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以文化助力課題研究建設高品質特色園所

2019-09-10 07:22:44孫秀華
山西教育·幼教 2019年3期
關鍵詞:幼兒園幼兒課程

孫秀華

“小課題研究”是園所內涵發展的必經之路,是教師專業提升的應然選擇。為推進“小課題研究”的深入開展,我園以文化建設為切入點,形成硬件設施完善、研究氛圍濃厚、人際關系和諧、園本課程獨特的品牌園所文化。

一、優化園所環境,營造高品位的物質文化

物質文化建設是幼兒園文化發展中的顯性文化,主要體現在硬件建設方面。我園以完善的設施、合理的布局、優美的環境和具有兒童特色的建筑風格,在潛移默化中陶冶情操,塑造心靈,給予師幼善與美的教育資源。

近年來,我園對幼兒園進行新改擴建,對教學樓進行加固改造裝修,鋪設了戶外塑膠場地,修建了小園林,把過去的寢室改建為能讓幼兒動手操作探究的生活體驗館、科學探究館、國學館、美術創意館等幼兒游戲活動專用場館。

新改擴建后的室內外環境形成了有機統一的園本特色,教學樓走廊公共環境與園本課程有機結合,彰顯不同文化主題,一層和外樓梯主題是“溫馨家園”,二層主題是“童心書閣”,三層主題是“創意畫廊”。班級環境各具特色,挖掘歷史性,彰顯時代性,圍繞整體性、多樣性、參與性原則,結合季節和年齡特點創設了中國紅、青花瓷、跳動的音符等不同主題風格的學習環境,讓幼兒置身其中,熏陶浸染,潤物無聲。

二、堅持文化自信,創建獨特的精神文化

精神文化建設是幼兒園文化建設的精髓,也是幼兒園文化的最高層次,對繼承和發揚中華民族優秀的文化傳統,培育高素質人才,具有十分重要的意義。我園立足實際,確定了精神文化建設的基本思路:以“踐行社會主義核心價值觀”重要思想為宗旨,弘揚傳統文化;以豐富多彩的活動為載體,傳承三晉文化;以立德樹人的理念為根本,強化國學文化。用核心價值觀引領師幼文化自信,實現園所文化的不斷發展和全面繁榮。

(一)核心文化

我園始終把促進幼兒的學習與發展作為一切工作的出發點和落腳點,堅持做到以幼兒為本,保教并重。樹立了“做本真教育、育幸福兒童”的辦園理念,主張尊重幼兒天性,把游戲還給幼兒,讓教育回歸自然。提出了“為幼兒終身發展奠定良好素質基礎”的辦園宗旨,確立了“引領山城潮流,實現共同發展”的辦園目標,形成了“和諧、創新、務實、精細”的良好園風。

1.辦園報,建平臺,開拓文化視野

2013年6月創辦《陽泉市實驗幼兒園》園報,2017年5月創建微信公眾號,多年來,我園以園報、公眾號為載體,宣傳幼兒園改革發展的新動態,架起了家園互動的橋梁,譜寫了保育教育的新篇章。

2.讀園史,畫園徽,挖掘文化底蘊

一部好的園史是一所名園不可缺少的標志,代表著幼兒園的發展水平及社會影響力。2015年,我園設計了幼兒園的形象標識——園徽和吉祥物。園徽圖案設計中大手代表幼教工作者,手中捧著小樹苗象征著茁壯成長的幼兒,主色調運用暖色系中最溫暖的橙色,給人帶來無比的快樂和幸福。吉祥物揮舞著右手,奔跑狀態傳遞出幼兒健康、活潑、樂觀、向上的精神風貌,體現了德、智、體、美各方面全面發展的幼兒形象。

(二)團隊建設

幼兒園團隊建設是順利開展保教工作的重要保障,而堅定的團隊精神和高水平的業務素質就是一個幼兒園的“核心競爭力”。幼兒園的整體發展在很大程度上就是團隊的發展,而團隊的發展靠的是人,我們堅持一切圍繞“人”做工作,一切圍繞“人心”做工作:通過精神引領提高思想覺悟,通過師德修養強化師德教育,通過業務培訓提高教育能力,通過關心愛護幫助教師成長,通過實踐研究提高管理水平,以此形成我園獨有的關系融洽、善于溝通、樂于合作的團隊風貌;同時積極開展豐富多彩的園所文化活動,培養幼兒養成良好行為習慣,促進教師成為德藝雙馨人才,讓幼兒園成為幼兒學習生活的樂園、教師快樂工作的精神家園。

主題鮮明的各類幼兒活動,寓教于樂,散播心靈的種子。國旗下的講話,啟迪心智,滋潤心田;“書香啟智”繪本閱讀,讓幼兒與書為友,養成良好閱讀習慣;親子假日小組活動,讓幼兒熱愛大自然,開闊眼界……育人之道像“潤物無聲”的春雨,陶冶幼兒的情操,塑造幼兒的人格,讓幼兒充分享受教育的快樂與幸福。

多姿多彩的職工活動,激勵奮進,促進精神成長。如:“厲害了,我的國”主題日觀影活動,接受愛國主義洗禮;邀請市委講師團講師來園進行專題宣講,增強教職工的政治意識;開展“不忘初心,牢記使命”主題日活動,重溫紅色記憶,堅定理想信念;進行“愛的故事”講述活動,學習榜樣精神,發揮榜樣力量。生氣勃勃、豐富多彩的文化活動,極大地激發了教職工的工作熱情,提高了職工的歸屬感,真正為幼兒園發展增添了內在活力。

三、堅持公正公平,培育民主的制度文化

制度文化是幼兒園文化建設的內在機制,包括幼兒園的傳統、儀式和規章制度,是園所文化建設的保障系統。我園十分重視管理工作,樹立了“以人為本”的管理理念,提出了“民主、規范、嚴格、精細、自主”的管理總要求,實行科學、民主、人文的管理機制成為全體教職工的共識。

(一)健全完善

幼兒園的管理歸根到底要靠制度來實現,好的制度就是重要的教育資源。我園先后建立健全幼兒園發展規劃、計劃總結、崗位職責、績效工資方案、獎懲制度、請假制度、指紋機管理制度、安全制度、衛生保健、食品衛生、一日活動、教科研制度等各項制度,通過多年的實踐,教師一日常規工作、文明禮儀、升旗做操、各種會議活動等已經形成工作慣例。

(二)民主公開

我園堅持公正、公平、公開的原則,保證法律法規和政策賦予廣大教職工的民主權利,讓各個崗位的教職工對日常幼兒園方方面面的工作都有話語權,充分尊重教職工的愿望和要求,使廣大教職工切實擁有知情權、參與權和監督權,增強其主人翁意識,實行民主議事、集體決策、大會通過的方式,制定出科學合理操作性強的各項規章制度。

(三)剛柔并濟

制度是剛性的,但管理是柔性的。科學的制度管理是實現幼兒園人文管理的基礎,以人為本的人文管理是制度管理的源泉,只有把制度管理的“剛”與人文管理的“柔”有機結合,實現剛中有柔、柔中有剛、剛柔并濟,才能達到管理的理想境界。在柔性的發展管理中,我們為不同發展水平的教職工搭建平臺,提供不同的策略促進其成長。在剛性的制度管理中,以管理目標化、制度規范化、工作程序化、思想工作經常化,去規范教職工言行。

四、堅持教科研引領,建設先進的課程文化

根據《幼兒園工作規程》和《3-6歲兒童學習與發展指南》精神的要求,我園牢固樹立“一日生活皆教育”的課程觀,尊重幼兒的身心發展規律和學習特點,尊重幼兒的個體差異,以游戲為基本活動,保教并重,家園協同,構建具有園本特色的生態化課程體系。

(一)園本課程體系建設

1.基礎性課程建設

我園以五大領域教育內容為主體,開展多元主題活動,橫向縱向相聯系,全面促進幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展。多元主題活動重點從成長探索、自然探秘、生活發現、文化體驗四個方面達成教育目標:成長探索是兒童對成長歷程中“我”的探索與感受;自然探秘是幼兒對自然事物與現象的探究和了解,具體包括植物及其果實、各類動物、水、土、沙石和地球家園等方面;生活發現是幼兒對生活中的人、事、物的發現與認識,具體包括各種玩具、工具、生活用品、生活環境、生活中的人、符號等;文化體驗是幼兒對文化豐富性、多樣性的經歷與體驗,具體包括民俗節慶、多民族文化、世界文化、文學故事中承載的文化等。

2.發展性課程建設

我園目前主要開展三項內容,首先是家園互動課程,“家園協同教育活動”是我園“十二五”課題“家園協同教育有效策略的研究”中總結形成的園本課程,即針對小、中、大班各年齡段的教育目標有計劃地開展家園一體化教育活動,如家長講座、家長義工活動、親子假日小組活動、親子DIY、家長助教等,促進幼兒園和家庭共策、共育、共享。其次是“分享閱讀”課程,融幼兒早期閱讀習慣養成教育和中國傳統文化教育為一體,開展繪本閱讀、經典閱讀、童話劇表演、禮儀教育等。再次是“米羅可兒”美術課程,以借形想象為核心,以相關、相似、相對想象為基礎的系列創意美術活動。

3.建立電子資源庫

隨著網絡技術、多媒體技術的日臻成熟,現代教育技術已悄然向網絡教學過渡。近年來,我園采取廣泛借鑒、分層備課、提煉優質、分類入庫、逐年更新、積累成冊的方法,不斷擴充素材庫,豐富課件庫,完善課程庫,打造園本教育教學資源庫,做到資源共享,提高工作效率。

(二)課程游戲化建設

《幼兒園工作規程》提出“幼兒園應以游戲為基本活動”,同時還指出“游戲是對幼兒進行全面發展教育的重要形式”。我園在課程游戲化推進過程中,主要從時間、空間、材料、制度四方面提供有力保障,為課程游戲化建設夯實基礎,保證幼兒健康快樂成長。

(三)課題研究體系建設

多年來,秉承“科研興園”的發展思路,我園積極開展各項教科研工作,先后承擔市級、省級、國家級課題研究,承擔中國學前教育研究學會“十二五”課題“家園協同教育有效策略的研究”于2015年6月順利結題,11月榮獲研究成果一等獎。2017年我園被批準成為陽泉市小課題研究基地園,當年首次申報的14個市級小課題全部立項并結題。小課題研究周期短、易操作、見效快,及時解決了我園教師工作中存在的問題,激發了教師自主研究的熱情,促進了教師教育理念及行為的轉變,使教師養成科學的思維習慣,提高了研究的能力與水平。課題研究作為教科研工作的中心工作,對促進教師專業成長,提升幼兒園的辦學品位,全面提高保教質量,有著直接的推動作用。

不懈的努力也換來了豐碩的成果,我園先后被山西省、陽泉市授予優秀幼兒園、先進集體并榮獲集體二等功,2017年我園申報的“‘4+1’家園協同教育實施方案”在山西省教育廳基礎教育成果獎評選中被評為“特等獎”。

總之,幼兒園文化建設是一項長期、細致的系統工程。回顧我園的園所文化建設工作還存在著許多問題和不足,還面臨很多困難和挑戰,我們只有不斷地研究、豐富、提升,才能構建高品位的幼兒園文化體系。今后我園將繼續以“加強內涵發展,打造精品名園”為奮斗目標,乘“改革創新、奮發有為”大討論的東風,扎實推進幼兒園跨越發展,為打造高標準省級示范幼兒園而努力奮斗。

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