建筑工程監理工作中的問題及對策

李紹彬

摘要：本文以建筑工程監理工作中存在的具體問題為切入點，展開具體分析，并以此為依據，提出加強建筑工程監理人員的思想文化教育、明確工程監理與技術創新建的關系、構建完善的市場監管制度、積極引進優秀監理人員等幾方面的解決對策。希望建筑單位能夠重視監理工作的開展，要根據建筑單位的實際施工狀況，不斷創新專業技術，制定規范制度等，促進我國建筑工程行業的全面發展。

關鍵詞：建筑工程;監理工作;問題及對策

引言

隨著社會主義經濟的不斷發展，我國建筑行業也越來越強大。因此，在建筑工程的實施過程中，還存在很多不足。因此，建筑單位要不斷提升工程質量，完善監管制度。本文從建筑工程監理工作中存在的具體問題入手，展開闡述，提出了如何解決建筑工程監理工作問題的幾方面具體對策。通過對這些問題的具體分析，希望建筑單位能夠結合建筑單位發展狀況，不斷完善市場監管制度，加大監管力度，促進建筑工程監管行業的發展。

1建筑工程監理工作中存在的具體問題

1.1建設工程監理缺乏規范行為

我國現階段，有一些監理單位還不具備完善的行業素養，這樣的單位始終無法成為法人代表。在這種狀況的影響下，這些監理單位的核算工作無法單獨來完成，也會嚴重阻礙工程建立機制的建立，不利于自身發展。一些監理市場缺乏相應規范行為，導致建筑工程監理工作無法順利開展。

1.2建筑工程監理人員缺乏責任意識

建筑工程監理工作是建筑工程項目有效實施的關鍵環節。但是在實際的監理工作開展過程中，有一部分的建筑工程監理人員缺乏相應的責任意識[1]。這些建筑工程監理人員在工作中會延緩工作進度，不能充分發揮積極性，會嚴重影響建筑工程項目的實施。一些監理人員在開展工作的時候過于形式化，總是以“應對”的心態面對，甚至會有一些員工不到現場進行監管。建筑工程監理人員缺乏責任意識，工作比較隨意，沒有按照規定的制度去監管，這樣不利于及時發現建筑工程施工過程中存在的問題，無法及時解決，這樣為建筑工程埋下安全隱患，不利于質量安全的保障。

1.3建筑工程監管市場缺乏完善的監管制度

完善的監管制度是建筑工程監理工作順利開展的基礎條件。隨著社會主義經濟的不斷發展變化，對建筑工程監管市場的要求也越來越嚴格。在實際的監理過程中，就會發現監管市場缺乏完善的監管制度，這樣不利于規范監管人員的工作行為，缺乏統一要求，一定不程度上會影響建筑工程項目的具體實施。

例如：以下以A建筑單位為例展開具體分析。

A建筑單位在正常的施工過程中，市場監管部門形同虛設，缺乏相應的監管制度。A建筑單位的現場施工人員工作態度隨意，總是延緩工程的實施進度;在收取監管費用方面，總發生一些惡意毆打的現象，會加深惡性競爭的嚴重性;無序的競爭會導致監理市場的物價脫離實際的經濟狀況，這樣會嚴重影響建筑工程實施的工作質量。A建筑單位缺乏完善監管制度，不利于監理人員工作能力的提升，會影響A建筑單位的長期有效發展。

2解決建筑工程監理工作問題的具體措施

2.1加強建筑工程監理人員的思想文化教育

解決建筑工程監理工作問題的基礎條件，就是要從思想觀念上進行轉變。建筑單位要加強監理人員的思想文化教育，使監理人員認識到規范行為的重要性。加強監管人員的思想文化教育，能夠有效提升工程的實施效率，提升工程質量[2]。在傳統文化的影響下，一些監理人員的工作責任意識比較薄弱，在監管工作開展過程中不能全面考慮工作事物，很容易產生工作失誤的現象。建筑單位要在工作人員的空閑時間，組織員工學習專業知識，建筑單位要不斷向員工灌輸監理工作的重要性，不斷加強思想文化教育，有助于提升監管人員的綜合素質，便于監管工作的有效開展。

2.2明確工程監理與技術創新建的關系

工程監理與技術創新間是相輔相成，相互促進的合作關系。

（1）在建筑工程的質量方面來講，技術不斷創新能夠促進工程監理工作的開展，會進一步提升建筑工程的施工質量。

（2）在人員的綜合素養方面來講，可以通過有效的工程監理和技術不斷創新，來提升工作過人員的綜合素養，二者缺一不可，共同作用。

（3）從建筑工程的監理制度來講，成熟的監理工作和新型的監理技術，能夠督促建筑單位構建完善的建立制度，便于規范員工的工作行為，便于提升建筑工程的施工質量，能夠進一步滿足建筑工程長期發展的需求，使建筑單位能夠準確的掌握施工進度，便于制定正確的發展目標。

2.3構建完善的市場監管制度

在開展建筑工程的監理工作時，重要任務就是要構建完善的市場監管制度。目前我國市場監管制度還存在一些問題，像市場惡性競爭，惡意哄抬物價、監管崗位空缺等現象[3]。因此，政府和建筑單位要重視市場監管，要對其制定針對性的解決方案，不斷完善市場監管制度，要根據法律法規培養監管人員的專業技能。除此之外還要積極開展實踐活動，不斷豐富監管人員的監管經驗，這樣在建筑工程的施工過程中出現問題時，就能夠準確采取行動，解決問題，會降低工程損失，這樣有助于建筑工程單位內形成良性循環，便于形成完善的市場監管制度。

2.4積極引進優秀監理人員

在建筑工程招聘監理工作人員的過程中，要招聘具有專業技能和高素質的員工，這樣有助于員工整體監管水平的提升，能夠以優帶劣，使員工充分發揮主體地位，提升工作效率[4]。招聘優秀的監管人員要注重考慮員工的工作積極性和專業技能。這樣便于員工自主創新，根據建筑單位的實際狀況創新監管方式，使建筑工程行業的監管制度得到有效保障，進一步推動建筑行業的長遠發展。

結束語：

綜上所述，建筑工程監理工作，是建筑工程不斷發展進步的重要組成因素。在社會主義經濟不斷變化的作用下，建筑單位根據市場監管的特點進行準確分析。首先要從員工的思想意識上進行轉變，要讓員工理解監理工作的重要性;其次，組織員工積極開展實踐活動，通過每次的監管活動，不斷的積累經驗，便于解決問題;最后要構建完善的市場監管制度對員工行為進行約束，使其充分發揮工作職能，進一步促進建筑工程的長期發展。

參考文獻：

[1]尹寧寧.建筑新型材料在建筑工程中的應用及質量問題簡析[J].居舍，2019（21）：36.

[2]蘇敏敬.試論建筑工程監理工作中的問題及對策[J].中國新技術新產品，2016（23）：155.

[3]許景彬.建筑工程監理工作中存在的問題及相關對策探討[J].江西建材，2016（06）：300.