國的黨政思想方針、路線以及政策，不斷的優化和創新工作方法。第一，將傳統方法與現代傳統完美融合。在當前時代，思想政治工作可以充分利用網絡、微博、APP、短信、微信等新媒體平臺，運用報紙、宣傳欄等傳統平臺，追求改變和創新，使思想政治工作能夠與時俱進;第二，將問題的解決與大道理結合起來。思想政治工作既需要講清楚、講明白大道理，同時還要解決職工存在的各種問題，為其排憂解難，提供適當的幫助，增加思想政治工作的影響力和實效性;第三，采用點對點與一刀切相結合的方式。針對職工存在的共性問題，可以集中進行解決;針對職工存在的個性化問題，就要根據具體情況采用不同的方法和措施，保證對癥下藥。

4 優化隊伍結構，提高能力素養

為了從根本上保證基層事業單位能夠順利開展思想政治工作，就需要構建一個良好的人員隊伍，無論是人員的招聘、培訓，還是在考核方面，都需要引起重視，不斷優化相關策略。這樣才能夠保證隊伍結構足夠優化，實現全體員工能力和素養的雙重提高。首先，要做好相關人員的招聘工作。事業單位需要制定好嚴格的人員招聘規定和流程，保證所有的人員都能夠符合崗位需求;其次，要做好人員的培訓工作。事業單位需要定期開展培訓工作，借助業務培訓、栽植學習、外派考察等多種方式和渠道，不斷提高現有人員的整體素養和專業能力;最后，做好全體職工的考核工作。基層事業單位需要從自己情況入手，明確所有政工人員的工作范圍和責任，將其工作情況與評優評先、職務晉升等方面掛鉤，考核要嚴謹，獎懲要分明，從而實現較好的激勵作用。

5 關心職工情況，提高工作質量

在當前的新形勢下，基層事業單位需要真正關心全體員工的切身利益和實際需求。目前，在基層事業單位中，青年職工的數量正在逐年增加中，這給事業單位帶來了更多的生機與活力，能夠為思想政治工作的開展營造出和諧、友好的氛圍，職工具有較好的工作積極性。事業單位需要做的就是基于青年職工工作上更多的幫助，同時還要在生活中關心職工，能夠使其感受到來自事業單位的關心與愛護，從而產生較強的歸屬感，能夠將事業單位當成自己的家，提高事業單位整體的凝聚力和向心力。

總而言之，基層事業單位要想最大程度提高思想政治工作的有效性，就需要全體職工都能夠認識到思想政治工作的重要性，從職工實際、社會實際、單位實際等方面入手，制定行之有效、科學合理的工作策略，真正關心職工的工作和生活。

參考文獻

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