煙草企業如何加強青年員工思想政治教育

楊力

摘要：隨著社會的不斷進步和發展，近些年的煙草行業也得到了很好的發展，從而推動了國民經濟的發展。煙草行業也正在不斷的對人才進行引進，越來越多的青年員工開始在煙草企業工作。由于行業內外不同環境的影響，導致市場的競爭越來越激烈，所以煙草企業要加強對青年員工的思想政治教育工作，有效提升煙草企業的市場競爭力。

關鍵詞：煙草企業;青年員工;市場競爭;思想政治教育

1前言

煙草行業這幾年正在不斷的發展，在國家財政收入當中的一個重要的來源就是煙草行業。煙草行業當中的一個核心力量就是企業當中的青年員工，如果想要推動煙草企業的發展，那么需要對企業的青年員工開展思想政治教育，這樣才可以為煙草行業的發展提供更多的專業人才，提高煙草行業的市場競爭力和經濟效益。

2煙草企業對青年員工進行思想政治教育時存在的問題

2.1開展政治思想工作的形式比較單一

煙草企業如果想要將理想的人才管理進行實現，那么企業就需要加強對青年員工的思想政治教育，這可以推動煙草行業的發展和進步。但是，存在一些煙草企業，對于青年的思想政治教育工作并不是很重視，而是對于一些業務方面的管理工作相對來說比較重視，認為對員工開展思想政治教育工作并沒有什么作用，開展不開展都無所謂。也存在一些煙草企業雖然認識到了對員工開展思想政治教育工作的重要性，但是在開展教育工作的過程當中，形式相對來說還是比較單一，比較缺乏創新，沒有和實際的情況進行有效的結合，沒有和當前時代之下員工的思想特點進行結合，運用的還是老方法和老經驗，這樣就無法達到預期的效果了，無法讓員工積極主動的去接受思想政治教育，降低思想政治教育工作在煙草行業中的作用。

2.2開展的政治思想教育內容相對落后

隨著這些年社會的不斷進步和發展，帶動了社會經濟的進步，從而推動了煙草行業的不斷發展。但是時代正在不斷發展和變化，對于煙草行業也有了新的要求，所以煙草企業在對青年員工開展思想政治教育的過程當中，要和時代的要求進行有效的結合。目前社會當中的文化比較多元化。在煙草行業當中，一個重要的力量就是青年員工，但是青年員工很容易就被外界的思想沖擊或者影響，所以如果在對青年員工開展教育工作的過程當中還是使用傳統的教育方式，那么可能無法符合時代的發展要求。有一些煙草公司在對員工進行思想政治教育的過程當中，雖然已經對教育的內容進行了一些調整，但是卻沒有什么創新性，思想政治教育的內容相對來說比較落后，而且青年員工缺乏一定的接受能力，這會對員工的思想形成一定的限制，限制員工的思想發展，這還會對煙草企業的發展產生一定的影響，形成一定的阻礙。現在正是互聯網時代，網絡可以給人們帶來多種渠道的信息，信息比較發達，其中的一些不良觀念會對青年員工的一些正確觀念帶來一定的沖擊性，讓青年員工的正是思想產生一些偏差，對青年員工的思想發展產生一定的影響。

2.3政治思想工作在開展的過程當中比較緩慢

如果想要促進煙草行業的不斷發展和進步，那么需要企業有一些專業能力相對較高的政工人員，這些員工需要擁有比較完善的思想政治工作體系，以此來確保煙草行業的健康發展。但是現在的一些煙草公司在對員工開展思想政治教育工作的過程當中，進程相對來說比較緩慢，沒有將思想政治教育和生產經營工作進行有效的結合，企業的文化建設還只是存在于一種形式上，并沒有全面的對思想政治工作進行開展。有一些煙草企業的黨建工作組織并沒有將自身的作用和價值發揮出來，企業也沒有健全的思想政治工作機制，沒有重視這些青年員工有問題的人生觀和價值觀，并沒有將正能量的價值發揮出來，沒有對青年員工形成正確的引導，這就是因為企業的管理人員并沒有重視員工的思想政治教育工作形成的，這樣會對企業人才的發展產生了嚴重的影響，阻礙煙草企業的發展。

3煙草企業加強青年員工思想政治教育的方法

3.1和企業的實際情況進行結合，發揮企業文化的作用

如果想要將煙草企業的文化建設進行不斷的完善，那么就需要加強青年員工的思想政治教育。企業的文化積極向上，企業的文化活動多姿多彩，那么就可以將企業的思想政治工作的內涵進行不斷的擴大和延伸，這樣可以推動煙草企業思想政治教育工作的開展，還可以讓青年員工在潛移默化當中接受這種積極向上的思想。所以，要將煙草行業的文化構建體系的宣傳進行不斷的加強，讓員工對煙草行業共同的價值觀和行業當中存在的文化以及精神進行了解，將員工的工作激情進行不斷的激發。煙草企業還要將自身的文化建設不斷加強，將企業的文化內涵進行不斷的豐富，將員工的自豪感和歸屬感進行不斷增強。但是，雖然煙草企業每年定期開展企業文化活動，但是青年員工并沒有學習到精髓，也未將其踐行到實際工作中，在一定程度上阻礙了企業的發展。此時，就需要煙草企業不斷豐富企業文化活動，這樣既可以增加青年員工的工作熱情和積極性，而且還可以加強企業的思想政治工作。

3.2要完善企業的思想政治工作機制

煙草企業要將企業自身的思想政治工作機制進行不斷的完善，還要將企業的黨團組織建設進行不斷的完善，這樣可以青年員工的思想政治工作做好的組織保證。企業在對員工開展思想政治教育的過程當中，要將企業的思想工作機制的工作思路作為目標，和企業的青年員工的思想進行有機的結合，將完善的思想政治工作制度進行建立。企業的黨建組織和思想政治工作機制要將自身的優勢發揮出來，引導和鼓勵越來越多的青年員工參與到黨支部的學習之中，并不斷加強青年員工的政治理論學習，這樣可以將煙草企業青年員工在思想上存在的一些問題進行有效的解決，對員工的思想進行正確的引導，將員工的思想政治水平進行有效的提升。在開展活動時要有針對性的進行，矯正員工的思想，讓員工形成正確的思想意識。

4總結

綜上，煙草企業在對青年員工開展思想政治教育工作的過程當中，要和員工的思想進行有效的結合，可以借助互聯網、微信、上黨課、創建講習所等方式來對思想政治教育內容和教育方式進行創新。同時，煙草企業還需要將企業的黨建組織以及思想政治工作機制的作用和優勢發揮出來，將青年員工工作的積極性和主動性進行不斷的培養，從而帶動煙草企業的健康、可持續發展。

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