開展實效性國企黨建政工工作的策略探析

王彤

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-073-01

摘 要 科學有效的黨建政工工作可以切實提升員工政治素養，從而以更好的姿態投入日常工作中，提升工作質量與效率，為企業高質量發展奠定扎實基礎。但對比當下黨建政工工作落實情況，依然存在諸多問題，需要進一步處理解決。基于此，以下對開展實效性國企黨建政工工作的策略進行研究，以供參考。

關鍵詞 國在企業 黨建 政工工作 策略

黨建政工工作是所有企業發展的基礎，并促進了企業物質文明和精神文明建設，隨著市場經濟發展，企業想要提升競爭實力，就要做好黨建政工工作，在企業發展中，對其提出了新要求，并不斷創新工作思路，從而促進企業更好更快的發展。

一、企業黨建政工工作價值分析

國家的進步與發展離不開企業的參與與支持，而企業黨建政工工作則是提升企業快速發展的重要力量。基于有效的黨建政工工作可以是企業明確發展方向，堅持擁護黨的發展思路，緊隨黨的發展步伐，深刻貫徹于落實符合時代發展特色的企業發展規劃，建立正確的企業價值觀以及世界觀。因此對于當下企業單位應當積極落實對內黨建政工工作，切實提升內部員工綜合素養，將自身發展目標與企業發展規劃相結合，激發工作積極性，減少工作負面情緒，為企業健康發展奠定扎實基礎。

二、國有企業政工工作的不足之處

（一）政工工作不受重視

在國有企業雖設立相應的政工部門，如分管思想政治教育的辦公室，或專職政工科等，企業多將工作重心傾向于技術研發、經濟效益和企業競爭實力，而對多以思政宣傳、文化宣傳、思政考核為主的政工工作不夠重視，不理解政工工作對于企業發展的重要性。再者枯燥的思政培訓課堂極易導致人員不重視或逃學，而政工人員就無法以積極態度面對工作，應付了事，消極的工作態度在政工部門常出現，政工工作的開展與效果就差強人意。

（二）黨建執行人員能力有待提高

有的國有企業基層黨建負責人在政工工作過程中，沒有對黨建工作的作用引起足夠重視，忽略了它的重要性，錯誤認為黨建工作沒有現實意義，對生產工作也起不到太大幫助，有的黨建團隊實力較弱，理論知識和政工經驗較少，工作能力和職業素質參差不齊，缺乏改進工作方式意識和能力，部分工作人員工作熱情較弱。

（三）不健全的管理機制

由于很多企業政工管理機制不完善，導致政工管理工作很難開展，并影響到企業的整體發展。企業不重視政工管理，未對相關體制進行完善，在此種狀態下，工作人員就會忽略自身工作，造成工作效率低下，并影響到工作質量。因此，要不斷適應新形勢，對管理機制進行優化，才能提升競爭力。但是，很多企業不健全的管理機制，阻礙著企業可持續發展。

三、提高黨建政工工作策略分析

（一）堅持黨的核心領導原則

黨的每一項政策都關系到國家民生大計，特別是對于我國特色化社會主義建設道路，黨的核心地位不可撼動。對于新時期的企業黨建政工工作，應當始終秉持黨的合理理念，堅持黨的領導地位，逐步完善企業的黨建政工工作，充分調動企業員工工作積極性，開拓創新思維。企業黨建政工工作不當只是對員工生活方面的關注，也應當工作與生活的有效結合，從而提升員工對企業的歸屬感，建立家庭與企業之間的聯系，進一步提升企業凝聚力，凸顯企業文化內涵。始終堅持黨的核心領導原則，可以有效提高企業黨建政工工作效率，時效性也大大增強。

（二）加強企業政工隊伍建設力度

一是重視政工人員思想政治教育培訓，提升職業操守和職責意識。國有企業應不定時地對政工人員開展思想政治教育培訓，特別將近期國家政策、黨建知識、社會熱點等貫穿在培訓活動中，提高政工人員的思政素養和思想覺悟，促使形成良好的價值觀念以及全局意識，樹立正確的工作態度，提升職業操守和職責意識。二是強化政工人員專業知識的汲取，提升工作能力和工作效率。國有企業應鼓勵支持政工人員自學或集中學習相關政工專業知識和企業文化，能在日常政工工作中靈活運用，學以致用，更能以嚴格自律的工作態度認真工作，工作能力得以提升，工作效率也日益增長。

（三）對企業文化建設進行重視

首先，營造思想氛圍。企業文化可以為企業提供強大的精神支持，所以，要增強內部文化氛圍的營造，形成樂觀、和諧的氛圍，為企業發展創造良好的條件，促進企業長久發展。其次，營造物質文化氛圍。增加設備資金的投入力度，為員工提供良好的工作環境，為物質文明打下基礎。再次，重視企業內部精神文明，提升員工的工作積極性，為企業創造更大的經濟價值。最后，建立企業自身品牌形象，要注重自身品牌形象的塑造，為企業發展打下基礎。

（四）實現信息化管理

新形勢下，實現黨建工作信息化管理，是創新管理的方式。當前，信息化成了各行業發展的主流，黨建工作信息化管理，對企業政工管理具有重要推動作用。所以，建立信息化管理是極其重要的，想要實現黨建工作信息化管理，就要在工作中，政工人員全面掌握黨建信息化工作流程，完成管理工作中的每個環節。另外，實行網絡工作。隨著互聯網發展，網絡政工工作已成了現實，在很多企業中，已采用這種工作模式，效果是比較明顯的。

（五）提升信息化建設力度、注重黨建工作的持續性

基于先進的技術可以有效提升黨建政工工作開展。目前，相關技術已經比較成熟，基本可以滿足企業黨建政工工作的開展需求。此外，黨建政工工作應當注重形式的多樣性，傳統單一的工作形式已經無法滿足當下企業發展需要，也不符合企業黨建政工工作開展原則，充分利用現代化技術，豐富黨建政工工作形式，無疑可以有效激發員工參與積極性，切實提升黨建政工工作質量。

四、結語

政工工作是企業發展的組成部分，在新形勢下，強化政工管理工作，有利于企業可持續目標的實現。企業結合存在的問題，采取創新、合理工作方式進行完善，從根本上實現企業穩定發展。

參考文獻：

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