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抓好黨支部建設(shè)與時俱進(jìn)做好思想政治工作

2019-09-25 05:54:42孟箭
法制與社會 2019年26期
關(guān)鍵詞:思想政治工作

摘 要 黨支部是進(jìn)行黨建工作的中心,也是企業(yè)始終保持戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在新形勢下,企業(yè)一些員工出現(xiàn)了思想觀念上滯后的問題,不能適應(yīng)時代發(fā)展需要,做到與時俱進(jìn),這就需要黨支部發(fā)揮其思想引領(lǐng)作用,做好思想政治工作,從而引導(dǎo)企業(yè)廣大員工實現(xiàn)思想觀念的轉(zhuǎn)變,讓員工適應(yīng)新形勢,從傳統(tǒng)觀念中積極解放出來,使黨的路線、方針、政策得到充分貫徹落實。

關(guān)鍵詞 黨支部建設(shè) 與時俱進(jìn) 思想政治工作

作者簡介:孟箭,中鐵二院成都物業(yè)服務(wù)有限公司。

中圖分類號:D261 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.09.194

黨組織是開展社會活動的重要力量,加強(qiáng)黨支部建設(shè),能夠促進(jìn)企業(yè)中各項措施的實施,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。而在具體建設(shè)中,與時俱進(jìn)的實施,能夠使黨支部不斷創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容,有效解決企業(yè)中存在的各種問題,進(jìn)而使黨支部中思想政治工作的開展不斷完善。

一、黨支部思想政治工作開展的重要意義

通過加強(qiáng)對員工的思想政治工作,讓黨支部在思想路線和群眾路線上發(fā)揮引領(lǐng)作用,從而促進(jìn)企業(yè)員工文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的提升,使員工隊伍更加穩(wěn)定,社會更加和諧。創(chuàng)建和諧、美好的社會環(huán)境,是我黨各項工作中的重要內(nèi)容之一。能夠使企業(yè)黨支部發(fā)揮政治核心作用,是做好企業(yè)中各項工作的重要保證。思想政治工作在企業(yè)中的開展,能夠使企業(yè)更具向心力。幫助企業(yè)員工樹立正確三觀,自覺抵制不良思想的誘惑,提高企業(yè)員工的整體戰(zhàn)斗力,進(jìn)而使員工在實際工作中樹立良好責(zé)任感、使命感。

二、黨支部思想政治工作開展存在的一些問題

在新形式下,黨支部需要認(rèn)識到企業(yè)思想政治工作中的具體形式和主要任務(wù),認(rèn)識到企業(yè)員工活躍的思想意識。重視員工在思想上的轉(zhuǎn)變,相應(yīng)的轉(zhuǎn)變思想政治工作的方法,避免黨支部思想政治工作滯后性問題的出現(xiàn)。堅定自身思想立場,使企業(yè)員工積極參與到實際工作中,推動企業(yè)健康發(fā)展。思想政治工作,主要是對員工進(jìn)行思想上的引導(dǎo),保證其思想觀念的正確性,使其以積極心態(tài)投入到工作中。在市場經(jīng)濟(jì)背景下,人們的生活方式和工作方式都更多元化,而在這種狀況下,人們的思維也變的更加活躍。這就需要黨支部關(guān)注員工在工作和生活中的思想動態(tài),注重分析、總結(jié),把握員工在新環(huán)境下的思想活動規(guī)律,并且針對性開展思想政治工作。就當(dāng)前情況來講,各行各業(yè)呈現(xiàn)出高速發(fā)展態(tài)勢,在新環(huán)境中也暴露了一些新問題。如企業(yè)中的一些老員工,雖然工作有責(zé)任心,吃苦耐勞,但是并不注重學(xué)習(xí)、提高,受計劃經(jīng)濟(jì)影響較大,對于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,往往顯得毫無策略,并且容易把個人情緒帶到工作中,使工作受到影響。一些年輕員工,雖然思想上比較活躍,接受新鮮事物的速度比較快,具有較強(qiáng)可塑性,但是容易出現(xiàn)理論與實際之間的脫節(jié)。因此在思想政治工作開展中,應(yīng)該根據(jù)社會的新要求、新課題,針對不同時期的重點內(nèi)容,實施針對性教育工作,使思想政治工作的開展緊跟時代發(fā)展腳步,做到與時俱進(jìn),這是思想政治工作有效開展的重要條件。

三、與時俱進(jìn)做好思想政治工作的策略

(一) 把握時代特征

開展思想政治工作,需要隨著時間的推移,與時代保持一致,跟上時代腳步,與時代的發(fā)展一起前進(jìn)。時代不同對企業(yè)黨支部思想政治工作中的內(nèi)容、形式、任務(wù)、方法、載體等也應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。在具體實施時,可以從這幾方面進(jìn)行。

1.突出政治敏感度

思政政治工作屬于一種政治活動,有比較鮮明的政治立場,這也是我黨執(zhí)政的優(yōu)勢。在發(fā)展過程中,比較強(qiáng)調(diào)黨的中心服務(wù)工作,但是不同時期有著不同工作內(nèi)容,這就需要黨支部要和黨中央時刻保持一致,使企業(yè)黨組織在服務(wù)過程中,做到識大體、顧大局,反應(yīng)迅速、靈敏。

2.密切聯(lián)系群眾

密切聯(lián)系群眾的實施,需要黨支部深入到基層中。一般事物的變化和發(fā)展都是從基層開始,在把握時機(jī)的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行相關(guān)工作。企業(yè)思想政治工作,需要面對的是廣大員工,基層是捕捉企業(yè)員工思想動態(tài)的最佳場所。黨支部需要深入到基層,才能了解員工的時代需要。及時了解員工的呼聲,并且和員工交朋友,對員工在工作中的思想動態(tài)進(jìn)行準(zhǔn)確把握,這樣才能更好地知民情、察民意,從而使思想政治工作的開展更具有針對性。

3.不斷提高理論水平

為了發(fā)揮對企業(yè)員工思想政治工作的引領(lǐng)作用,黨支部及黨員需要不斷加強(qiáng)對黨的理論知識的學(xué)習(xí),掌握馬克思主要原理和內(nèi)涵。在新時代,就是要自我強(qiáng)化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神的理解,認(rèn)識到中國特色社會主義進(jìn)入新時代,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。從十九大到二十大,是“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期。同時也需要具備一定企業(yè)管理技能和知識,端正自己看問題的角度、態(tài)度,實現(xiàn)分析、解決問題能力的提升。

(二)緊跟時代腳步

與時俱進(jìn)中的“進(jìn)”就是要注重時代變化、發(fā)展,緊跟時代腳步,和時代發(fā)展共同前進(jìn)。就我國當(dāng)前社會發(fā)展情況來看,正處于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展階段。思想政治工作的開展需要保持其生機(jī)與活力,積極進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新,而在實施中,可以從這幾方面進(jìn)行。

1.樹立全新理念

在新時期,企業(yè)思想政治工作的實施,要想充分發(fā)揮作用,需要注重物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合,使企業(yè)發(fā)展的外延得到擴(kuò)大,內(nèi)涵得到優(yōu)化。思想政治工作的實施需要建立在企業(yè)及員工的利益上,使員工在實際工作中懂得奉獻(xiàn)與犧牲。同時需要積極鼓勵員工,通過合法途徑實現(xiàn)自身價值。在進(jìn)行思想政治工作時,既要考慮黨中央在新時期的思想政治工作,也要考慮企業(yè)實際情況,進(jìn)而使思想政治工作的開展取得更好的效果。

2.構(gòu)建新機(jī)制

企業(yè)在發(fā)展過程中,其經(jīng)營體制、管理體制,都會發(fā)生較大改變,這也對思想政治工作的實施提出了新的要求。在新形勢下,黨支部按期換屆、班子配備齊全、組織制度健全,組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合緊密、杜絕“兩張皮”等新機(jī)制的構(gòu)建,能夠使思想政治工作的開展凸顯生機(jī)與活力。因此企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該根據(jù)實際發(fā)展需要,建立比較穩(wěn)定、素質(zhì)較強(qiáng)的隊伍,同時也要培養(yǎng)素質(zhì)較高的思想政治工作管理人員,通過考核、建立健全相關(guān)制度等多種方式,使思想政治工作的運(yùn)轉(zhuǎn)更具規(guī)范化。

3.創(chuàng)新工作方法

黨支部在長期實踐中,積累了比較多的切實可行的方法,但是隨著時代不斷 發(fā)展與進(jìn)步,一些方法的效力已經(jīng)逐漸下降或者喪失。思想政治工作的開展有了新的載體和形式,這就需要黨支部在進(jìn)行思想政治工作時,對方法進(jìn)行改進(jìn),對不符合新時代要求的工作措施要不斷總結(jié)和完善。同時積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),實現(xiàn)寓教于樂,使思想政治工的開展充分體現(xiàn)出時代氣息。

(三) 以員工實際為出發(fā)點

思想政治工作的實施需要和員工實際情況緊密給合起來,發(fā)揮黨支部對員工的引導(dǎo)作用,注重對積極因素的調(diào)動。筆者所在的企業(yè)為勞動密集型的服務(wù)性行業(yè),一線員工的文化素質(zhì)普遍較低。在企業(yè)經(jīng)營、改革不斷推進(jìn)的背景下,市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也為其帶來了一些不良影響,同時在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下,員工的思想變得更復(fù)雜、多樣。一些陳舊的思想已經(jīng)和新時期的發(fā)展不符,這就需要思想政治工作的開展密切和經(jīng)濟(jì)之間的聯(lián)系,構(gòu)建思想政治工作新局面。當(dāng)前,很多企業(yè)面臨著改革、轉(zhuǎn)型的壓力,員工也在此過程中承擔(dān)著一定心理壓力,而這種壓力的出現(xiàn)很容易對員工情緒和工作狀態(tài)造成影響。而在企業(yè)工作中,生產(chǎn)安全是工作中的重點。很多企業(yè)都比較重注員工安全問題,但是有些員工在能力上認(rèn)為自己技不如人,工作中自信心缺乏,造成和同事之間的關(guān)系緊張,以致于在工作中精神難以集中。這就需要企業(yè)在發(fā)展過程中,了解員工的困難、疾苦,為員工營造較好工作環(huán)境。在思想政治工作的方法上要不斷進(jìn)行創(chuàng)新,不僅關(guān)注員工的工作,也要關(guān)注員工生活,給予員工更多理解和幫助。同時通過企業(yè)工會、團(tuán)組織開展積極健康向上的活動等方式,掌握員工的思想狀況,將其一些不良思想的苗頭充分扼殺在搖籃中,從而使員工能夠做好減壓工作,輕裝上陣。

(四) 將以人為本作為主題

對于企業(yè)來講,思想政治工作的實施,需要將以人為本作為根本理念,并且將其作為教育中的主線,使得員工在個人理念上、高度上有所上升,思想認(rèn)識上實現(xiàn)轉(zhuǎn)變,達(dá)到員工思想政治素質(zhì)的提升,從而使其在工作中樹立先進(jìn)思想意識。

(五) 實現(xiàn)高效性

黨支部在思想政治工作的開展中不僅要注重對“時”和“進(jìn)”的把握,也需要注重“效”的發(fā)揮,實現(xiàn)工作質(zhì)量與效率的不斷提高。在企業(yè)中,高效的工作才能實現(xiàn)對資源的充分利用。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)需要將經(jīng)濟(jì)利益的最大化作為追求目標(biāo),這就需要企業(yè)思想政治工作的開展突出其實效性。在具體實施時,可以從以下幾方面進(jìn)行。首先,要注重提高工作效率。工作效率的提高,離不開企業(yè)政工人員素質(zhì)、能力的提升。因此在企業(yè)發(fā)展過程中,需要選取一些思想政治覺悟比較高,群眾基礎(chǔ)比較好,文化基礎(chǔ)比較深的人員擔(dān)任政工干部。同時要注重培養(yǎng),定期舉行培訓(xùn),經(jīng)常進(jìn)行交流總結(jié),實地借鑒考察,使政工人員能夠不斷開拓眼界。其次,要注重活動室的建設(shè)。員工思想意識的樹立首先需要具備一定投入觀念,要意識到思想政治工作實施的重要意義,加強(qiáng)其載體建設(shè)和設(shè)施建設(shè),配置配全企業(yè)黨、工、團(tuán)活動室以及文化活動場所,使員工在參與相關(guān)活動中樹立精神轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的思想,從而實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)效益的共同提高。最后,要注重工作的貫徹落實。在企業(yè)中,思想政治工作的開展容易出現(xiàn)形式主義、官僚主義。一些領(lǐng)導(dǎo)只是注重應(yīng)酬、接待,你來我往,樂此不疲。當(dāng)企業(yè)員工思想出現(xiàn)問題時,不認(rèn)真進(jìn)行反思,而是能掩藏就掩藏,能推就推,能拖就拖,不積極加以解決。同時在日常工作中,經(jīng)常生搬硬套,會議部署、檢查調(diào)研都是應(yīng)付文件中的要求,以致于長期處于文山會海當(dāng)中,這種風(fēng)氣的形成,不僅誤人,也誤事,對企業(yè)的發(fā)展影響十分不利。因此企業(yè)在發(fā)展過程中,應(yīng)該強(qiáng)調(diào)貫徹落實的重要性,使領(lǐng)導(dǎo)能夠深入到基層研究,保持優(yōu)良工作作風(fēng),并且戒驕戒躁,認(rèn)真做好員工思想政治工作。

四、結(jié)語

總之,黨支部思想政治工作的有效開展,能夠助推企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。因此在企業(yè)發(fā)展過程中,應(yīng)該注重黨支部建設(shè),深入分析在思想政治工作中存在的問題,堅持以人為本的思想政治教育理念,發(fā)揮在教育工作中的“時”“進(jìn)”“效”作用,創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育途徑,優(yōu)化思想政治教育方法,關(guān)注員工在工作和生活中的問題,加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理,使其搞好作風(fēng)建設(shè),從而促進(jìn)各項工作的貫徹落實。

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