基于加強國有企業政工工作的新思路

楊志勇

摘要：隨著社會經濟的發展，我國的國有企業也在不斷的發展。在國有企業的發展過程中，加強國有企業的政工工作是當前國有企業發展的重要內容。加強國有企業政工工作能促進我國國有企業的發展進程，調整我國國有企業的發展方向。因此，相關人員要根據如何加強國有企業政工工作的新思路提出相應的措施和建議。

關鍵詞：國有企業;政工工作;新思路

近幾年，隨著我國經濟不斷的發展，國有企業在我國經濟發展中起著越來越重要的作用，也成為影響我國國民經濟的重要因素之一。而政工工作作為干國有企業開展各項工作的思想基礎，是促進企業在我國國民經濟中穩定發展的前提。因此，國有企業的相關管理人員要加強員工的政工工作，強化員工的發展意識，讓員工的思維得到更好的發展，從而帶動整個國有企業的發展。

一、加強國有企業政工工作的意義

在國有企業的發展過程中，政治工作是重要環節之一，也是增強企業員工凝聚力的重要措施，是提高員工政治思想水平的重要手段。加強國有企業的政工工作，也就是加強對國有企業員工的思想政治教育，是國有企業成功完成各項任務不可或缺手段和保障。做好企業員工的思想政治工作，可以有效集中企業員工的精神力量，提高員工的思想道德水平，從而穩定國有企業員工的思想，提高團隊的整體素質，為國有企業的全面發展創造有利的條件[1]。

在社會經濟的快速發展過程中，政工工作在國有企業中的地位也越來越高。因此，國有企業的管理者應更加注重員工的政治工作，提高員工的文化素養以及職業修養，讓員工在工作過程中消除各種困難和障礙，還要不斷的開展學習和培訓政工性活動，從而增強國有企業的競爭軟實力，最終順應社會主義市場的發展趨勢。

二、加強國有企業政工工作的措施

（一）、健全國有企業政工工作的管理制度

科學規范的政工工作管理制度和體系，對國有企業開展政工工作活動具有重要意義。因此，從這個角度來看，在國有企業的實際發展過程中，應該加強國有企業政工工作的管理制度科學規劃和制定。例如，國有企業的相關管理者可以建立有效的政工工作考核方法，獎勵黨政工作優秀的干部，激發其他員工的熱情，充分發揮相關優秀員工的模范帶頭作用，使其他干部以及員工在工作過程中更加注重對自己政治思想的提升。除此之外，健全國有企業政工工作的管理制度，還有利用企業管理者真正了解企業員工的內心思想，從而實現真正的人性化管理。

（二）、創新政工工作的組織方式

國有企業開展政工工作的活動的方式，對國有企業的全面健康成長有著非常重要的影響。所以，在組織開展國有企業政工工作的活動中，所開展的活動內容以及開展活動的方式要多元化。如今國有企業在開展政工工作的組織方法還存在一些問題，就是活動的內容以及開展活動的形式不夠創新。

因此，基于這些問題，國有企業在有開展相關工作的實際過程中，應積極創新工作方法和模式，積極運用現代先進科學技術，讓政工工作的組織方式變得更加的多元化。例如，可以通過微信公眾號的形式有效宣傳政工工作的內容，不斷滲透政治工作的重要性，可以發揮社交媒體的作用，創新政工工作內容，從而創新國有企業政工工作的組織方式，讓政工工作的組織方式變得更加的多元化[2]。

（三）、強化員工對政工工作的學習意識

學習是我們一生都要做的事情。國有企業要想提高員工的政工思想水平，必須加強員工的學習能力。政治工作者要更加重視學習，充分理解、了解以及重視政治工作的重要性，認識到政工工作的發展對國有企業的發展具有很大的推動作用。

政工工作是國有企業在發展過程中的重要組成部分，它可以為國有企業的正常運行提供精神動力以及政策方面的指導，在國有企業的發展過程中發揮著不可替代的作用。國有企業政工工作的領導者應特別重視政工工作人員的思想政治學習，采取相關的措施，加強員工對政工工作的理論學習，加強其理論修養，確保國有企業的正確發展方向。還要重視國有企業政工工作的宣傳工作，營造積極向上的工作氛圍

（四）、加強員工的效能意識

國有企業中政工工作的領導要加強員工的效能意識，不斷提高員工的工作效率、工作質量以及工作能力，讓員工實現自我升華。要讓國有企業各部門的工作者認識到政工工作的重要性，從而激發他們的工作熱情，讓他們全身心地投入到工作中去。國有企業的政工工的管理者在加強員工的效能意識的時候應更加重視以下幾個方面的問題：

1、提高員工的寫作能力。要想加強國有企業政工工作的新思路。就要讓員工具備扎實的寫作功底。因為員工在日常工作離不開書面材料的收集、歸納和總結。2、提高員工的思維能力。讓員工參加各種政工工作的訓練是提高自身思維邏輯能力的必要手段。當員工遇到難題的時候，只有深入有效地思考，才能有更清晰的想法，有利于加強員工的效能意識。如果國有企業的政工工作沒有效能意識，就意味著沒有創新，國有企業的政工工作將會毫無意義[3]。

3.樹立正確的效能意識。在加強員工的效能意識過程中，要先樹立員工正確的效能意識，這樣能使政治工作者更深入地理解員工對政工工作的真實想法。如果沒有樹立員工正確的效能意識，加強國有企業政工工作的活動也將變得毫無意義。

結束語

綜上所述，國有企業的發展離不開政工工作。因此，這就需要國有企業的管理人員，加強對政工工作的實施，不斷的創新政工工作的內容，從而讓政工工作在我國國有企業中更好的實施。

參考文獻：

[1]謝朋博. 提升國有企業政工工作的新思路[J]. 考試周刊， 2017（54）：52-52.

[2]于濤. 加強國有企業基層黨建政工工作的新思路分析[J]. 辦公室業務， 2019（10）：28-29.

[3]蘇芬. 加強國有企業基層黨建政工工作的新思路[J]. 辦公室業務， 2018， 303（22）：49-49.