堅持黨建帶工建 開創工作新局面

林開新

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-041-01

摘 要 堅持黨建帶工建，系統落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，對國有企業工會工作提出了新的要求，強化工會組織的政治性、先進性、群眾性，從堅持走中國特色的工社會主義會道路找準工作著力點，從國有企業的實際出發，堅持黨的領導、依法遵章開展工作，通過員工滿意和企業滿意的統一，扛起工會的使命和擔當。

關鍵詞 黨建帶工建 員工滿意 企業滿意 使命擔當

中國工會是中國共產黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是社會主義國家政權的重要支柱。習近平總書記強調，工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。要堅持黨對工會工作的領導，團結動員億萬職工建功立業新時代，加強對職工的思想政治引領，加大對職工群眾的維權服務力度，深入推進工會改革創新，勇于擔當、銳意進取、積極作為、真抓實干，開創我國工運事業和工會工作新局面。

四川電信工會作為省級電信企業工會，下轄23個基層工會，擁有2.8萬名會員。扛起工會的使命和擔當，一方面是政治方向和思想認識問題，另一方面強化政治性、先進性和群眾性，找準自身定位，發揮作用的實踐問題。因此，必須堅持黨建帶工建，不斷開創工作新局面，扛起工會的使命和擔當。

一、堅持黨建帶工建，找準工會工作的著力點

在革命、建設和改革的各個歷史時期，我們黨都注重發揮黨領導的工會組織的重要作用。新時代工會工作必須堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，堅守工會工作主戰場，狠抓工會工作的任務，模范履行工會組織的政治責任，更好發揮工會組織作用。

一是堅持黨的領導。工會工作是黨治國理政的經常性、基礎性工作。工會要忠誠黨的事業，通過扎實有效的工作把堅持黨的領導和我國社會主義制度落實到廣大職工群眾中去。

二是強化建功立業。工會只有把自身的工作與黨領導的偉大事業緊密聯系，找準工作的結合點和著力點，才能在大局中發揮作用，彰顯作為、體現價值，成為推動歷史前進的積極力量。

三是加強思想引領。引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎是工會組織的政治責任。

四是突出維權服務。工會的基本職責是維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，明確各級工會以忠誠黨的事業、竭誠服務職工為己任。工會工作要堅持職工為中心的工作導向，抓住員工最關心最直接最現實的利益問題，維護職工合法權益，著力提升職工群眾獲得感幸福感安全感。

五是推進改革創新。構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系，圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，有力推進改革，加強工會自身隊伍建設。

二、扛起工會的使命和擔當，推動員工滿意和企業滿意的統一

堅持在黨委領導下，按照工會法和工會章程開展工作。工會工作是企業黨的工作的重要組成部分和重要延伸，黨委的領導核心和政治核心作用一個重要渠道就是通過加強對工會的領導來實現。一是工會定期向黨委匯報制度；二是黨委強化對工會隊伍建設的領導；三是各級工會要承接公司戰略和年度工作計劃，抓住群團工作的規律和特色，成為員工滿意、公司滿意的工作平臺，成為凝聚員工力量、踐行企業文化的主戰場。

善用群團的方法推動工作，工會的切入點是員工滿意，最終落腳的員工和企業兩個滿意。非權力影響力、群眾路線、自下而上、雙向互動、平臺思維、尊重程序、抓典型推動等都是工會工作的方法。黨委班子能不能對工會工作形成共識，能不能在民主管理形成共識，考量的是工會自身的站位意識、作為能力。

圍繞中心創新突破，抓好主責主業。勞動競賽的重點抓兩個方面：一方面是工會要統籌起來，解決好一段時間以來各級不同程度存在的工會缺位的問題；另一方面是用好勞動競賽委員會和勞動競賽辦公室的平臺，真正讓勞動競賽回歸群眾性、先進性的本質，工會把發動、挖掘、宣傳的核心職責發揮好。一方面是職責界面、工作流程的調整，崗位創新的發動、組織、宣傳、推廣職責調整到工會；另一方面是合理化建議的流程閉環。

點、線、面結合，做好工會隊伍建設。點的問題，解決好工會專職干部員工的配備，確保專人專崗，該項工作納入對工會和工會主席的評價體系。線的問題，解決好從省市向縣分工會主席、工會干事延伸，對各級工會的日程運作，提出標準化要求。面的問題，抓好工會小組長，建立工會小組長的管理激勵辦法；抓兩級職工代表的標準履職行為；抓興趣小組的日常運作和激勵，形成點線面結合的大工會工作平臺。

強化勞動精神、勞模精神和工匠精神的引領，對企業文化核心內涵的充實。通過勞模先進的發現、宣傳、推廣，讓勞模成為優秀員工的標桿，將其精神融入到四川電信企業文化核心內涵，成為企業文化宣傳的主戰場。

三、在為民服務解難題上抓落實，開創工作新局面

一是戰略對標、追求一流。全省電信工會工作納入發展戰略對標，按照集團領先、省總一流的要求，要通過體系化建設，鍛造工會工作的品牌，構建以員工滿意和企業滿意為導向的工會工作評價體系，從黨委評價、員工評價、工會在企業內部的績效考核評價、工會系統橫向對比、社會影響力等，提升工會工作品牌的影響力、生命力。

二是抓好落實，提檔升級。四川電信今年向全省員工發布了全省行政和工會關愛員工的七件實事，明確了責任主體、時間、標準，總體考慮是推動工會工作提升層次，從為民服務解難題，提高員工獲得感、幸福感的高度去認識和推動這些工作；對各級工會而言，也是工作站位、工作標準和工作要求的倒逼機制。

工會工作做實了就是生產力，做細了就是戰斗力，做好了就是影響力！牢記初心和使命，就是要在主動站位、擔當盡責中圍繞中心、服務大局；在員工滿意和企業滿意中找準定位、奮發有為，在四川電信發展新階段，為實現企業高質量發展凝聚人心、匯集智慧、貢獻力量、再建新功！