淺析翻譯行業發展現狀及未來前景

楊啟模

[摘 要：隨著全球化的不斷推進，我國成為世界第一的商品貿易國，對于外語翻譯的需求越來越大，翻譯行業所擁有的市場也不斷增大，但從當前發展現狀觀察則是存在一些不足之處，有待改善。鑒于此，本文首先就我國翻譯行業的發展現狀予以概述，然后基于發展現狀論述當前翻譯行業發展存在問題及改善措施，最后以國外發達國家的發展經驗為借鑒就未來翻譯行業發展前景予以展望，以供參考。

關鍵詞：翻譯行業；發展現狀；未來前景]

近年來，隨著我國對外開放程度的不斷加深，翻譯行業作為和國家對外開放以及對外貿易直接相關的一個行業處于快速成長中，具體包括翻譯以及本地化服務兩個部分的服務內容。翻譯服務作為一種專業化的服務，本身也和廣告服務、法律咨詢一樣會隨著環境的變遷而在服務的要求、標準上發生變化。在此背景下，文章以淺析翻譯行業發展現狀及未來前景為題，分三部分展開詳細的分析論述，意在提供一些該領域的參考，以下為具體研究內容。

一、我國翻譯行業發展現狀

雖然我國對外開放從上個世紀80年代便開始，但是我國翻譯行業的興起在是在近幾年開才開始，處于一個快速的成長過程中，但同時也處于一個監管不足十分混亂的環境下。小作坊形式的翻譯社為最為常見的翻譯企業形式，根據2017年我國工商局的調查報告顯示，到2017年末我國珍貴的翻譯機構共有7000余家，其主要集中在北京、上海、廣州、深圳、成都以及重慶等大型且對外開放程度很高的城市，經濟不發達地區的翻譯企業較少。從翻譯行業的產值觀察，在2011年僅有1200多億，2014年成長到2300多億，到2017年則是成長到了4500多億，基本上每兩年翻一番，處于一個快速的發展中，其隨著全球化的不斷推進，還具備一個良好的發展前景。

二、當前翻譯行業發展存在問題及改善

（一）存在問題

雖然近年來我國翻譯行業取得了快速的發展，但是限于發展時間較短以及相關法律制度不完善等因素，在發展的過程中也出現了一些顯著的不足之處。其一便體現在人才部分，在翻譯行業內的高端人才尚處于匱乏的狀態下。其一方面體現在從事翻譯行業的人員在學歷上并不是很高，另一方面則是在薪資待遇上也相對較低，高學歷、高薪資的翻譯人員很少。其二為市場監管不足。我國翻譯行業的起步較晚，因此在該剛業內的行業規定以及國家層面的相關法律法規都處于一個不完善的環境下，僅有的《翻譯服務譯文質量標準》《筆譯服務報價規范》《翻譯服務國家標準》幾本法律規范應用程度也很低。因此國內的翻譯市場相對還是處于一個混亂的環境下，低價競爭情況十分嚴重，小作坊式的經營模式還是主流，品牌化的翻譯企業少之又少，亟需予以改善。

（二）改善措施

針對于目前我國翻譯行業存在的高端人才匱乏的問題，需要從培養人才和留住人才兩個部分出發。首先在人才的培養上，在我國教育體系中，尤其是高校應當加強應用型人才培養力度，在翻譯人才的培養上應當將實際應用能力作為核心培養點，避免人才畢業后還要一段很長時間的培訓和試用期，導致用人企業給出的薪資很低。其次在留住人才部分，需要我國政府部門引導翻譯行業朝著規范化以及專業化的方向發展，將目前的價格競爭引導到質量競爭上，當整個翻譯市場都要求翻譯質量時，自然企業也愿意給出更高的薪酬以留住人才。針對于制度部分，需要我國國家部分針對于目前的現狀完善相關規章制度，并且強化制度的執行，通過宏觀調控的方式，引導翻譯市場朝著高質化的方向發展。

三、翻譯行業未來發展前景

就未來我國翻譯行業的發展前景而言，首先可以斷定因為我國龐大的人口以及對外開放程度的不斷加深，翻譯市場還會處于一個不斷擴大的趨勢下，翻譯行業也還將以一個朝陽行業的姿態繼續很多年。從翻譯行業的具體行業形勢觀察，則是會隨著整個行業的不斷成長朝著行業管理規范化、專業化以及人才培養特色化的方向發展。

首先，市場對于資源的配置力量會自然的將翻譯行業朝著質量競爭的方向引導，市場中翻譯質量不過關的企業會被市場所淘汰。同時國家也會和西方發達國家一樣不斷頒布相關法令規范翻譯行業的發展行情，亦如歐洲標準化委員會公布的《翻譯服務——服務要求》，美國的《翻譯質量保證標準指南》，加拿大的《加拿大翻譯標準》一樣，將我國翻譯行業導向專業化、規范化。此外，隨著行業發展的發展，行業內也必然會進一步細分，目前英語翻譯一家獨大的情況也會出現演變為各種外語齊放的情況，繼而在翻譯人才的需求上也會更加多元，相應的我國翻譯人才培養體系在人才培養上也會呈現出鮮明的特色化趨勢，各種小語種人才會逐漸增多，專職某個行業的特色人才也會不斷增多。

四、結語

綜上所述，本文在對我國翻譯行業的發展現狀予以概述的基礎上，就當前翻譯行業發展存在問題及改善措施進行研究，最后還就未來翻譯行業發展前景予以展望，得出以下幾點研究結論：我國翻譯行業起步較晚，但處于快速的成長中，既有翻譯企業主要集中于大型城市，行業產值成長極快。但在現階段的發展中存在著高端人才匱乏以及市場監管不足等問題，針對于此可通過加強應用型人才培養力度、完善相關規章制度等措施予以解決。參考國外發達國家發展經驗結合我國國情，未來翻譯行業的前景良好，且會朝著行業管理規范化、專業化，人才培養特色化的方向發展，希望本文所得出結論及觀點可給相關部門一定參考和幫助。

參考文獻

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項目來源：長春工程學院大學生創新創業訓練計劃資助項目（項目編號：201711437100）