基于事業單位黨建政工工作實效性思考

李蓉

摘 要：隨著我國經濟的快速發展，事業單位管理改革也在加快。黨建政工工作是事業單位重要的工作，也是難點工作。要加強事業單位黨建政工工作，促進事業單位工作順利進行。

關鍵詞：事業單位;黨建政工;思考

在新時期，事業單位需要更新自己的黨建政工理念，明確黨的核心領導地位，始終秉承以人文本的理念和原則，構建一個完善且系統的工作制度、工作體系、監督機制等，同時還要保證黨建政工工作的信息化建設，及時調整和完善工作方法，做好職工的思想工作，點燃其工作熱情。

1 重視黨的核心領導地位

事業單位在日常工作中需要明確黨的核心地位，只有黨的地位足夠穩固，才能夠做好相應的黨建政工工作。在黨的正確領導下，管理人員能夠具有較強的工作積極性，其他工作人員也會在其影響和熏陶下，點燃自己的工作熱情。相關工作人員需要拓展自己的視野，開闊自己的思路，消除黨政政工工作存在的局限性，要保證全面性，既要關注工作本身，還要關心全體員工的生活，使其能夠在事業單位感受到幸福感與歸屬感，這樣員工才能將單位當成家，大大提高事業單位整體的向心力和凝聚力。無論是基層員工，還是領導層、管理層，都能夠緊密聯系在一起，不斷提高黨建政工工作的質量和效率。

2 秉承以人文本的理念和原則

人是黨建政工工作的根本，管理層需要始終秉承以人文本的理念和原則，要了解和考慮全體職工的利益，走進職工，了解全體職工的實際需求，要始終銘記職工才是事業單位的主體與核心，職工的利益與事業單位整體的利益有直接的聯系。只有解決全體職工遇到的生活問題和工作問題，才能使其無后顧之憂，全心全意為事業單位服務，實現其工作積極性、自覺性、創造性的穩步提升，最終為事業單位帶來更多的效益，加快事業單位的發展速度。

3 構建完善的工作制度和體系

要想從根本上保證黨建政工工作的有效性實效性，就需要建立一個系統且完善的工作制度和體系。第一，事業單位必須要重視黨建政工工作隊伍的建設，所有的工作人員需要具備較強的專業素養和能力，要時刻明確自己的職責，這樣才能最大程度提高工作的有效性和實效性;第二，黨建政工工作人員需要具備較強的責任心，避免黨建政工工作流于形式，要聯系實際情況;第三，工作人員需要深入分析和了解黨建政工工作，不斷總結和歸納經驗，進一步完善工作流程，最大程度提高工作的實效性。

4 構建系統且完善的監督體系

要想切實做好黨建政工工作，就需要建立一個良好的監督管理體系，全方位監督和管理黨建政工工作的實際情況。如果事業單位的所有員工都能承擔起監管的責任，那么將會大大增加其工作的積極性，也能夠更好地配合黨建政工工作人員完成工作，最終實現較好的工作效果。

5 重視黨建政工工作的信息化建設

如今，科學技術正在快速發展，信息技術也隨之發生了較大進步，計算機逐漸成為人們工作和生活中不可缺少的重要工具，且具有越來越廣泛的應用區域。所有黨建政工工作的工作人員需要及時更新自己的理念，將現代化的技術應用到實際工作中，實現黨建政工工作的信息化建設。此外，運用現代化的信息技術，能夠便于工作人員之間的交流，職工可以自由地表達自己的想法和建議，黨建人員能夠及時了解職工的實際需求，及時改進和完善現有政策，保證黨建政工工作的實效性。

6 調整和完善黨建政工工作的方法

社會正在快速發展，事業單位具有較為顯著的帶頭作用和引領作用。在此時期，事業單位的黨建政工工作必須要緊隨時代發展的步伐，要全面了解職工的思想狀態，從職工的角度入手提高工作的有效性。此外，還需要不斷改進和完善黨建政工工作的方法，準確把握職工的思想變化，制定行之有效的方法和策略，實現事業單位影響力和凝聚力的同步提升。同時，還可以根據事業單位的實際情況，將黨建政工工作進行分層強化。

7 注重分流人員的思想政治工作

在事業單位中，也難免會出現分流人員，而黨建人員需要了解其思想狀態，做好相應的思想政治工作。針對遇到問題和困難的職工，事業單位需要將其當成自己的家人，給予足夠的愛護和關心，提供適當的幫助。此外，所有的基層單位都要了解分流人員的思想情況，為其解釋清楚相關政策。同時還需要重視這些分流人員的工作培訓，使其能夠逐漸具備較強的專業素養，擁有較強的技能水平，促使事業單位能夠更加順利地發展。

8 提高員工的工作熱情和積極性

第一，要保證黨政的教育思想具有先進行，事業單位的管理層需要全面了解全體員工的生活狀態與工作情況，這樣才能制定恰當的政策，使員工能夠保持良好的工作積極性，提高其工作的專注性，能夠盡量完成黨建人員制定的標準和要求;第二，增加資金的投入力度，要合理引進一些先進的設備和技術，使事業單位的黨組織能夠始終保持科學的發展觀，最大程度增強全體職業的工作熱情;第三，如今我國的市場經濟體制還在不斷改進和完善中，在開展事業單位的黨建政工工作時，會遇到很多不同的問題。因而在日常工作中，需要事業單位足夠重視黨建政工工作，定期開展交流會，分享各自的經驗，做好事業單位的文化建設，促使事業單位能夠向著更好的方向不斷前進和發展。

總而言之，在事業單位中，需要足夠重視黨建政工工作的開展，要從多個方面入手，使全體員工都能夠對事業單位產生歸屬感和信任感，能夠全身心投入到自己的工作中，切實提高事業單位的凝聚力。相關工作人員需要不斷完善工作制度、監督機制。

參考文獻

[1]肖岳君.行政事業單位黨務政工工作必須堅持以人為本[J].企業家天地， 2010，（05）.

[2]蔚薇.開展實效性黨建政工工作的策略探析[J].經營管理者，2019，（07）.