劉清懷：恪守本職勤勉盡責為企業發展添翼助力

孫蓮蓮

南沙作為廣東面積最大的自貿區、粵港澳全面合作示范區和廣州唯一的城市副中心，是廣州南端一顆璀璨的明珠。其半山島上坐落著現今區內唯一一家跨行業綜合性社會組織——廣州市南沙區企業聯合會（以下簡稱“南沙企聯”）。作為聯合會的秘書長，劉清懷求實創新、敢為人先，為南沙企聯的發展無私奉獻，帶領著區內企業不斷開辟新的發展天地。

創新服務方式企業是伙伴

初見劉清懷秘書長，他熱情大方、侃侃而談，言語之間透露著一股自信和拼勁。當談到南沙企聯的企業服務工作時，劉清懷表示，南沙企聯尚在發展期，是一個不斷創新發展的組織，它的定位不僅立足于南沙片區，而且以南沙的企業為依托覆蓋整個粵港澳大灣區，努力實現海內外企業的對接和發展。基于這樣的目標，南沙企聯從換屆之日起，創新和開放的基因就根植于內部。

近幾年，隨著國家政策的推動和得天獨厚的地理優勢，南沙獲得了更高的戰略定位，每年入駐南沙區的企業上萬家，2018年新增企業更是達到了近3.8萬家。面對如此龐大的企業群體，南沙企聯如何為其打造一個安心的“家”？這是劉清懷十分關心的問題。

為此，南沙企聯開發了“2+2+2”服務模式，著力打造“兩庫”“兩平臺”“兩個活動”，即企業服務資源庫和專家智庫、線上線下服務平臺、企業家活動日和中小企業服務周，六位一體，努力建設優質的企業服務生態體系。

企業服務資源庫，推進企業與服務機構資源高效對接;專家智庫，為企業提供業內頂級專業知識。線下服務依托南沙區中小企業服務大廳，配套開發中小企業線上服務平臺，創新服務資源整合新格局。企業家活動日定在每年的5月18日舉行，為企業家搭建共商合作的互動平臺;中小企業服務周也從2019年開始進入正軌，為全區中小微企業提供高標準、高質量的服務。

“‘2+2+2’服務模式的創立，是南沙企聯內部機制創新的重要工作，也是高定位目標使然，更是公益服務和市場化運作相結合的重要方式，這種平臺性的組織不僅需要外部力量的支持，也需要自發性的造血能力，可謂是任重道遠啊。”劉清懷說道。

為了做好企業服務工作，劉清懷還擅長在細節處下功夫，以優質服務打動企業家的心。例如，2019年開始，將每月18日定為會員日，邀請會員參加交流活動;倡導建立南沙區企業商務服務聯盟;推進商道思享匯，打造跨行業高層次人士的深度社交圈……“真正做到想企業所想，急企業所急，解企業所困，創新服務方式，企業才會有歸屬感，大家就會心往一處想，勁往一處使。”

助推產業升級促進大協同

作為珠江出海口、廣州唯一的出海通道，南沙區在制造業和對外出口方面占據絕對優勢，汽車、船舶等制造業和航運物流構成區域內傳統產業的重要支柱，然而，這與南沙現今自貿區的產業布局還有一定的差距。如何更快速地促進南沙區內的企業轉型升級，打造符合國家戰略定義的高新區？劉清懷認為，轉型升級是企業必須經歷的陣痛期，整個過程充滿著挑戰，也富含機遇，就如大浪淘沙，方顯英雄本色。

作為南沙企聯服務的執行者、宣傳者，劉清懷積極奔走在一線，與會員企業共進退，通過區域交流學習、宣傳引導等形式推進區內產業轉型升級。在區域交流互動上，劉清懷帶領秘書處先后組織會員企業深入珠三角地區，學習佛山（順德）、珠海等地標桿性企業轉型升級的創新做法。在政策宣傳引導方面，秘書處積極打造宣傳窗口，配合區內相關部門做好企業轉型升級的引導工作。當記者問到是否還有其它方式推動區內產業轉型時，劉清懷笑著說：“推動產學研協同發展，也許是目前南沙最有特色的做法，也是南沙企聯一直在推進的工作。”南沙企聯與廣州中國科學院工業技術研究院、廣州中國科學院沈陽自動化研究所分所、廣州南沙資訊科技園有限公司博士后科研工作站、大學城高校等科研院校共同建立產學研平臺，助推區內企業向環保、綠色、節能化發展。

目前，許多會員企業在各自領域取得優異成績和重要突破。區內的中國聯通聯合華為建立“工業云”平臺;天創時尚股份有限公司推出的國內首條自動化生產線千去年順利開工，率先邁向“天創智造”，實現產業鏈全鏈條數字化與智能化運營。談到這些企業，劉清懷臉上閃露出自豪感，他表示，看到這些成果時，所有的努力都是值得的，產業轉型升級之路任重道遠，南沙區的企業不會滿足于目前所取得的成績。

伴隨著企業轉型升級而來的，還有中美貿易摩擦。談到這個話題時，劉清懷表現得很坦然，他認為，中美貿易會對南沙區的航運物流業產生較大影響，但這并非壞事，也是企業另辟海外合作伙伴和提升實力的好契機。南沙企聯在知識產權培訓、人員培訓、品牌建設等方面可以為企業提供一些資源和服務，幫助其提升自身實力，以更好的姿態應對中美貿易摩擦。

迎接粵港澳融合灣區共繁榮

粵港澳大灣區的建設并非是一句簡單的口號，在國家戰略布局下，三地都在積極為區域融合互動尋求資源、出謀劃策。不可否認的是，協同作戰是當前最好的選擇。劉清懷表示，粵港澳大灣區協同共進和南沙企聯創會的目標相通，因而，在這方面的布局，已經做了很多準備和鋪墊，之后將緊抓粵港澳大灣區建設的重大機遇，推動聯合會工作上新臺階。

粵港澳大灣區的建設，離不開人力資源和資金流。2017年，在廣東省人社廳、香港生產力促進局的大力支持下，南沙企聯聯合粵港澳三地多家具有重要影響力的單位發起成立了粵港澳大灣區青年創新中心，將青年創新載體設在佛山科技學院，把創新機制融人教學教育模式中，共同開發三地人力資源發展的“實驗田”。

如今，人才創新機制又有哪些新亮點？“今年，我們希望利用這種人才創新機制為企業聚攏更多資源，初步想法是與5·18企業家活動日上的創新創業峰會相結合，邀請三地典型代表企業分享他們的創新經驗和做法。同時，我們也和香港、澳門的協會、院校協商開辟三地青年創新孵化器的共享機制。譬如，在粵、港、澳三地各設一個孵化器平臺，三地人才相互流通、企業相互對接，辦公環境、資源等配套設施共享，從而實現人力資源的最大整合。”

如果說人才創新機制是粵港澳大灣區融合的一大手筆，那么，“南沙區企業青年人才成長計劃”項目則是夯實當前區內人才實力的明智之舉。

劉清懷明白打鐵還需自身硬的道理。“項目會邀請大型企業的HR參與進來，他們很清楚青年人才的需求是什么，比如在招聘和培訓層面，如何打造出南沙區吸引人才的招聘和培訓模式，為區內人才提供可預見性、可視化的發展機遇，這也需要企業的共同參與和努力，前期我們舉辦了多場HR精英沙龍，收到的效果不錯，后期會繼續推動這方面的活動落地。”

“滿眼生機轉化鈞，天工人巧日爭新”。新征程的號角已經吹響，南沙區企業聯在“開放、共創、共享、共贏”的思想引領下，堅持“服務企業和企業家”的宗旨，與區內企業為伴、與港澳同胞為友，攜手共創發展新時代。