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關(guān)于更好發(fā)揮國企基層黨組織作用的思考

2019-09-10 07:25:45李宣東
青年生活 2019年30期
關(guān)鍵詞:國企作用

李宣東

摘要:國企基層黨組織是黨的基層組織建設(shè)的重要方面,它在企業(yè)中處于政治核心地位。加強和改進企業(yè)黨的建設(shè),充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,是促進國有企業(yè)快速發(fā)展的本質(zhì)要求,也是衡量國有企業(yè)黨建工作做得如何的根本標(biāo)志。在新的形勢、環(huán)境和任務(wù)下,國有企業(yè)黨組織應(yīng)牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的理念,加強自身建設(shè),強化服務(wù)職能,充分發(fā)揮黨組織政治核心作用,助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:國企;基層黨組織;作用

前言

國企基層黨組織是中國共產(chǎn)黨的基礎(chǔ)戰(zhàn)斗力與重要工作力量。對于高鐵建設(shè)企業(yè)而言,基層黨組織起著凝聚人心、安全生產(chǎn)的重要作用。強化基層黨組織建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)能否全面、持續(xù)發(fā)展,能否充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘功效。本文以基層黨組織建設(shè)為切入點,研究了在國有企業(yè)中的意義所在,根據(jù)現(xiàn)有建設(shè)狀態(tài)提出幾點優(yōu)化策略。

1基層黨組織堡壘作用的意義

1.1有利于企業(yè)改革發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展,國有企業(yè)同樣需要經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段,企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)與壓力必須依靠基層黨組織連接所有職工及干部,上下一心的完成企業(yè)轉(zhuǎn)型。基層黨組織肩負著宣傳并執(zhí)行黨的方針路線的重要作用,并保障在高鐵建設(shè)工程建設(shè)過程中可實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

1.2有利于強化黨建效果

基層黨組織在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下能夠促使企業(yè)充分發(fā)揮政治核心作用以及領(lǐng)導(dǎo)核心作用,確保黨組織的各項方針政策能夠在企業(yè)切實執(zhí)行并真正落實貫徹。黨建工作必須依賴基層黨組織,實現(xiàn)全面化、統(tǒng)籌劃、健康化發(fā)展,對國有企業(yè)的黨建工作起到監(jiān)督及定位作用。

1.3有利于從嚴(yán)治黨

無論何種級別的黨組織,均需保證正確傳達黨的中心思想。中國共產(chǎn)黨要求從嚴(yán)治黨,在“四個全面”思想領(lǐng)導(dǎo)下切實貫徹全面從嚴(yán)的核心地位。在戰(zhàn)略布局中強化基層黨組織建設(shè),能夠讓國企內(nèi)部黨組織人員正風(fēng)肅紀(jì),形成全面的政治狀態(tài),積極落實從嚴(yán)治黨要求。

2基層黨組織面臨的挑戰(zhàn)

2.1員工訴求增多

基層黨組織的存在對于國企員工而言,是一個能夠反映自身訴求并保障自身利益的有效組織。在市場經(jīng)濟功利性驅(qū)使下,國企員工的價值取向更偏向于自身利益,更“務(wù)實”。在這一背景下,隨著職工維權(quán)意識、法律意識以及民族意識的不斷增強,其精神、經(jīng)濟、政治三方面的需求正處于逐漸增多狀態(tài),其訴求呈現(xiàn)多樣化發(fā)展趨勢。

2.2核心職能淡化

在高鐵建設(shè)國有企業(yè)中,基層黨組織屬于戰(zhàn)斗堡壘領(lǐng)導(dǎo)核心,其正常工作應(yīng)處于主導(dǎo)地位。但在實際工作中,由于對黨組織認識程度不足以及工作方式方法上的缺陷性,黨支部工作往往淪為各種形式化的會議及學(xué)習(xí)教育,其工作重心放在了業(yè)務(wù)工作及經(jīng)濟工作上,并未深層解讀黨建工作的核心內(nèi)容及實施意義。

2.3職工要求提升

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展及職工們對經(jīng)濟體制改革的認知程度不斷提升,由于信息傳播的渠道更廣泛,職工們的思想及行為均受到?jīng)_擊,價值觀及世界觀有所改變,因此對基層黨組織的要求也不斷提升。其要求主要體現(xiàn)在對基層黨組織工作方式與工作理念兩方面,促使黨組織工作必須不斷改進。

3如何發(fā)揮國企基層黨組織的作用

3.1要加強黨組織自身建設(shè),提升工作能力

黨的十八大提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”的重大目標(biāo),內(nèi)含地規(guī)定了建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織的黨建任務(wù)。作為國有企業(yè)黨組織必須按照建設(shè)“三型”黨組織的要求,加強自身建設(shè),以改革創(chuàng)新精神全面推進黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè),為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,提升企業(yè)員工隊伍整體素質(zhì)。以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),將抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),作為提升黨建工作水平、提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力、保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突破口。國企基層黨組織工作者不但要加強理論學(xué)習(xí),還要緊跟黨中央步伐,加強現(xiàn)代企業(yè)管理知識、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的學(xué)習(xí),不斷提高自己的綜合素質(zhì)。因為我們面對的是越來越多的高學(xué)歷員工,他們有自己的思想、自己的評判標(biāo)準(zhǔn)。二是建設(shè)服務(wù)型黨組織,提升黨員干部工作能力。作為企業(yè)基層黨務(wù)工作者,首先要處理好與行政領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。黨建工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合,以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)職工群眾”為出發(fā)點和落腳點,努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、懂經(jīng)營善管理的高素質(zhì)干部隊伍,服務(wù)企業(yè)發(fā)展。三是建設(shè)創(chuàng)新型黨組織,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。創(chuàng)新不僅是推動企業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展的核心因素,也是基層黨組織保持創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的不竭源泉。

3.2要豐富黨組織活動的方式方法

國企黨組織可以開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各種組織活動,如在組織生活會上可以討論企業(yè)發(fā)展中的“三重一大”問題,給黨員充分發(fā)表意見的機會。還可交流一下學(xué)習(xí)、工作中的心得體會等。總之,企業(yè)黨組織是搭建起黨群情感交流的平臺,黨組織工作者在工作中要以情曖人,除經(jīng)常性的幫困送溫曖活動外,黨支部要堅持“三及時”和“三必訪”,“三及時”指及時探望、及時了解、及時幫助;“三必訪”指員工生病住院必訪、員工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪。

3.3要扎實推進企業(yè)廉政建設(shè),為企業(yè)發(fā)展保駕護航

國企黨組織要把企業(yè)廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容,緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動,組織黨員認真學(xué)習(xí)黨章,履行黨章賦予的責(zé)任和義務(wù),把廉政文化有機地融入到企業(yè)文化中,進而提高企業(yè)整體的文化魅力和文化競爭力。一是要大力在員工中弘揚廉潔觀念,營造企業(yè)廉潔文化氛圍,從而實現(xiàn)企業(yè)有力把握員工正確的思想導(dǎo)向,促進員工樹立正確的社會主義價值觀、人生觀、道德觀、榮辱觀。二是要以制度創(chuàng)新為抓手,不斷加強重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)配套制度預(yù)控體系建設(shè),形成用制度管人、管權(quán)、管財、管事的廉潔運營環(huán)境。三是要以推進懲防體系建設(shè)為重要內(nèi)容,促進企業(yè)改善管理、規(guī)范經(jīng)營、降低成本、提高效益、防范風(fēng)險,為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)越的內(nèi)部環(huán)境、為國有企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

結(jié)束語

綜上所述,基層黨組織在國有企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用要求將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,不斷在工作方法、思想觀念上開拓創(chuàng)新,發(fā)揮自身核心職能,推動國有企業(yè)優(yōu)化轉(zhuǎn)型、深化改革,保障黨組織的實效性。

參考文獻:

[1]趙健,劉燕.培訓(xùn)模式在企業(yè)基層黨組織管理實踐問題解決中的應(yīng)用[J].智庫時代,2017.

[2]張丹丹.新時期國企基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮[J].管理觀察,2017.

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