新媒體時代下的企業思想政治教育研究

黎燕和

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-066-01

摘 要 互聯網發展自上世紀90年代，迄今為止已經造成了極為深遠的社會變革，也對現代企業思想政治教育工作產生了巨大影響。近幾年，隨著互聯網的發展和互聯網環境的更新，各式各樣的新媒體層出不窮，新媒體作為新生事物，對于企業思想政治教育工作也產生了新的影響。因此，只有深度理解新媒體時代背景對企業思政教育的主要影響因素是什么，作用方式是什么，基于時代背景做出改革創新，才能更好地開展企業內部思政教育工作改革，以適應新時代的要求。

關鍵詞 新媒體背景 企業 思政教育改革

在新媒體背景之下，與傳統概念相比，基于企業制度框架的思政教育的整體結構發生了質的變化，企業思政教育工作在諸多方面新媒體的影響。但是新媒體有其兩面性，概括而言，根據影響的性質分類，可分為積極影響和消極影響。辨證地分析和探討新時代下企業思政教育工作改革所面臨的機遇和挑戰，有利于推進企業思政教育工作向著與時俱進的方向發展，為未來更深層次的發展奠定基礎。

一、新媒體時代背景對企業思政教育工作造成積極影響

若從正面的角度看待新媒體的出現和普及對目前企業思政教育工作帶來的影響，可以從新媒體為企業把握員工思想特點和提供教育載體兩個方面研究。首先，新媒體為教育者有效把握企業員工個人的思想東西提供了重要而靈活的支持。對企業員工開展思政教育工作首先要熟悉企業員工個體的思想特點，這樣的思政教育工作才有針對性，并有利于后期擴充到對整個集體的影響，使新時代下企業思政教育工作更加具有靈活性和可行性。目前，隨著互聯網新一代浪潮的到來，新媒體已經逐漸成為互聯網用戶獲取各類信息的主要窗口之一，受訪者每天主動通過各種新媒體獲取信息的時間占比達到80%，經常使用社交聊天軟件和信息門戶功能的用戶占比高達95%和42%。可見，新媒體已經成為廣大企業員工生活和工作中獲取信息的重要工具，也不可避免地影響著他們的思想方式和行為模式。因此，企業思政教育工作者有必要帶有目的性地通過基于新媒體的社交平臺，如微信朋友圈、知乎、微博、虎撲等平臺來掌握企業員工的思想狀況，同時準確把握和挖掘員工們在思想上可能出現或已經出現的各種傾向。

其次，新媒體背景為高效開展企業框架內的思想政治教育工作提供了載體。新媒體平臺的出現極大便利了企業思政教育工作者。長久以來，由于教育方法、教育模式等方面的針對性和靈活性不足，企業思政教育工作面臨效率危機，甚至常常浮于表面。教育工作者們可以借助新媒體，轉變教育思路，開發出更為新穎的教育方式。比如，企業思政教育工作者可通過思想政治教育類的app、微信公眾號、微博推文等來開展思想政治教育工作，并宣傳企業核心思想，這有利于以現代員工更普遍使用且樂于接受的方式實現企業思政教育的常態化和有效化，同時，有助于塑造企業正面形象并加強員工對企業的認同感。

二、新媒體時代背景給企業思政教育工作者帶來的挑戰

企業員工個人往往有著不同的價值導向，個別員工還存在著公民道德感缺失的情況。新媒體的時代背景具有開放、自由、虛擬的特點，在某些情況下，這些特點往往會被反動勢力利用，比如西方國家的意識形態和與社會主義相悖的文化價值觀等都有可能對我國人民的價值觀甚至思想根基等帶來巨大挑戰。一些年輕員工尚未具備成型的價值觀、世界觀、人生觀，思想覺悟尚且不高，理想信念尚且不穩定，易受到外界不良干擾。同時，我國對各類新媒體平臺的監管措施尚不到位，相關法律條文也處在成型階段，部分人可能在網絡上發表不當言論，甚至可能誘發用戶的網絡暴力行為，對其思想動向造成不良影響。縱觀整個互聯網新媒體生態，新媒體大多秉承娛樂、消遣的主流態度，對于一些思想道德水平要求較高的國企提出了更高的要求，企業思政教育工作者也因此需要想方設法防止員工因過多接觸純粹化的娛樂和低俗導向的新媒體出現工作上的松懈和思想上的墮落。

新媒體時代背景下，企業內的思想政治教育工作者面臨著更為嚴苛的要求。首先，新媒體時代背景下，新媒體平臺的信息傳播具有即時性好、互動性強等特征，企業思政教育工作者難以維持甚至失去了信息上的優勢，這有可能讓一些已經長期從事企業思政教育的工作者們感到難以適應。其次，若要借助新媒體平臺輔助思政教育工作，就意味著教育者個人需要以學習的態度理解新媒體平臺，這對于一些工齡較長的思政教育工作者而言有一定阻力。再者，利用新媒體平臺開展思政教育工作也對教育者群體的宣傳素養提出了要求，當下許多思政工作者對于新媒體還尚未完成從被動接受信息的角色轉型為主動傳播信息的角色，這也是新媒體背景下企業思政教育工作者急需加強和改進的。

三、結語

新媒體在一定程度上給企業內部思政教育工作者帶來了便利，但相關工作者需要對新媒體所帶來的風險制定一系列應對措施，以法律為底線，以道德為制約，規范企業員工在網絡世界的所作所為，引導企業員工們在網絡和現實生活中都遵紀守法，為企業的良好運行打下基礎。

參考文獻：

[1]張博萍.新媒體環境下企業領導干部思想政治教育——評《新時期企業思想政治工作概論》[J].領導科學，2019（04）：125.

[2]尹毅，王文濤.新媒體時代下網絡思想政治教育：危機、誤識與突圍[J].煤炭高等教育，2018，36（06）：68-72.