加強黨務工作培訓 提升基層黨建水平

劉君艷

摘 要：筆者在本文首先對黨建工作的影響因素進行了簡要的分析，隨后從黨務培訓渠道的拓寬、培訓資源的合理配置以及豐富黨務培訓形式等方面展開深入的論述，希望能夠提升企業的基層黨建水平。

關鍵詞：黨務工作；培訓；提升

引言

當前社會環境下，基層黨建工作雖然在不斷進步和完善，黨建水平也隨之提高，但是對黨建工作的不利因素加以分析，黨務工作培訓需要進一步的加強與改進。

一、影響黨建工作的不利因素分析

1.黨務工作培訓渠道稀缺

黨務工作培訓渠道整體而言比較稀缺，以人民銀行類型的國有基層企業為例，其黨內培訓屬于銀行內部系統負責，由于黨組織關系不隸屬于地方，所以難以參與地方黨委開展的黨務工作。

2.黨務工作培訓不規范

黨務培訓工作存在關聯波動性，針對于基層黨務工作培訓而言，由于機關黨支委人員變動或者機制不健全等緣故，導致黨務工作培訓出現“培訓斷檔”現象，極大影響黨務工作培訓的連續性和實效性。

3.黨務培訓模式固化

借鑒于前人成功經驗，基層黨務工作培訓趨向于傳統固有化，普遍采用“黨務培訓會”、“現場面授課”以及“專題講座”這三種類型的培訓模式，拘泥于傳統教學模式理念，缺乏契合社會發展的創新與改進。

4.黨務培訓內容無法滿足需求

師資力量以及培訓經費不足的原因，使黨務工作培訓工作的重點內容放在了形勢政策教育、黨內文書寫作、黨的理論以及組織發展工作實務等方面，而對培訓黨務工作的重點難點如加強基層黨支部科學化規范化建設、如何抓好新形勢下黨員的教育管理以及發揮基層黨支部在基層社會管理中的作用等工作卻缺乏培訓能力。

5.黨務工作培訓缺乏資源

黨務工作培訓中師資力量較為薄弱，大多數都是由黨委部門內具有黨建工作經驗的黨務干部進行兼職，嚴重缺乏培訓經驗并且很少收到過專業培訓，師資力量隊伍的能力水平不足。

二、加強黨務工作培訓的舉措與建議

1.拓寬黨務培訓渠道

1.1實現黨務培訓資源共享

伴隨著信息技術的不斷發展，黨務工作培訓形式也應不斷改進，以人民銀行為例，上級銀行在開展黨務工作培訓時，有效運用電視直播系統，實現下級銀行實時觀看學習，同時保存各期黨務培訓視頻，編輯歸檔于黨務培訓資源庫，利于下級基層銀行黨務工作人員的黨務知識回顧和學習。

1.2加強各系統機關組織聯系

以人民銀行下屬基層支行為例，雖不屬于地方黨組織管理，但可特邀基層黨支部書記或支委進行黨務工作交流，或者選派個別優秀政工師類型的黨務工作者，于地方黨組織的黨務工作培訓中進行學習，實現聯動性多渠道黨務培訓。

1.3健全黨內培訓工作機制

基層機關黨組織需要建立完善的黨內培訓機制，以基層機關黨組織的黨委組織、機關黨委和黨支部為例，黨委組織需要做好黨務知識的宣傳工作，黨支部需要依據工作安排，合理統籌規劃，進行科學有效的黨內培訓工作，而針對于機關黨委而言，需依據黨組織的新理念或者新任務，結合實際黨內工作培訓，保障黨務工作者、政工師業務技能的熟悉運用以及黨建工作水平的提高。

1.4建立競爭機制

在基層黨組織中建立競爭機制來提高基層黨務人員的綜合業務能力，首先定期的設定黨務考核，要求每個基層黨員能夠不斷的完善自身的工作能力，同時結合考核結果對表現較為出色的基層黨員給予表彰，針對表現極差沒有黨務工作精神的黨務工作人員給予適當的處罰，提高整個企業基層黨務的工作環境，從而實現黨務工作滿意度的全面提高，促進黨建工作的順利開展。

2.規范黨務工作培訓

2.1制定黨務工作培訓規劃

黨務工作切忌盲目跟風、浮于表面，應針對新形勢、新任務進行合理分析，制定特色黨務工作培訓規劃，以其系統性、連續性以及關聯性的特點，是黨務工作培訓效用最大化，并實現基層黨務工作培訓的常態化。

2.2黨務工作培訓動態管理

黨務工作培訓是一個連續性、長期性的黨務建設工作，而鑒于黨務培訓易受上級黨委人員變動的客觀影響，可建立相應完善的動態管理機制，將不良波動影響降低至最小。

2.3黨務培訓工作人員考評

黨務培訓工作的最終核心工作重點在于訓后人員考核，為落實訓后考評，相應的基層黨委組織應健全考評機制，采取培訓黨務知識競賽、培訓內容評議以及受訓人員采訪，以此進行系列性的考核匯總。

3.豐富黨務工作培訓形式

鑒于現代科學技術的不斷發展，基層應充分發揮電子信息技術高效性、快捷性、全面性的特點，運用遠程微端直播教育或者電化教育形式實現黨務知識實時學習，同時借用官方微博、官方抖音、官方直播號的新型網絡傳播途徑，實現黨務工作培訓的大方位覆蓋。

4.增強基層培訓資源配置

4.1師資力量

針對于基層黨組織的黨務培訓，應選配專項黨務干部負責培訓工作，同時推選至上級系統接受黨務工作專項訓練，讓黨務培訓人員由“簡略型”向“專精型”轉變，讓黨務工作培訓質量得以保障。

4.2知識難點

鑒于個別黨務知識復雜化，又由于系統內師資力量不足，基層黨組織無法針對黨務熱點內容、難點問題進行培訓，可特邀黨務培訓專家進行專項指導、培訓，保證黨建工作水平穩步提升。

4.3培訓經費

基層黨組織黨務培訓需與時俱進，合理采用新型設備、技術。鑒于此，上級黨組織需合理劃撥培訓經費至基層黨組織，同時要明確公開支出明細，保障基層黨組織黨務培訓工作的順利進行。

5.提高各個基層領導干部的重視度

做好基層黨建工作的首要內容就會加強各個基層領導干部對黨建工作的重視，通過基層黨組織的有效引導使基層黨員全面的了解黨建工作的基本內容，從黨建工作的實質上來看其具有全面細致的特性，所以領導干部應投入更多的心思在黨建工作上。

結束語

為加強黨務工作培訓，應基于黨務培訓渠道、黨務培訓形式、黨務培訓資源以及黨務培訓規范這四方面進行科學探索與研究，從而構建完善黨務培訓機制，提高基層黨建水平。同時企業的領導干部應提高對黨建工作的重視，利用企業內部的黨務培訓促進基層黨建水平，通過提高企業的基層黨建水平來促進企業的可持續發展。

參考文獻

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