新時代做好國有企業黨建工作的若干思考

姜玥宇

摘要：本文主要研究了國有企業黨建的工作實踐與思考，通過查閱相關文獻資料，以山西交通實業發展集團信息技術有限公司為研究案例，在分析了該國有企業黨建現狀的基礎上，從完善黨建工作機制、充分發揮黨組織作用、發揮黨員先鋒模范作用以及加強黨員隊伍建設等方面，對國有企業黨建工作提出了幾點建議。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;工作實踐

黨的十九大揭開了全面建設中國特色社會主義的新征程，國有企業應加快黨組織建設，在企業管理中充分發揮黨的政治及組織上的優勢，以確保企業職工的合法權益，讓企業更加團結，更具凝聚力。因此，加強國有企業的黨組織建設是一項十分重要的任務，對企業的發展和社會的穩定有著積極的意義。

一、信息技術公司黨建現狀

山西交通實業發展集團信息技術有限公司（以下簡稱“信息技術公司”）是一家成立于2018年10月19的國有企業，公司在成立之初就比較重視黨建工作。為了增強黨員身份意識、責任意識和宗旨意識，發揮黨員先鋒模范作用，支部堅持以全黨深入開展“改革創新、奮發有為”大討論及“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署為主線，緊緊圍繞全年“1142”經營工作思路，克服人員緊張，技術力量不均衡，業務開展經驗不足等困難，以通信管廊為主營業務，積極拓展防雷檢測輔助業務，開拓市場，創新發展，多次開展主題黨日活動，通過重溫入黨誓詞、送寄語、講黨課等形式，提醒黨員們牢記身份、踐行誓言、不忘初心，做一名合格黨員。

二、公司黨建存在的問題

通過調查發現，公司在黨建工作中主要存在以下幾點問題。

（一）黨建機制不健全

由于支部成立較晚，黨建工作起步時間不長，沒有經驗借鑒，致使黨建規定難落實，政策不完備，操作性不強，法律規定缺失，缺乏激勵約束機制;宣傳工作困難大，黨員同志思想覺悟有待增強，工作效率有待提高，相關措施不夠得力。

目前，支部黨建工作考核機制尚不完善，必須在實踐中不斷推廣和完善。黨建評價機制缺乏針對性，對經濟發展有貢獻的指標較少;黨組織內外部監督機制不完善，操作難度大，考評與反饋成本高，導致對黨組織考評難以落實。

（二）黨建工作作用不明顯

當前，黨建工作中存在一些制約黨建工作的重要問題，黨組織的作用不明顯;現有相關政策法規不完善，績效不強;黨組織大多按照傳統模式，沒有結合公司實際形成黨建特點的機制，未推動黨建與經營工作融合互促。

（三）黨建人員水平不高

黨建工作離不開黨員干部的辛勤勞動，黨組織領導發揮著至關重要的作用。黨組織負責人的素質和水平是影響組織發展的因素之一，工作中缺乏創新，甚至片面強調經濟工作，一味服從安排，使黨組織成為企業的工具，削弱了黨組織的作用。

三、信息技術公司黨建工作的建議措施

（一）完善黨建工作機制

制度建設是新時代國有企業黨建工作的關鍵點之一。要抓好黨的組織工作，搞好黨員培訓管理，抓好群眾工作方法，抓好各項活動，完善公司的黨組織的基本工作制度。明確和鞏固公司黨建機制內涵，努力探索制度創新、機制靈活、制度可靠、管理科學的國有企業黨建制度。

健全公司黨建責任制。把封閉式黨建納入新時代黨的建設總體規劃，采取綜合措施明確責任，加強領導，建立責任體系。各有關部門密切配合，共同管理。創造典型的積極宣傳，使政黨有一個目標和方向。黨建工作內容要有針對性，活動要小而多樣，善于把握生產發展的中心工作，善于把黨的工作滲透到生產經營中去。

（二）充分發揮黨組織的作用

要針對實際的黨建工作特點，解決實際問題，積極探索新時代黨組織進一步發揮作用的有效措施，為公司發展創造更好的環境條件。黨組織必須結合自身的特點，以理解黨組織的作用為要點，發揮好黨建組織的作用，處理好黨建活動與生產之間的關系，充分考慮到集團和個人的利益。

進一步拓寬新時代黨組織發揮作用的途徑。一是通過管理層的黨員，參與企業管理決策，了解企業生產經營情況。二是配合組織相關活動，通過開展“爭創卓越班組，爭當最美實業人”崗位建功競賽促進企業生產經營活動。創造良好的黨組織發揮作用的環境。加強制度建設，開展創建先進黨支部活動，競選優秀支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，建立工作激勵機制，為公司黨建工作順利開展提供資金支持。

（三）發揮黨員先鋒模范作用

黨員同志要認清自己肩負的政治責任和經濟責任，增強政治責任意識，扎實推進創新型支部建設工程，把實際工作與“三基建設”結合起來，把加強黨的政治建設、抓好意識形態工作、推進高質量發展以及落實上級黨委的工作部署等作為重中之重，無論工作多艱難、任務多繁重，都始終擺上位、不懈怠、抓到位，將黨建工作與部門業務工作同步規劃、同步部署、同步落實，推進公司全面建設邁上新臺階、實現新跨越。

（四）加強黨員隊伍建設

黨組織要根據流動黨員的特點，完善新時代黨的內部生活制度，開展專題教育活動，不斷提高黨員的思想素質，及時將流動黨員納入黨支部或者黨組織，嚴格組織流動黨員的生活，按時繳納黨費，完成組織交辦的任務 加強教育培訓以及市場知識、實用技術等方面的知識，堅持年度黨員民主評議，接受群眾監督檢查。

加強對新時代黨務工作者的培訓和管理，通過集中授課、深入學習等方式提高管理水平，定期對黨務工作者進行考核。

結語

新時代下國有企業黨建研究對國有企業改善組織管理體制和提高員工素質有重要作用。本文主要研究了國有企業黨建的工作實踐與思考，以信息技術公司為研究案例，對目前國有企業的黨組織建設進行了分析，最后，從完善黨建工作機制、發揮黨建工作作用以及加強黨建人才建設等方面，對信息技術公司黨建工作提出了幾點建議，以利于新時代國有企業的黨建發展。

參考文獻

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